Csongrád Megyei Iparszövetség

Munkaügyi Levelek 134. szám

  • Szakszervezeti tisztség – tényleges munkavégzés nélkül.
  • Munkaviszony és megbízási jogviszony elhatárolása.
  • Határozott idejű munkaviszony határozatlan idejűvé alakulása fizetés nélküli szabadság alatt.
  • Felmondás védett korú munkavállalónak munkakör-felajánlási kötelezettség mellett.
  • Munkaviszony megszüntetése keresőképtelen betegség tartama alatt.
  • Próbaidő alatti azonnali hatályú felmondás – a munkaviszony megszűnésének időpontja.
  • Illetmény kiegészítése a garantált bérminimumra.
  • Ruházati hozzájárulás – a cafeteria része lehet.
  • Középfokú végzettségű óvodapedagógus illetménye.
  • Elmaradt jövedelem követelhetősége.
  • Sztrájk tiltása a munkabér kifizetéséért.
  • Műszakpótlékra jogosultság eseti műszakváltás alapján.
  • Műszakpótlék és munkaközi szünet osztott munkaidőben.
  • Késedelmi kamat számítása.
  • Vezetői pótlék figyelembevétele a távolléti díj számításánál.
  • Szabadság elszámolása munkaidőkeretben.
  • Végrehajtási eljárás munkaügyi per után.
  • Leltárfelelősség lejárt szavatosságú termékekért.
  • Hamis tanúzás munkaügyi perben.
  • Kontroller alkalmazása bölcsődében.
  • Kollektív szerződés köztulajdonban álló munkáltatónál.
  • Munkavállalói igények egészségsérelem esetén.