Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

Pár éve egy hosszabb betegség miatt több mint egy hónapra kiestem a munkából. Akkor néztem meg először tüzetesen, mennyi pénz jön be ilyenkor. Hogy kevesebb, azzal mindenki tisztában van. Engem két dolog lepett meg: hogy a táppénznek van egy felső határa, amely fölött teljesen mindegy, mennyit keresel, és hogy az első három hétre más szabályok vonatkoznak, mint a későbbiekre.

Erről most különösen érdemes tudni, mert a táppénz plafonja a minimálbérhez kötött, a 2027-es minimálbérről pedig épp most folyik a vita. Végigszámoltam, mennyi pénzt kap 2026-ban az, aki hetekre vagy hónapokra kiesik, minimálbértől másfél milliós fizetésig.

Az első három hét: betegszabadság

Ha megbetegszel, nem rögtön táppénzt kapsz. Az első 15 munkanapot, nagyjából három naptári hetet, a munkáltatód fizeti betegszabadságként, a távolléti díjad 70 százalékával. Ez a 15 nap naptári évenként jár, tehát ha tavasszal már elhasználtad, ősszel rögtön a táppénz következik.

Amit kevesen tudnak: a betegszabadságot ugyanúgy terheli az szja és a 18,5 százalékos járulék, mint a fizetést, ezért a nettó fizetésed kb. 70 százaléka marad belőle. A táppénzből viszont csak a 15 százalékos szja-t vonják le, járulékot nem. Ha a kettő ugyanabból a fizetésből számolódik, és a 60 százalékos táppénz jár, a plafon alatt a táppénz nettóban kicsit több: egy bruttó 500 ezres fizetésnél a betegszabadság havi szinten kb. 233 ezer forintot hozna nettóban, a táppénz 255 ezret.

Ez azonban nem mindig van így, mert a kettőnek más az alapja. A betegszabadság a mostani távolléti díjadból számol, a táppénz egy korábbi időszak átlagkeresetéből. Ha az elmúlt hónapokban nőtt a fizetésed, a betegszabadság lehet a több. Ha pedig még nincs meg a két év folyamatos biztosítás, a táppénz csak 50 százalék, ami nettóban a bruttó 42,5 százaléka, a betegszabadság viszont a 46,6 százaléka. Ilyenkor hosszú ideje változatlan fizetés mellett is a betegszabadság hoz többet.

Utána jön a táppénz és a plafon

A 16. munkanaptól táppénz jár. Ha legalább két éve, pontosabban 730 napja folyamatosan biztosított vagy, és otthon gyógyulsz, a napi átlagkereseted 60 százalékát kapod. Ha rövidebb ideje vagy biztosított, vagy kórházban fekszel, csak 50 százalékot. A táppénz legfeljebb egy évig jár, és nem tarthat tovább, mint amennyi ideig előtte folyamatosan biztosított voltál.

A napi átlagkeresetet nem a mostani fizetésedből számolják, hanem egy korábbi időszak jövedelméből: ha van, 180 naptári napéból, ha ennyi nincs, rövidebb időszakéból vagy a szerződés szerinti béredből. Ha 180 napnál rövidebb ideje vagy folyamatosan biztosított, a táppénz alapja a minimálbér (vagy a béred, ha az ennél alacsonyabb). Ezért egy friss béremelés vagy egy nemrég kezdett munkahely a táppénz összegén csak később, vagy egyáltalán nem látszik meg.

És itt jön a plafon. A napi táppénz nem lehet több, mint a minimálbér kétszeresének harmincad része. 2026-ban a minimálbér bruttó 322 800 forint, így a napi maximum bruttó 21 520, nettó 18 292 forint. Egy harmincnapos hónapra számolva ez nettó 548 760 forint, és ennél többet senki nem kaphat, akármennyit keres. A 60 százalékos esetben kb. bruttó 1 076 000 forintos fizetés fölött mindenki pontosan ugyanannyi táppénzt kap.

A számok

A táblázatban 30 napos hónappal, kedvezmények nélkül és a 60 százalékos táppénzzel számoltam, feltételezve, hogy a fizetésed az elmúlt időszakban nem változott, így a betegszabadság és a táppénz ugyanabból az összegből indul. A „havi hiány” azt mutatja, mennyivel kevesebb pénz érkezik egy táppénzes hónapban, mint amikor dolgozol.

Minimálbérnél a különbség havi 50 ezer forint. Egy szűkös családi kasszában ez komoly összeg, de néhány hétig még kibírható. Felfelé viszont gyorsan nő: egymilliós fizetésnél havonta 155 ezer forint hiányzik, másfél milliónál már közel 450 ezer, vagyis a nettó fizetés majdnem fele. Aki jól keres, általában a kiadásait is ehhez igazítja: nagyobb hitel, drágább lakás, magasabb rezsi. Ezek a táppénz alatt is ugyanúgy jönnek.

Ha a 60 helyett csak 50 százalék jár, mert még nincs meg a két év biztosítás, vagy mert kórházban vagy, a hiány tovább nő. Egymilliós fizetésnél ilyenkor havi 240 ezer forint, minimálbérnél 77 ezer. Másfél milliónál nem változik, mert ott már mindkét esetben a plafon érvényes.

A plafon a minimálbérrel együtt mozog. Ha 2027-ben emelkedik a minimálbér (erről itt számoltam végig a lehetséges forgatókönyveket), arányosan nő a táppénz felső határa is. A jól keresőknél ez a különbséget kicsit csökkenti, de nem szünteti meg.

Hányan és meddig vannak táppénzen?

A KSH adatai szerint 2025-ben naponta átlagosan 69 ezer ember volt táppénzen, egy táppénzes eset átlagosan 18 napig tartott, és összesen 25 millió táppénzes nap gyűlt össze. Egy táppénzes napra átlagosan 9 235 forint jutott, ami havi szinten kb. bruttó 277 ezer forint.

Ebből az is látszik, hogy a táppénzes időszakok többsége rövid, néhány hetes, és egy ilyen kiesést a legtöbb háztartás kibír. A gond a hosszú esetekkel van, például egy komolyabb műtét vagy egy elhúzódó betegség után, amikor három-hat hónapig is eltarthat a kiesés. Ilyenkor a havi hiány összeadódik: egymilliós fizetésnél hat hónap alatt kb. 930 ezer forint, másfél milliónál 2,7 millió.

Mit lehet ezzel kezdeni?

A legegyszerűbb védelem a vésztartalék. Ha három-hat havi kiadásnak megfelelő összeg azonnal hozzáférhető helyen van, egy hosszabb betegség sem borítja fel a családi kasszát, és nem kell épp a rossz pillanatban eladni egy hosszú távú befektetést. Hogy nálad mekkora tartalék lenne indokolt, azt a portfóliókalkulátor is megmutatja.

Ha a tartalék még nincs meg, vagy egy hosszabb kiesésre nem lenne elég, jöhet mellé egy biztosítás, amely kifejezetten a keresőképtelenség idejére fizet. Ilyen kiegészítő fedezetet több biztosító is kínál egyéni szerződéshez, jellemzően keresőképtelenségi vagy jövedelempótló napi térítés néven.

Én a Kiszámoló Egyesület csoportos életbiztosítását ismerem a legjobban, mert három éve tag vagyok. Annak két csomagjában, a T-ben és a V-ben van keresőképtelenségi térítés: napi 20 000 forint, ha az orvos által igazolt keresőképtelenség 14 napnál tovább tart. Ilyenkor az első napra visszamenőleg fizet, egy betegségből legfeljebb 90 napig. Egy harmincnapos hónapra ez 600 ezer forint, ami a táblázat minden sorában több, mint a táppénzes hiány. Feltétel, hogy a magyar egészségbiztosításban táppénzre jogosult legyél. A csomagok közti különbséget és a többi feltételt külön oldalon szedtem össze. Hogy én miért döntöttem az életbiztosítás mellett, arról egy korábbi cikkben írtam.

A családomban annak idején egy hónap volt a kiesés, és ez kibírható volt. Hat hónapot már nehezebb lett volna kibírni, és ez volt az egyik ok, amiért utána komolyabban elkezdtem ezzel foglalkozni.

---

Átláthatóság. A Kiszámoló Egyesület csoportos életbiztosításának tagja vagyok, ugyanazokkal a díjakkal, mint bárki más. Azért, hogy erről írok, semmit nem kapok: se jutalékot, se kedvezményt. Ez a cikk nem biztosításközvetítés és nem igényfelmérés; hogy neked milyen fedezet kell, azt a saját helyzeted, a biztosítási feltételek és más ajánlatok alapján döntöd el. A keresőképtelenségi térítés pontos feltételeit a 2026. október 1-jétől hatályos biztosítási feltétel tartalmazza.

A számítás a 2026-os szabályokkal, kedvezmények nélkül, 30 napos hónappal készült, a betegszabadságnál a távolléti díjat a bruttó fizetéssel azonosnak véve. A tényleges táppénz egy korábbi időszak jövedelméből (180 vagy 120 naptári napéból, ennek hiányában a szerződés szerinti bérből vagy a minimálbérből), a betegszabadság a mostani távolléti díjból számolódik, ezért egyéni esetben eltérhet, és a betegszabadság is lehet a több. Források: a táppénz napi felső határa a minimálbér kétszeresének harmincad része (Országgyűlés, Infojegyzet, 2019/3), a 2026-os minimálbér 322 800 forint, a táppénzstatisztika a KSH 25.1.1.34. számú táblája. Tájékoztató jellegű, nem jogi, adó- vagy biztosítási tanács.

Forrás: allampapirkalkulator.hu