Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

183. Munkaügyi Levelek

2019. július 15.

• Jubileumi jutalom előrehozott kifizetésének korlátjai
• Levonások a jubileumi jutalomból
• Költségtérítés saját gépkocsi használata után
• Vasárnapi pótlék az ügyfélszolgálaton
• Bérpóték mezőgazdasági idénymunkában
• Munkabér elszámolása hóközi kilépő esetén
• Táppénz időtartama
• Segítő munkakörben foglalkoztatottak minősítése
• Kiküldetés és munkába járás elhatárolása
• Munkakör átadása a munkavállaló keresőképtelensége esetén
• Határozott idejű jogviszony megszüntetése a munkavállaló vagy közalkalmazott által
• Felmondás és a munkáltató személyében bekövetkező változás
• Munkaviszony sorsa az egyéni vállalkozó halála esetén
• Felmondás telephely lebontása miatt
• Gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság megítélése a felmondási idő számítása során
• Szabadság kiadása felmondási idő alatt
• Ügyvezetőnek járó szabadság megváltása
• Szabadság elszámolásának megváltoztatása – év közben nem lehetséges
• Időarányos szabadság számítása
• Munkaközi szünet mértéke és kiadása
• Szabadság kiadása munkaszüneti napra

182. Munkaügyi Levelek

2019. június 24.

• Sofőr foglalkoztatása vasárnap és munkaszüneti napon
• Üzemi tanács választása kis létszámú telephelyek esetén
• Heti pihenőnap a naptártól eltérően
• 12 órás munkarend elszámolási kérdései – a vasárnapi pótlék
• Általános munkarendben dolgozó munkavállaló beosztásának közlése
• Kézi tehermozgatás – kockázatértékelés és intézkedések
• Ajánlat a közszolgálati jogviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésére
• Áthelyezés – közalkalmazotti jogviszonyból közszolgálati jogviszonyba
• Nyugdíjas jogviszonyának megszűnése vagy megszüntetése a közigazgatásban
• Öregségi nyugdíjkorhatár betöltésének hatása a nyugdíj szüneteltetésére
• Felmentési idő mértéke nők negyven év jogosultsági idővel megszerezhető öregségi teljes nyugdíja esetén
• Alapítvánnyal fennálló munkaviszony felmondása az öregségi nyugdíjra tekintettel
• Határozott idejű munkaviszony megszüntetése a projekt megszűnésével összefüggésben
• Cafeteriajuttatás a polgármesteri hivatalban
• Munkavégzés a könyvtárban szombaton, rendes munkaidőben
• Keresőképtelenség munkaszüneti napon
• Be nem osztott munkaidő elszámolása a munkaidőkeret lejártakor
• Beosztástól eltérő rendkívüli munkaidő elszámolása a munkaidőkeret lejártakor
• Jubileumi jutalom összegének számítási alapja

181. szám, Munkaügyi Levelek

2019. május 27.

• Határozott idejű munkaviszony megszűnése
• Közfoglalkoztatási jogviszony megszüntetése közös megegyezéssel
• Felmentés kérelemre – amikor nem jár végkielégítés
• Kormánytisztviselő végkielégítése – a jogszerző idők összeszámíthatósága
• Közalkalmazott emelt összegű végkielégítésre való jogosultsága
• Gyakorlati oktató besorolása
• Munkáltatói teendők a próbaidő lejártakor
• Szociális segítő besorolása – nincs felmentés a képzettségi követelmény alól
• Letiltási sorrend és végrehajtás alá vonható munkabér
• Letiltás foganatosítása munkaviszony megszüntetése esetén
• Havibér arányosítása munkaszüneti nap okán
• „Visszavont szabadság” tartamára elrendelt munkavégzés elszámolása
• Munkavégzés a napi pihenőidő alatt
• Bölcsődei dajka joga a garantált bérminimumra
• Hozzátartozó otthoni ápolása
• Munkaidőkeret elszámolása a kikölcsönzés megszűnésekor
• Rendkívüli munka egyszerűsített foglalkoztatás keretében
• Önként vállalt túlmunka munkaszüneti napon
• Bérszámfejtési hiba korrekciója
• Személyiségi jogi per a volt munkáltatóijogkör-gyakorló ellen
• Munkavállalói járadékigény – ha már elévült

180. szám, Munkaügyi Levelek

2019. május 6.

• Havibéres munkavállaló bérkifizetése munkaidőkeretben
• Munkahelyen töltendő idő – a munkaidő után
• Heti munkaidő átlagos figyelembevétele órabér alkalmazásakor
• Béremelés jelentősége és a GYED számítása
• Szabadság kiadása rugalmas munkaidő-beosztás esetén
• Cafeteriajuttatás visszavonása
• Rendkívüli munkavégzés vezető és magasabb vezető közalkalmazottak esetében
• Irányadó időszak meghatározása távolléti díjhoz
• Távolléti díj bérpótlékrészének meghatározása a műszakpótlék tekintetében
• Főzőnő besorolása közalkalmazottként
• Pedagógus II. fokozatba sorolás
• Alkalmazás és besorolás az óvodában
• Kiküldetésen lévő munkavállalók minimális bérszintje
• Fegyelmi büntetés arányossága
• Munkavállalói meghatalmazott jelenléte bértárgyaláson
• Hátrányos jogkövetkezmény alkalmazásának lehetőségei
• Készenléti jellegű munkakör és a munkaszüneti nap
• Közalkalmazott áthelyezése közszolgálati jogviszonyba
• Visszafizetendő végkielégítés a közigazgatásban
• Jogellenes munkavállalói kilépés jogkövetkezményei
• Nyugdíjas köztisztviselő foglalkoztatása munkaviszonyban, illetve megbízási jogviszonyban

Munkaügyi Levelek 179. sz.

2019. április 15.

• Óvodavezető második ciklusra szóló megbízása
• Vezető megbízású közalkalmazottak rendkívüli munkájának díjazása
• Késedelmes bérfizetés és a rendezett munkaügyi kapcsolatok
• Jubileumi jutalom helyett szolgálati elismerés
• Idő- és teljesítménybér összekapcsolása
• Szabadság kiadása részmunkaidőben, egyenlőtlen munkaidő-beosztásban
• Nevelő-oktató munkáért járó pótszabadság – nem vonható vissza
• Pótszabadság csökkenése átsorolás miatt
• Hosszabb munkaközi szünet alkalmazása
• Heti pihenőnap/pihenőidő beosztása egyenlőtlen munkaidő-beosztásban
• Munkavégzés alóli mentesítés időtartama véradás esetén
• Kalóriapótlás és pihenési idő véradás esetén
• Rendkívüli munkaidő heti maximuma
• Véradással összefüggő munkavégzés alóli mentesítés
• Általános munkarend és egyenlőtlen munkaidő-beosztás
• Kormánytisztviselői végkielégítés – a jogszerző idő megállapítása
• Éjszakai munka tilalmának feloldása – nem lehetséges munkaszerződésben
• Munkaszüneti napi munkavégzés – munkaidőkeret nélkül
• Közös megegyezés megtámadása várandósság miatt
• Óvodai munkakör betöltése és besorolása

Munkaügyi Levelek 178. sz.

2019. március 25.

• Munkáltatói kárfelelősség "sorsszerű" megbetegedésért
• Baleseti táppénz alapja külföldi kiküldetés esetén
• Késlekedés biztosítási intézkedés elrendelésével és végrehajtás foganatosításával kapcsolatban
• Bíróság perelhetősége eljárása miatt
• Nagyszülői pótszabadság kormánytisztviselőknek
• Szabadság iránti igény elévülése
• Gyermek után járó pótszabadság és a családi adókedvezmény
• Személyi illetmény megállapítása és megváltoztathatósága
• Vezető szabadságának megváltása
• Rendkívüli munkaidő éves mértéke munkaidőkeretben
• Munkaidőkeret alkalmazása egyetlen munkavállalónál
• Kisgyermekes munkavállaló rendkívüli munkavégzése
• Munkáltatói kölcsön visszafizetése
• Tanuló alkalmassági vizsgálatának díja
• Kifizetett mozgóbér visszavonása
• Munkáltatói jogutódlás és a jogviszonyok folytonossága
• Közalkalmazotti besorolás C vagy D fizetési osztályba
• Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása behívásos munkaviszonyban
• Munkaszerződés módosítása határozott időre
• Azonnali hatályú felmondás a munkavállaló által

Munkaügyi Levelek 177. sz.

2019. február 25.

• Szabadságkiadás és egyszeri megváltás a közigazgatásban
• Rendkívüli munkaidő rugalmas munkarendben
• Önként vállalt túlmunka elrendelése és nyilvántartása
• Munkaidő nyilvántartása és beléptetőrendszer
• Műszakok fogalmának értelmezése
• Munkaidő-beosztás mint jelenléti ív
• Szakképesítés és besorolás a közigazgatásban
• Nyugdíjasnak minősülő munkavállaló fogalmának értelmezése
• Próbaidő egyoldalú „törlése” a munkáltató által
• Felmondási jog kizárásának érvényessége
• Felmondás kézbesítése „elköltözött” munkavállalónak
• Munkaszerződés-módosítás az öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzését követően
• Foglalkoztatási lehetőségek rövid időtartamra
• Tévesen megállapított jubileumi jutalomra jogosító idő
• Betéti társaság munkaviszonya saját kültagjával
• Jubileumi jutalomra jogosító idő számítása
• Honvédelmi alkalmazottak 35 éves jubileumi jutalma
• Különböző mértékű költségtérítés
• Munkáltató dolgainak elvitele bértartozás fejében
• Bérpótlék számítási alapjának meghatározása
• Munkáltató és szakszervezet összefonódása
• Eljárás szakszervezeti tagdíj levonásánál

Munkaügyi Levelek 176. sz.

2019. február 4.

• Szakszervezeti tisztviselő munkaidő-kedvezménye
• Kollektív szerződés megszűnése reprezentativitás hiánya miatt
• Keresőképtelenség oka – titokban maradhat
• Közszolgálati jogviszony közalkalmazotti jogviszonnyá történő átalakulása
• Minimálbér felsőfokú végzettség mellett
• Műszakpótlékra jogosultság feltételei
• Munkabér számítása szabadság alatt
• Órabéres munkavállaló távolléti díja munkaszüneti nap esetén
• Osztályfőnöki pótlék mértéke
• Eseti helyettesítés tervezése az órarendben
• Felmentési időre járó szabadság
• Azonnali hatályú felmondás telefonszám megadásának megtagadása miatt
• Azonnali hatályú felmondás jóváhagyása
• Távolléti díj követelése határozott idejű munkaviszony felmondása esetén
• Táppénz-hozzájárulás fizetése a munkáltató megszűnése esetén
• Segédeszközök listája
• Tévedésből kiküldött e-mail jogkövetkezményei
• Egy évnél hosszabb munkaidőkeret és az önkéntes túlmunka

Munkaügyi Levelek 175. sz.

2019. január 21.

• Határozott időre szóló közalkalmazotti illetményeltérítés
• Jubileumi jutalomra jogosító jogviszonyban töltött idő
• Jubileumi jutalomra jogosító idő – a fizetés nélküli szabadság tartama
• Kármegosztás kárenyhítési kötelezettség megsértése esetén
• Végkielégítés összegének mérséklése
• Kárfelelősség – kizárólagos és elháríthatatlan munkavállalói magatartás
• Munkaviszony megszűnésének időpontja
• Szóbeli munkaviszony-megszüntetés próbaidő alatt
• Konkurencia a munkahely falai között
• Heti leghosszabb munkaidő munkaidőkeretben
• Munkanap-áthelyezés elszámolása
• Éjszakai munka és készenlét elszámolása munkaidőkeretben
• Áttérés több műszakos munkarendre
• Vezetőhelyettesi feladatokkal történő megbízás
• Részmunkaidős munkavállaló "figyelmetlenségből"
• Üzemi tanács tagjainak munkaidő-kedvezménye
• Betegség, baleset sztrájk idején
• Egyenlő bánásmód alóli kivétel a munkaerő-kölcsönzésben
• Nyelvvizsga nélküli óvodapedagógus továbbfoglalkoztatása

Munkaügyi Levelek 174. sz.

2018. december 17.

• Vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség
• Köztisztviselői végkielégítésre való jogosultság
• Közalkalmazott felmentési idejének számítása
• Felmondási idő számítása keresőképtelenség idején
• Kinevezésmódosítás elutasítása miatti rendkívüli felmentés jogellenessége
• Munkaviszony tartamának módosítása
• Munkavállalói felmondás munkaadói nyomás hatására
• Munkarend megváltozásának feltüntetése a munkaköri leírásban
• Elkésett azonnali hatályú felmondás próbaidő alatt
• Felmondási idő és szabadság
• Munkaidőkeret bevezetése
• Fizetett ünnep mértékének kiszámítása
• Szabálytalan ünnepnapi munkavégzés szankciója
• Zenetanár gyakornok munkaideje
• Munkaidő-nyilvántartás naprakészsége
• Szakképzettség és újbóli munkába állás
• Béradatok bizalmas kezelése
• Munkaügyi dokumentumok megőrzési ideje
• Nyugdíj előtt álló pedagógusok besorolása
• Gazdasági vezető – magasabb vezetői vagy vezetői közalkalmazotti beosztásban
• Levonási sorrend a munkabérből több tartozásnál