Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

Az adatfeldolgozóért is az adatkezelő felel?

2018. február 8.

A központi üzemi tanács
A központi üzemi tanácsra a telephelyi szintű szervre vonatkozó szabályokat kell alkalmazni, ami azonban a gyakorlatban számos problémát felvet. Tovább…

Túl sok (az el nem számolt) túlóra?
Áttekintjük, miért fontos a rendkívüli munkaidő határidőben történő elszámolása, és milyen munkajogi eszközei lehetnek a túlzottan megugró túlórák elkerülésének. Tovább…

Az adatfeldolgozóért is az adatkezelő felel?
Nem mindig egyértelmű, hogy ha már nem magunk foglalkozunk az adatokkal, akkor kit terheli a felelősség. Tovább…

Már a cafeteriából is törleszthető a diákhitel
A cafeteria elem kizárólag a diákhitel kiegyenlítésére fordítható, a törlesztési kötelezettség az aktív hallgatói jogviszony megszűnését követő negyedik hónapban lép életbe. Tovább…

Kvalifikált munkavállaló – Európai Kék Kártya
Az EU Kék Kártya birtokosát alapvetően a kék kártyát kiállító tagállam állampolgáraival egyenlő bánásmód illeti meg. Tovább…

Társadalombiztosítási ellátások összege 2018-ban
A társadalombiztosítási ellátások összege több ellátásfajtánál egy általános mérőszámhoz igazodik. Ezen túlmenően bizonyos ellátások ún. fix összegűek, azaz szintén nem az egyéni keresetektől, jövedelemtől függenek. Tovább…

HR-Munkajog 2010/7.szám

2011. január 10.

Jogszabályváltozások

Kérdések és válaszok

• Munkaidő, pihenőidő
• Munka díjazása
• Munkavégzés szabályai
• Felelősségi szabályok
• Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony
• Munkaviszony létesítése
• Munkaszerződés módosítása
• Munkaviszony megszüntetése
• Egészség- és nyugdíjbiztosítás
• HR
• Közszféra sajátosságai

Munkajog

• A „küldöldi elem” helye és szerepe a magyar munkajogban
• A munkaviszony megszüntetése III.

Interjú

• Sokkal több munkahely rugalmas foglalkoztatással

HR világ

• A projektmunkában rejlő lehetőségek
• Adóváltozások közepette: a cafeteria jövőre még kedvezőbb

Adó és TB

• Kollégák beszélgetnek – az adó és járulékváltozásokkal kapcsolatos sürgős feladatokról
• 2011. évi paraméterek

HR-Munkajog 2010/6.szám

2010. november 29.

Jogszabályváltozások

Kérdések és válaszok

• Munkaidő, pihenőidő
• Munka díjazása
• Munkavégzés szabályai
• Munkaiszony létesítése
• Egészség- és nyugdíjbiztosítás
• HR
• Közszféra sajátosságai

Munkajog

• Rugalmassá váló felmentési szabályok a közszférában
• A munkaviszony megszüntetése – II. rész

Interjú

• Nagy harc az on-line álláspiacon

 HR világ

• Elkötelezettségből teljesítmény, avagy miért és hogyan hagyjuk el a járt utat a járatlanért?
• Mi értelme van a munkakörök tanulmányozásának? II. rész
• HR és PR között – A belső kommunikáció fontossága

Adó és TB

• A 2011-től várható változások a személyi jövedelemadozásában
• Kollégák beszélgetnek
• Tervezett változások az adózásban
• Egyidejűleg több jogviszonyban

HR-Munkajog 2010/5.szám

2010. november 4.

Jogszabályváltozások

Kérdések és válaszok

• Munkaidő, pihenőidő
• Munka díjazása
• Munkavégzés szabályai
• Munkaviszony létesítése
• Munkaviszony megszüntetése
• Érdekképviselet
• Egészség- és nyugdíjbiztosítás
• HR
• Közszféra sajátosságai

Munkajog

• A munkaviszony megszüntetése I. rész
• Gyakorlati problémák és megoldásuk

 
Interjú

• Szerezzük be a lehető legtöbb információt üzletfeleinkről

HR világ

• A képzés sikeresen lezajlott – és most mi a következő lépés?
• Mi értelme van a munkakör tanulmányozásának? – I. rész
• Körkép vagy kórkép: Humánügyviteli képzések Magyarországon.

Adó és TB

• Pénzügyi és adózási megfontolások a HR-budget készítéséhez.
• Nyugdíjügyek

HR-Munkajog 2010/4.szám

2010. október 5.

Jogszabályváltozások

Kérdések és válaszok

• Munkaidő, pihenőidő
• Munka díjazása
• Munkavégzés szabályai
• Felelősségi szabályok
• Munkaviszony létesítése
• Munkaszerződés módosítása
• Munkaviszony megszüntetése
• Egészség- és nyugdíjbiztosítás
• HR
• Közszféra sajátosságai

Munkajog
Interjú
HR világ
Adó és TB

HR-Munkajog 2010/2-3.szám

2010. augusztus 17.

Jogszabályváltozások

Kérdések és válaszok

• Munkaidő, pihenőidő
• Munka díjazása
• Munkavégzés szabályai
• Felelősségi szabályok
• Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony
• Munkaviszony létesítése
• Munkaszerződés módosítása
• Munkaviszony megszüntetése
• Érdekképviselet
• HR
• Közszféra sajátosságai

Munkajog

• A munkaközi szünet kiadásának szabályai
• Szabadság kiadása egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén – gyakorlati példákon keresztül
• Kinek kell garantált bérminimumot fizetni?
• A munkaviszony fogalma, létesítése és módosítása – II. rész

Interjú

A HR csodákra képes

HR világ

• Meddig táplálkozhatunk múltbéli dicsőségünkből?
• izalmi viszonyok.
• Miért fontos a jó munkahelyi légkör?

Adó és TB

• Változás – tanulás – pénzügyi tudatosság
• Új koordinációs rendelet
   

Lex HR-Munkajog 2010/1.

2010. július 7.

Jogszabályváltozások

Kérdések és válaszok

• Munkaidő, pihenőidő
• Munka díjazása
• Munkavégzés szabályai
• Felelősségi szabályok
• Munkaviszony létesítése
• Munkaviszony megszüntetése
• Érdekképviselet
• Egészség- és nyugdíjbiztosítás
• HR
• Közszféra sajátosságai

Munkajog

• A munkaviszony fogalma, létesítése és módosítása I.
• Munkaügyi ellenőrzések főbb irányelvei 2010-ben

 
HR világ

• Ahelyett, hogy fejjel mennénk a falnak,  avagy a kultúra szerepéről a szervezettel kapcsolatos változ(tat)ásai folyamatokban
• Érzelmek a vezetésben
• Szoftverüzemeltetés: konstrukciók igény szerint

Adó és TB

• „Beteges” ügyek

Munkajog kérdések és válaszok 2010/5.sz.

2010. május 25.

Jogszabályváltozások

Munkajogász

• A szakszervezet és az üzemi tanács munkajogban betöltött szerepe.

Kérdések és válaszok

• Közszféra sajátosságai
• Munkaidő, pihenőidő
• Munka díjazása
• Munkavégzés szabályai
• Felelősségi szabályok
• Munkaviszony létesítése
• Munkaszerződés módosítása
• Munkaviszony megszüntetése
• Egészség- és nyugdíjbiztosítás

Munkajog kérdések és válaszok 2010/4.sz.

2010. április 20.

Jogszabályváltozások
 
Munkajogász

• Mint az egyszeregy?  Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai.
• A szexuális zaklatás és a nemi diszkrimináció problémakörei.

 Kérdések és válaszok

• Közszféra sajátosságai.
• Munkaidő, pihenőidő.
• Munka díjazása.
• Munkavégzés szabályai.
• Felelősségi szabályok.
• Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony.
• Munkaviszony létesítése.
• Munkaviszony megszüntetése.
• Érdekképviselet.
• Egészség- és nyugdíjbiztosítás.

Munkajog kérdések és válaszok 2010/3.sz.

2010. április 1.

Jogszabályváltozások

Munkajogász

• A munkafeltételek változtatásának lehetőségei és módja a munkaviszonyban, változás a munkáltató személyében.

Kérdések és válaszok

• Közszféra sajátosságai
• Munkaidő, pihenőidő
• Munka díjazása
• Munkavégzés szabályai
• Felelősségi szabályok
• Munkaügyi vita
• Munkaviszony létesítése
• Munkaviszony megszüntetése
• Érdekképviselet