Munkáltatói (tudatos) adatkezelés
Az Általános Adatvédelmi Rendelet 2018. május 25-éig biztosít haladékot a munkáltatóknak, hogy adatkezelési folyamataikat az új szabályozásnak megfelelően átalakítsák.
A munkaidő-beosztás, nyilvántartás, és a munkabér-elszámolás összefüggései
A munkáltató legalább egyhetes időszakra köteles megállapítani a munkaidő beosztását. Különös jelentősége van a beosztás közlésének, hiszen a munkavállalók felé a közléssel hatályosul az intézkedés.
2017. november 14-én újra MUNKAIDŐ EXPO!
Az egész napos szakmai rendezvény kifejezetten a munkaidő beosztás, munkaidőkeret, a munkaidő-nyilvántartás témájára épül, amelyről számos meghívott szakember tart előadást. Kedvezményes early bird jegyek október 20-ig!
A munkaviszony megszüntetés alapjogi összefüggései
A felmondási korlátok tekintetében nincs egységes uniós szabályozás, a munkáltatók védelmében felmondási korlátokat az irányelvek határoznak meg.
Sok hosszú hétvége lesz jövőre
Jövőre is bőven lesz hosszú hétvége, de az idén megszokottól eltérően ezek egy része kompenzálásra kerül az áthelyezett munkanapokkal.
Még a héten pályázhat – Legyen Ön az Év jogásza/csapata munkajog kategóriában!
Idén 15 kategóriában lehet pályázni a Jogászdíjra, amelyek közül Önnek kifejezetten ajánljuk az alábbiakat: Az év jogásza/csapata munkajog, ügyvéd és In-House kategóriában.
Ennyit fizet a nyugdíjas szövetkezet
Egyre nagyobb az érdeklődés a közérdekű nyugdíjas szövetkezet keretében történő munkavégzés iránt. A kormány most pontosította a szabályozást.
VÉGE A TITOKZATOS CÉGTULAJDONOSOK KORÁNAK
Új, szigorított követelmények lépnek életbe a cégek tényleges tulajdonosaival kapcsolatosan az uniós országokban: az EU megköveteli a vállalkozásoktól tényleges tulajdonosaikra vonatkozó pontos nyilvántartások vezetését és adott esetben ezek hozzáférhetővé tételét.
JELENTŐSEN NŐNEK A VÁLLALATOK ADMINISZTRÁCIÓS TERHEI
A transzferárak nyilvántartási szabályainak gyökeres módosulására kell felkészülniük a vállalkozásoknak. A változások nyomán nagyobb lesz az átláthatóság, gyakoribb az adatbázisszűrés, de komoly mértékben nőnek az anyavállalatok adminisztrációs terhei.
UBER, AIRBNB: CSAK FUTNAK A JOGÁSZOK A FEJLŐDÉS UTÁN
A közösségi gazdaság fordulóponthoz érkezett: a cégek tevékenységének belátható időn belüli átlátható szabályozása sem Európában, sem Magyarországon nem halogatható tovább.
HIÁNYOSAN TÁJÉKOZTATOTT TÖBB BANK
Nem tárt fel rendszerszintű hibát a Magyar Nemzeti Bank (MNB) 23 pénzügyi intézménynél tartott témavizsgálata a „fair banki” előírások betartására vonatkozóan. A jegybank kisebb súlyú hibák miatt ugyanakkor összességében 20,1 millió forint bírságot szabott ki.
Mikor tilos a munkavállalói felmondás?
Vannak olyan esetek, amikor a törvény a munkavállaló felmondását korlátozza, vagy köti valamilyen hátrányos jogkövetkezményhez.
A belföldi kiküldetés és a napidíj
A munkavállalót belföldi kiküldetésére tekintettel költségtérítés illeti meg, melynek részletes szabályait a belföldi hivatalos kiküldetést teljesítő munkavállaló költségtérítéséről szóló 437/2015. (XII. 28.) számú kormányrendelet tartalmazza.
Az is kölcsönzés, ami nem annak látszik
Az Európai Bíróság ítélete szükségessé teheti a hazai iskola- és nyugdíjas szövetkezeteken keresztüli foglalkoztatás felülvizsgálatát.
Munkaviszony és megszüntetése: Schönherr szekció a Munkajogi konferencián
A rendezvény szakmai előadóihoz első ízben csatlakozik a Schönherr Hetényi Ügyvédi Iroda munkajogász delegáltja, Dr. Gera Dániel is, aki a szekció témájához kapcsolódó hozzászólásában röviden ismerteti a vezető állású munkavállalók munkaviszonyának megszüntetésével kapcsolatos speciális szabályokat és az ilyen jogviszonyok megszüntetésére vonatkozó gyakorlatot.
Egyszerűsített foglalkoztatás: itt a határidő
A gazdálkodók számára előzetes bejelentés nem jár foglalkoztatási kötelezettséggel. Az október 31-ig előzetesen bejelentett igénylésben egy tervezett számot kell leadni.