Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

Mikor tilos a munkáltatói felmondás? – 2018/5. szám

2018. március 9.

A készenlét is minősülhet munkaidőnek az uniós jog szerint
Az Európai Bíróság egy friss ítélete szerint (C518/15.) munkaidőnek kell minősíteni, ha a munkavállaló a munkahelyén kívül áll rendelkezésre munkavégzésre.

Mikor tilos a munkáltatói felmondás?
A meghatározott életkorú, valamint rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállalókkal kapcsolatos tilalmakat, és a határozott idejű munkaszerződésekre vonatkozó szabályozást ismertetjük.

A munkavállaló utólagos értékelésének szabályai
A munkáltató nem adhat ki értékelést a munkavállalón kívüli, harmadik személy kérelmére.

A ruhapénz
Az alábbiakban áttekintjük e juttatási forma jogi kereteit.

Minőségi csere mint munkáltatói felmondási indok
Sérti a tisztességes és jóhiszemű jogorvoslat elvét a minőségi cserével indokolt munkáltatói felmondás, ha a megjelölt képességre, tudásra az adott munkakörben bizonyítottan nincsen szükség.

Kell-e félni a munkaidőkerettől? Munkavállalói szemmel
Munkavállalói szempontból tekintjük át, mit jelent a munkaidőkeretben történő foglalkoztatás és milyen következményekkel kell számolnia.