Munkaügyi Levelek 159. sz.
2018. január 22.
- Közalkalmazotti kötelezettségszegés következményei
- Munkáltatói jogkör hiányában közölt felmentés
- Munkaviszony munkavállaló általi megszüntetése egészségi okok miatt
- Közös megegyezés – a foglalkoztató nyomására
- Foglalkoztatás közérdekű nyugdíjas-szövetkezetben
- Munkaszerződés módosítása kollektív szerződés felmondása esetén
- Munkakör-felajánlási kötelezettség várandósság esetén
- Munkaviszony létesítése a munkavállalási engedélytől eltérő másik munkáltatónál
- Kölcsönvevői feladatok munkaerő-kölcsönzésnél
- Munkaerő-kölcsönzésre irányuló munkaviszony megszüntetése
- Közterület-felügyelő – képesítési feltételek a kinevezéshez
- Munkaszüneti nap megjelenítése a bérlapon
- Személyi illetmény összegének emelése
- Köztisztviselői garantált bérminimumra való jogosultság
- Dajka nehéz körülmények között végzett munkáért járó pótlékának alapja
- Közalkalmazott pótszabadsága téves besorolás esetén
- Garantált bérminimum fizetése közalkalmazottaknak
- Előadó-művészeti ágazati pótlék kollektív szerződésben
