Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

Formabontó bérelszámolás – 2026/13.

2026. június 10.

A hazai kordiszkrimináció valós ára: Kétezermilliárdos növekedési tartalék hever parlagon a magyar munkaerőpiacon
A 45 év feletti, 20-30 éves tapasztalattal rendelkező vezetők és szakemberek munkaerőpiaci kiszorítása nem csupán HR-kihívás vagy egyéni probléma, hanem súlyos makrogazdasági és vállalati veszteség. A The Seniors számításai alapján a kordiszkrimináció Magyarországon évente 1400-2200 milliárd forintos GDP-kiesést okoz, ami a teljes nemzeti össztermék 1,6-2,5 százalékának felel meg. Csillag-Csatlós Csilla executive coach szerint a túl drága a senior munkaerő érvelés egy olyan számviteli illúzió eredménye, amely a negyedéves pénzügyi jelentésekben ugyan megtakarításnak látszik, de 12-18 hónapos időhorizonton drasztikus EBITDA-csökkenést és súlyos hatékonyságveszteséget okoz a vállalatoknak.

A lyukasóra beosztott munkaidőnek, az osztálykirándulás munkaidő-beosztástól eltérő munkavégzésnek minősül
A közalkalmazott pedagógus esetén az órarend által beosztott lyukas óra beosztott munkaidőnek minősül, annak teljes tartama alatt a pedagógus helyettesítésre kötelezhető, így az nem minősül munkaidő beosztástól eltérő munkavégzésnek.

Térképre vitték a magyar fizetéseket: Budapest nincs az élmezőnyben
Minden korábbinál részletesebb, interaktív térképen böngészhető, hogy az ország egyes településein mekkora az ott lakók éves bruttó és nettó átlagkeresete.