Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

Munkajog Hírlevél 2009/12.szám

2009. december 28.

Jogszabályváltozások
– START program.
– Borravaló, felszolgáló díj 2010. január 1-jétől.
– A peres eljárás illetéke.
– Nyugdíj melletti keresőtevékenység 2010. január 1-jétől.
– H1N1 védőoltás adómentessége.

Olvasói kérdések
– Gyesről visszatérő felmondása, juttatásai.
– Vesztett per miatti fizetési, bejelentései kötelezettség.
– Felmondási idő, végkielégítés mértéke.
– Nyugdíjas munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése.
– Azonos felek között több munkaviszony.
– Téli ügyelet, készenlét.

Munkajog Hírlevél 2009/11.szám

2009. november 23.

– Határozott időre szóló munkaszerződés meghosszabbítása.
– Szabadnap nyilvántartása.
– Munkáltató jogállásváltozása feladatátadás miatt.
– Közalkalmazott egészségügyi alkalmatlansága.
– Járulékfizetési felső határ.
– Gyermek utáni pótszabadság.
– Csoportos létszámcsökkentés esetén a felmondási idő kezdete.
– Gyesről visszatérő dolgozó szabadsága.
– Gyesről visszatérő dolgozó részmunkaidőben történő foglalkoztatása.

A hónap témája:
– Tisztségviselők munkaidő kedvezménye.
– Várható változások.

Munkajog Hírlevél 2009/10.szám

2009. október 26.

Jogszabályváltozások
– Terhességi-gyermekágyi segélyre és gyermekgondozási díjra való jogosultság feltételei 2010-ben.

Olvasói kérdések
– Munkaszüneti napi munkavégzés külföldon.
– Továbbtanuló dolgozó munkaidő kedvezménye.
– Gyesről visszatérő dolgozó foglalkoztatása.
– Garantált bérminiumum.
– Jogutódlás.
– Kirendelés.
– Ügyvezetői feladatok ellátása több társaságnál.

Munkajog Hírlevél 2009/9.szám

2009. szeptember 21.

Jogszabályváltozások
– Rokkantsági nyugdíj melletti keresőtevékenység.
– Közalkalmazottak havi kereset-kiegészítése.

Olvasói kérdések
– Rokkantsági nyugdíj melletti munkavégzés.
– Mezőgazdasági idénymunka.
– Közeli hozzátartozó ápolása idejére fizetés nélküli szabadság engedélyezése.
– Unoka munkavégzés alóli mentesülése.
– Szociális ápolók munkaidő-beosztása.
– Szabadság kiadása négy napos munkahét esetén.
– Határozott idejű munkaszerződés részmunkaidőre.

Munkajog Hírlevél 2009/8.szám

2009. augusztus 25.

Jogszabályváltozások
– A Nyugdíjkorhatár változása.
– A rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményét érintő törvények módosításáról és egyéb, munkaügyi szempontból szükséges intézkedésekről szóló 2009. évi XXXVIII. Tv.
– A munka törvénykönyve 137 §-ának (3) bekezdése.

Olvasói kérdések
– Heti pihenőnap.
– Határozott idejű munkaszerződés.
– Műszakpótlék.
– Munkaszüneti napi igazolatlan távollét elszámolása.
– Gyes melletti munkavégzés, felmondási tilalom.
– Keresőképtelenség hatása a közös megegyezéssel történő munkaviszony megszüntetésére korábban kötött megállapodásra.
– Munkába állás elmaradása a fizetés nélküli szabadság letelte után.
– Szabadság kiadása egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén.

Munkajog Hírlevél 2009/7.szám

2009. július 17.

Jogszabályváltozások
– Munkaerő-kölcsönözés esetén felmondási tilalom, a szabadság kiadásának közlése.
– A rendezett munkaügyi kapcsolatok új követelményei 2009. június 1-jétől.
A hónap témája
– A munkáltató vétkességen alapuló kárfelelőssége.
– A munkavállaló munkahelyre bevitt dolgaiban keletkezett károkért való felelőssége.
– A távmunkát végzőnek okozott kárért való felelősség.
– A magánszemély munkáltató kártérítési felelőssége.
Olvasói kérdések
– Szabadságkiadás az általánostól eltérő munkaidő-beosztás esetén.
– Idénymunka, munkaidőkeret.
– Gyesről visszatérő szabadsága, a szabadság pénzbeli megváltása.
– A négy napos munkahét bevezetése.
– Kft ügyvezetőjének foglalkoztatása, díjazása.
– „Elő-munkaszerződés”.

Munkajog Hírlevél 2009/6.szám

2009. június 21.

Jogszabályváltozások
– Az adótörvények foglalkoztatási jogviszonyokat érintő változásai.
– A Munka Törvénykönyvének változása 2009. július 1-jétől: kölcsönbeadó nem lehet közhasznú társaság.
– Alkotmánybírósági Határozat: munkáltatói felelősség a legfeljebb tíz főfoglalkozású munkavállalót foglalkoztató magánszemély munkáltató esetén.

Olvasói kérdések
– műszakpótlék,
– rendkívüli felmondás,
– címzetes igazgató cím adományozása,
– vasárnapi munkavégzés,
– határozott idejű munkaviszony megszűnése,
– a végkielégítés mértéke,
– heti pihenőnap,
– a prémiumévekben részt vevő munkavállalása,
– bérminimum,
– levonás munkabérből,
– alapítványi óvoda-vezető munkáltatói jogköre.

Munkajog Hírlevél 2009/5.szám

2009. május 25.

A hónap témája
– A szakképzettséggel rendelkező pályakezdők munkatapasztalatszerzésének támogatásáról.
– A részmunkaidős foglalkoztatás támogatása.
– A támogatások közös szabályai.

Olvasói kérdések
– Ügyelet vagy készenlét.
– Nyugdíj folyósításának szüneteltetése.
– Egészségügyi alkalmasság, avagy „a kis csípés is nagy érvágást eredményezhet”.
– Munkaszüneti nap miatti munkanap áthelyezés.
– Selejtezés, cég megszűnése esetén az iratok őrzése.
– Műszakpótlék.
– Táppénzre való jogosultság megszűnésének hatása a munkaviszonyra.
– Szabadság gyermek születése miatti táviollét idejére.
– Határozott idejű munkaviszony idő előtti, hó közi megszüntetése.
– Munkából távoltöltött idő elszámolása munkaidőkeret elkalmazása esetén.
– Külföldi állampolgár foglalkoztatása.
– Munkásszállítás.

Munkajog Hírlevél 2009/4.szám

2009. április 16.

Olvasói kérdések

– Egyenlőtlen munkaidő-beosztás
– Egyesület tisztségviselőjének juttatásai
– Közalkalmazotti jogviszony megszűnése a munkáltató jogállás-változása miatt
– Rokkantsági nyugdíjra jogosult közalkalmazotti jogviszonyának megszüntetése
– Nyugdíjas 40 éves jubileumi jutalma
– Közalkalmazotti illetmény és a minimálbér
– Munkaidőkeret, műszakpótlék
– Otthoni munkavégzés engedélyezése

A hónap témája: a távmunka

Jogszabályváltozás

Munkajog 2009/3.szám

2009. március 26.

Jogszabályváltozások
Kérdések és válaszok
– A közszféra sajátosságai.
– Munkaidő, pihenőidő.
– Munka díjazása.
– Munkavégzés szabályai.
– Felelősségi szabályok.
– Munkaviszony létesítése.
– Munkaviszony megszüntetése.
Munkajogász
– Az információs önrendelkezési jog érvényesülése a munkaviszonyban – avagy választani kell-e jogszerű adatkezelés és a hatékonyabb ellenőrzés között?