Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

HR-szoftverek és a bennük rejlő kockázatok – 2025/21.

2025. október 29.

A fizetések átláthatósága alapjaiban formálja át a hazai bérezési gyakorlatot
Jövő nyártól a hazai vállalatoknak is átláthatóan kell biztosítaniuk, hogy az azonos, vagy hasonló értékű munkáért egyenlő díjazást kapjanak a dolgozóik. Egy országos kutatás szerint a munkáltatók többsége még nem készült fel a szervezeti kultúrát alapjaiban meghatározó változásra, míg a munkavállalók attól félnek, hogy nyilvánossá válik a fizetésük. A PwC Magyarország és a Profession.hu most közös programot indít a bértranszparenciával kapcsolatos tévhitek felszámolásáért és a zökkenőmentes átmenetért.

Munka az élsport?
Szoboszlainak van munkaköri leírása? Utasítható Kopasz Bálint vagy Milák Kristóf arra, hogy olimpiát nyerjen? Szükségszerűen a sportolók és a sportszakemberek szerződéseket kötnek sporttevékenységük kifejtésére a csapatukkal, egyesületükkel. Jelen cikk pontosan ezen kérdésre kínál választ, amely az Arsboni 2025. tavaszi gyakornoki programjának keretében készült.

A bruttó átlagkereset 683 300 forint volt, 8,7 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit
2025 augusztusában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 683 300, a nettó átlagkereset 472 600 forint volt. A bruttó átlagkereset 8,7 százalékkal, a nettó átlagkereset 9,2, a reálkereset pedig 4,7 százalékkal meghaladta az egy évvel korábbit – jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).