Csongrád Megyei Iparszövetség

Minimálbér 2019: az összes adat egy helyen – 2019/1. szám

1,1 millióan kapják a lehető legkisebb bért
Összesen 1,1 millióan kapnak hivatalosan minimálbért vagy garantált bérminimumot munkájukért – írja a Pénzügyminisztérium adataira támaszkodva a Portfolio. Tovább…

Így adózunk idén
2019-ben csak a SZÉP kártya marad meg béren kívüli juttatásként, vonzóbb lesz a kata, a kiva, többet adóznak az alkoholos italok, megszűnik a baleseti adó, nő az alanyi áfamentesség értékhatára, jobban járnak a dolgozó nyugdíjasok, bevezetik a csoportos tao-alanyiságot, és a kedvezményes lakásáfa meghosszabbodik bizonyos esetekben. Két vaskos adócsomaggal alakította tavaly az Országgyűlés az adózás 2019-es szabályait. Tovább…

Minimálbér 2019: az összes adat egy helyen
2018 utolsó előtti napján jelent meg az idei minimálbérről és a garantált bérminimumról szóló kormányrendelet. Cikkünkben összegyűjtöttük, hogy a minimálbér változása milyen egyéb ellátásokat és kötelezettségeket érint. Tovább…

Nincs pótolhatatlan ember? – a helyettesítés munkajogi szabályai
Betegség, gyermekápolás, gyermekszülés, szabadság, üzleti út, kötelező orvosi vizsgálat – egy munkavállaló sokféle okból lehet távol, s ekkor felmerül a helyettesítés kérdése. Hogyan helyettesíthető szabályszerűen a munkavállaló, és milyen anyagi áldozattal jár ez a munkáltató oldalán? Tovább…

Az ÁSZ-elnök szerint az önkéntes túlmunka fehéríti a gazdaságot
Az online pénztárgépek és az elektronikus közúti áruforgalom ellenőrző rendszer (ekáer) mellett a munka törvénykönyve módosítása, azon belül pedig az önkéntesen vállalható túlmunka is a gazdaság fehérítését szolgálja – mondta Domokos László, az Állami Számvevőszék (ÁSZ) elnöke csütörtökön az M1 aktuális csatornán. Tovább…

Ami a túlórákon túl még változik
A Munka Törvénykönyve túlórára vonatkozó szabályainak módosítása mellett több fontos változás is bekövetkezik a módosítás év elejei hatályba lépésével – figyelmeztet az RSM blogja. Tovább…

Idei szabadságok átvitele 2019-re
Az év vége közeledtével sűrűsödnek a tennivalóink, lassan lezárjuk az idei évet, átgondoljuk milyen feladataink vannak még, hogy nyugodtan léphessük át az új év küszöbét. A munkáltatók teendőinek egyike ilyenkor a munkavállalók szabadságainak áttekintése. E cikkben az aktuális évben ki nem vett szabadság napjainak, törvény szerint megengedett következő évre való átvitelének lehetőségét elemezzük. Tovább…