Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség
203. Munkaügyi Levelek
- Nyugdíjazás és a pálya folytatása
- Csomag jogellenes átkutatása és a sérelemdíjra való jogosultság
- Besoroláshoz elfogadható iratok
- Közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő – ami beszámít
- Védőnői pótlék közalkalmazotti jogviszonyban
- Nyugdíjas vezetők – közalkalmazotti helyett munkajogviszonyban
- Szabadság elszámolása rövidebb nyitvatartás alatt
- Kórházi segédasszisztens közalkalmazotti besorolása
- Párhuzamos jogviszonyok – a szabadságra való jogosultság
- Gyermekgondozási, fizetés nélküli szabadságon
- Foglalkoztatási kötelezettség – ha a hozzátartozó karanténban van
- Munkaruhával kapcsolatos munkaadói szabályozás
- Cafeteria szabadság idejére
- Alpolgármester – a munkáltatói jogkör határai
Oldalak
- Tagszervezetek nyertes pályázatai, információk
- Napfény Hotels Kft. üdülési ajánlatai
- GKI Hírlevél
- Opten
- Országgyűlés
- Magyar Nemzeti Bank
- Állami Számvevőszék
- Központi Statisztikai Hivatal
- Nemzeti Foglalakoztatási Szolgálat
- Magyar Iparszövetség (OKISZ)
- Jogpontok
- Magyar Kereskedelmi és Iparkamara
- Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara
- Csongrád-Csanád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara
- Menedzserek Országos Szövetsége
- VOSZ
- Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége
- Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége
- Társaság a Szabadságjogokért (TASZ)
- Csongrád megyei befektetési információk
- Munkaügyi Levelek
- Munkajog Hírlevél
- Magyar Közlöny
- Jogi kisokos
- Pályázati hírek
- Pályázatfigyelő
- Sikeres pályázatkészítés (segédlet)
- Gazdasági hírek
- Múltidéző
- Elemzések, értékelések
- Adatkezelési tájékoztató
