Csongrád Megyei Iparszövetség

Az adatfeldolgozóért is az adatkezelő felel?

A központi üzemi tanács
A központi üzemi tanácsra a telephelyi szintű szervre vonatkozó szabályokat kell alkalmazni, ami azonban a gyakorlatban számos problémát felvet. Tovább…

Túl sok (az el nem számolt) túlóra?
Áttekintjük, miért fontos a rendkívüli munkaidő határidőben történő elszámolása, és milyen munkajogi eszközei lehetnek a túlzottan megugró túlórák elkerülésének. Tovább…

Az adatfeldolgozóért is az adatkezelő felel?
Nem mindig egyértelmű, hogy ha már nem magunk foglalkozunk az adatokkal, akkor kit terheli a felelősség. Tovább…

Már a cafeteriából is törleszthető a diákhitel
A cafeteria elem kizárólag a diákhitel kiegyenlítésére fordítható, a törlesztési kötelezettség az aktív hallgatói jogviszony megszűnését követő negyedik hónapban lép életbe. Tovább…

Kvalifikált munkavállaló – Európai Kék Kártya
Az EU Kék Kártya birtokosát alapvetően a kék kártyát kiállító tagállam állampolgáraival egyenlő bánásmód illeti meg. Tovább…

Társadalombiztosítási ellátások összege 2018-ban
A társadalombiztosítási ellátások összege több ellátásfajtánál egy általános mérőszámhoz igazodik. Ezen túlmenően bizonyos ellátások ún. fix összegűek, azaz szintén nem az egyéni keresetektől, jövedelemtől függenek. Tovább…

HR-Munkajog 2010/7.szám

Jogszabályváltozások

Kérdések és válaszok

  • Munkaidő, pihenőidő
  • Munka díjazása
  • Munkavégzés szabályai
  • Felelősségi szabályok
  • Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony
  • Munkaviszony létesítése
  • Munkaszerződés módosítása
  • Munkaviszony megszüntetése
  • Egészség- és nyugdíjbiztosítás
  • HR
  • Közszféra sajátosságai

Munkajog

  • A „küldöldi elem” helye és szerepe a magyar munkajogban
  • A munkaviszony megszüntetése III.

Interjú

  • Sokkal több munkahely rugalmas foglalkoztatással

HR világ

  • A projektmunkában rejlő lehetőségek
  • Adóváltozások közepette: a cafeteria jövőre még kedvezőbb

Adó és TB

  • Kollégák beszélgetnek – az adó és járulékváltozásokkal kapcsolatos sürgős feladatokról
  • 2011. évi paraméterek

HR-Munkajog 2010/6.szám

Jogszabályváltozások

Kérdések és válaszok

  • Munkaidő, pihenőidő
  • Munka díjazása
  • Munkavégzés szabályai
  • Munkaiszony létesítése
  • Egészség- és nyugdíjbiztosítás
  • HR
  • Közszféra sajátosságai

Munkajog

  • Rugalmassá váló felmentési szabályok a közszférában
  • A munkaviszony megszüntetése – II. rész

Interjú

  • Nagy harc az on-line álláspiacon

 HR világ

  • Elkötelezettségből teljesítmény, avagy miért és hogyan hagyjuk el a járt utat a járatlanért?
  • Mi értelme van a munkakörök tanulmányozásának? II. rész
  • HR és PR között – A belső kommunikáció fontossága

Adó és TB

  • A 2011-től várható változások a személyi jövedelemadozásában
  • Kollégák beszélgetnek
  • Tervezett változások az adózásban
  • Egyidejűleg több jogviszonyban

HR-Munkajog 2010/5.szám

Jogszabályváltozások

Kérdések és válaszok

  • Munkaidő, pihenőidő
  • Munka díjazása
  • Munkavégzés szabályai
  • Munkaviszony létesítése
  • Munkaviszony megszüntetése
  • Érdekképviselet
  • Egészség- és nyugdíjbiztosítás
  • HR
  • Közszféra sajátosságai

Munkajog

  • A munkaviszony megszüntetése I. rész
  • Gyakorlati problémák és megoldásuk

 
Interjú

  • Szerezzük be a lehető legtöbb információt üzletfeleinkről

HR világ

  • A képzés sikeresen lezajlott – és most mi a következő lépés?
  • Mi értelme van a munkakör tanulmányozásának? – I. rész
  • Körkép vagy kórkép: Humánügyviteli képzések Magyarországon.

Adó és TB

  • Pénzügyi és adózási megfontolások a HR-budget készítéséhez.
  • Nyugdíjügyek

HR-Munkajog 2010/4.szám

Jogszabályváltozások

Kérdések és válaszok

  • Munkaidő, pihenőidő
  • Munka díjazása
  • Munkavégzés szabályai
  • Felelősségi szabályok
  • Munkaviszony létesítése
  • Munkaszerződés módosítása
  • Munkaviszony megszüntetése
  • Egészség- és nyugdíjbiztosítás
  • HR
  • Közszféra sajátosságai

Munkajog
Interjú
HR világ
Adó és TB

HR-Munkajog 2010/2-3.szám

Jogszabályváltozások

Kérdések és válaszok

  • Munkaidő, pihenőidő
  • Munka díjazása
  • Munkavégzés szabályai
  • Felelősségi szabályok
  • Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony
  • Munkaviszony létesítése
  • Munkaszerződés módosítása
  • Munkaviszony megszüntetése
  • Érdekképviselet
  • HR
  • Közszféra sajátosságai


Munkajog

  • A munkaközi szünet kiadásának szabályai
  • Szabadság kiadása egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén – gyakorlati példákon keresztül
  • Kinek kell garantált bérminimumot fizetni?
  • A munkaviszony fogalma, létesítése és módosítása – II. rész

Interjú

A HR csodákra képes

HR világ

  • Meddig táplálkozhatunk múltbéli dicsőségünkből?
  • izalmi viszonyok.
  • Miért fontos a jó munkahelyi légkör?


Adó és TB

  • Változás – tanulás – pénzügyi tudatosság
  • Új koordinációs rendelet
     

Lex HR-Munkajog 2010/1.

Jogszabályváltozások

Kérdések és válaszok

  • Munkaidő, pihenőidő
  • Munka díjazása
  • Munkavégzés szabályai
  • Felelősségi szabályok
  • Munkaviszony létesítése
  • Munkaviszony megszüntetése
  • Érdekképviselet
  • Egészség- és nyugdíjbiztosítás
  • HR
  • Közszféra sajátosságai

Munkajog

  • A munkaviszony fogalma, létesítése és módosítása I.
  • Munkaügyi ellenőrzések főbb irányelvei 2010-ben

 
HR világ

  • Ahelyett, hogy fejjel mennénk a falnak,  avagy a kultúra szerepéről a szervezettel kapcsolatos változ(tat)ásai folyamatokban
  • Érzelmek a vezetésben
  • Szoftverüzemeltetés: konstrukciók igény szerint

Adó és TB

  • „Beteges” ügyek

Munkajog kérdések és válaszok 2010/5.sz.

Jogszabályváltozások

Munkajogász

  • A szakszervezet és az üzemi tanács munkajogban betöltött szerepe.

Kérdések és válaszok

  • Közszféra sajátosságai
  • Munkaidő, pihenőidő
  • Munka díjazása
  • Munkavégzés szabályai
  • Felelősségi szabályok
  • Munkaviszony létesítése
  • Munkaszerződés módosítása
  • Munkaviszony megszüntetése
  • Egészség- és nyugdíjbiztosítás

Munkajog kérdések és válaszok 2010/4.sz.

Jogszabályváltozások
 
Munkajogász

  • Mint az egyszeregy?  Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai.
  • A szexuális zaklatás és a nemi diszkrimináció problémakörei.

 Kérdések és válaszok

  • Közszféra sajátosságai.
  • Munkaidő, pihenőidő.
  • Munka díjazása.
  • Munkavégzés szabályai.
  • Felelősségi szabályok.
  • Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony.
  • Munkaviszony létesítése.
  • Munkaviszony megszüntetése.
  • Érdekképviselet.
  • Egészség- és nyugdíjbiztosítás.

Munkajog kérdések és válaszok 2010/3.sz.

Jogszabályváltozások

Munkajogász

  • A munkafeltételek változtatásának lehetőségei és módja a munkaviszonyban, változás a munkáltató személyében.

Kérdések és válaszok

  • Közszféra sajátosságai
  • Munkaidő, pihenőidő
  • Munka díjazása
  • Munkavégzés szabályai
  • Felelősségi szabályok
  • Munkaügyi vita
  • Munkaviszony létesítése
  • Munkaviszony megszüntetése
  • Érdekképviselet