Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

Munkaügyi Levelek 154. sz.

  • Munkáltatói kezesi felelősség
  • Napi pihenőidő értelmezése rendkívüli munkaidő teljesítése esetén
  • Szabadság – minden munkaviszonyban jár
  • Keresőképtelenség szabadság alatt
  • Szabadság az egyszerűsített foglalkoztatásban
  • Biztosítási jogviszony megszakadása fizetés nélküli szabadságnál
  • Működési rend átalakításával kapcsolatos munkaidő-szervezés
  • Igazolások kiadása a „másodállás” megszűnésekor
  • Munkavédelmi képviselő munkaidő-kedvezménye
  • Jubileumi jutalomra való jogosultság – és egy korábbi munkaviszony
  • Helytelen besorolás korrekciója
  • Azonnali hatályú felmondás visszavonása közfoglalkoztatási jogviszonyban
  • Munkaviszony megszüntetése és a gyermekvállalás
  • Kollégiumvezető pályázat nélkül
  • Vezetői megbízás időtartama
  • Munkába járás feltételeinek biztosítása
  • Nagy-Britanniában szerzett végzettség hazai elismerése
  • Dajkák végzettsége

Munkaügyi Levelek 153. sz.

  • Diákmunka pénztárosként
  • Egyoldalú munkáltatói kinevezésmódosítás
  • Kerekítés szabályainak alkalmazása a köznevelési intézményekben
  • Szakszervezeti tisztviselő részére adott információk felhasználása
  • Üzemi tanácsok hatásköri összeütközése
  • Szakszervezetek közötti érdekütközés – nem kollektív munkaügyi vita
  • Köztisztviselői besorolás – a beszámítandó jogviszonyok
  • Szakképzés szintje és besorolása
  • Pedagógus értékelése illetményeltérítéskor
  • Közös megegyezés – régi szerződésmintával
  • Létszámcsökkentés és felmentési védelem
  • Munkaruha költségének megtérítése felmondás esetén
  • Munkabérből levonás a munkaviszony megszűnésekor
  • Munkabér kifizetésének megtagadása munkavállalói felmondás esetén
  • Közfoglalkoztatási jogviszony azonnali hatályú felmondása
  • Emelt összegű végkielégítés a nyugdíj előtt
  • Napi pihenőidő értelmezése
  • Készenlét teljesítése napi pihenőidő alatt

Munkaügyi Levelek 152. sz.

  • Szabadságra járó munkabér
  • Szabadságra jogosító felmentési idő
  • Napi munka- és pihenőidő két műszakban
  • Napi munkaidő éjszakai munkavégzésnél a közúti közlekedésben
  • Több műszakos tevékenység és a műszakpótlékra való jogosultság
  • Műszakpótlékra jogosultsági feltételek vizsgálata
  • Munkaszüneti napi munkavégzés ellentételezése
  • Munkáltatói postaköltség – mint végrehajtási költség
  • Távollét bűnügyi közvetítői eljárásban való részvételre
  • Autóbusz-vezető munkaköri alkalmassága
  • Egészségügyi alkalmasság ellenőrzése
  • Munkahely címének megváltozásához kapcsolódó munkáltatói teendő
  • Végkielégítésre való jogosultság rokkantsági ellátás esetén
  • Munkavállaló jogellenes azonnali hatályú felmondása
  • Munkavállalói felmondás „elfogadása”
  • Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel a munkáltató személyében bekövetkező változás esetén
  • Közszolgálati címek – megőrzésük áthelyezéskor
  • Egyenlő bér elve eltérő közalkalmazotti besorolás esetén
  • Garantált bérminimumra való jogosultság közalkalmazotti jogviszonyban
  • Közalkalmazotti vezetői megbízás meghosszabbítása
  • Nyugdíjas óvodavezető továbbfoglalkoztathatósága
  • Hozzátartozó – fogalommeghatározások
  • Közalkalmazotti foglalkoztatás életkori feltétele
  • 16 éves munkavállaló iskolaszövetkezeti foglalkoztatása

Munkaügyi Levelek 151. sz.

  • Nyelvvizsga nélküli alkalmazás pedagógus munkakörben
  • Pedagógus átsorolásának időpontja
  • Tankerületek technikai dolgozói
  • Besorolás szociális intézményben
  • Iskolaigazgató leváltása
  • Távolléti díj számítása
  • Munkaszüneti napra járó távolléti díj
  • Illetményemelés hatása a munkavégzés alóli mentesítés idejére járó távolléti díj és a végkielégítés összegére
  • Föld alatt dolgozók pótszabadsága
  • Vasárnapi és munkaszüneti napi munkavégzés a kiskereskedelemben
  • Szervizdíj az alapbér részeként
  • Munkáltatói intézkedések a munkavállaló hosszan tartó betegsége esetén
  • Kártérítés áfával növelt értékben
  • Idősek otthona vezetőjének összeférhetetlensége
  • Munkavállaló felelősségre vonása kötelezettségszegés hiányában
  • Felmentési idő és végkielégítés nyugdíjazás esetén
  • Közös eladó foglalkoztatása egy közös üzlethelyiségben

Munkaügyi Levelek 150. sz.

  • Láthatósági mellény használata az iparban
  • Rendkívüli munkaidő elrendelhető legrövidebb tartama
  • Múzeumpedagógus foglalkoztatása vasárnap és osztott munkaidőben
  • Egészségügyi alkalmatlanság miatt kiesett idő elszámolása
  • Napi pihenőidő számítása készenlét alatt
  • Telephelyek közötti utazás minősítése gépjárművezetők esetén
  • Főmuzeológus munkahelyen tartózkodása
  • Rövidebb teljes munkaidő és a pótlékalap számítása
  • Hallgatók szabadságának kiadása
  • Veszélyességi pótlék – az egészség veszélyeztetése nem fizethető meg
  • Új munkaviszony létesítése a felmondást követően
  • Béremelés végrehajtása
  • Betegszabadság díjazásának egyoldalú módosítása
  • Munkabérelőleg kifizethetősége
  • Közalkalmazott jubileumi jutalmának alapja
  • Kinevezés egyoldalú módosítása
  • Munkahelyi balesettel kapcsolatos munkáltatói kötelezettségek
  • Áthelyezés vagy lemondás

Munkaügyi Levelek 149. sz.

  • Munkahelyi baleset a konyhában
  • Kárigény érvényesítése és felmondás
  • Szabadságkiadás és orvosi igazolás leadása kettős közalkalmazotti jogviszonyban
  • Munkaidő-beosztás hétvégére
  • Egészségügyi alkalmatlanság miatt kiesett munkaidő – állásidőnek számít
  • Megszakítás nélküli tevékenységre vonatkozó munkarend bevezetése egy szervezeti egységre
  • Napközi – a neveléssel-oktatással lekötött munkaidő része
  • Húsvéti munkavégzés elszámolása
  • Munkaszüneti napra járó bérpótlék
  • Egészségügyi szakképesítések megfeleltetése és a besorolás
  • Bérkifizetés téves bankszámlára
  • Téves besorolásból eredő illetménykülönbözet iránti igény
  • Illetménynövekedéshez elismerhető szakképesítések
  • Szociális intézmény portásának illetménye
  • Dajka pótlékalapja
  • Kereseti korlátozás rehabilitációs ellátás mellett
  • Hat hónapos próbaidő kikötése határozott idejű munkaviszonyban
  • Kötbérkikötés – semmis a munkaviszonyban
  • Kinevezési okirat átadásának határideje
  • Intézményvezetői kinevezés érvénytelensége
  • Munkaviszony megszüntetése új munkahely kijelölése miatt

Munkaügyi Levelek 148. sz.

  • Nyugdíjas munkavállaló – tájékoztatás a státuszról
  • Cserekereskedelem: munkaviszony helyett megbízási jogviszony
  • Főállás és a mellékállás megszüntetése
  • Felmondási idő tartama – figyelemmel a keresőképtelenségre és a ki nem adott szabadságra
  • Munkaviszony-megszűnés munkaszerződés-módosítási ajánlat elutasítása miatt
  • Igényérvényesítés – az igazolások kiadásával és a végkielégítéssel kapcsolatban
  • Határozott idejű kinevezés és a magasabb besorolás
  • Külföldi kiküldetés – napidíj, rendkívüli munkavégzés és pihenőidő
  • Jubileumi jutalom – a tanácsnál munkaviszonyban töltött idő beszámítása a jogszerző időbe
  • Jubileumi jutalomra való jogosultság és a feljegyzések
  • Áthelyezési lánc és a jubileumi jutalomra való jogosultság
  • Műszakpótlékra való jogosultság
  • Vasárnapi pótlék – nem jár a fürdőben dolgozóknak
  • Munkaszüneti napi díjazási jogcímek
  • Fizetett ünnepi készenlét – rendkívüli munkavégzéssel
  • Munkabérfizetés vezető tisztségviselő hozzátartozójának felszámolás esetén
  • Utasítás további feladatra – többletbér nélkül
  • Jutalom rokkantsági ellátásban részesülő munkavállalónak
  • Parkolóhelyek elosztása
  • Kollektív szerződések sorsa beolvadás esetén
  • Munkáltató személyében bekövetkező változás és a beolvadás különbsége
  • Munkaidő-elszámolás munkaidőkeretben, távollét esetén

Munkaügyi Levelek 147. sz.

  • Táncművészeti életjáradékra jogosult közalkalmazotti jogviszonyának megszüntetése
  • Felmondás – a háttérben bizalomvesztéssel
  • Keresőképtelenség tartamának beszámítása a felmondási időbe
  • Felmondás és végkielégítésre való jogosultság 62 évesen
  • Kölcsönzött munkavállaló próbaidő alatti felmondása
  • Helytelen besorolás korrekciója
  • Szabadságra járó illetmény összege a gyermekgondozási szabadság utáni részmunkaidőben
  • Munkabérből levonás jogalap nélkül
  • Fizetési fokozatra jogosító idő módosítása munkakörváltozás miatt
  • Műszakpótlék bölcsődei dolgozók esetén
  • Heti pihenőnapi rendkívüli munkavégzés elszámolása
  • Hazautazás költségtérítése
  • Hétvégi munkavégzés pótléka
  • Cafeteria megvonása keresőképtelenség miatt
  • Egészségügyi menedzser bére
  • Munkába járással kapcsolatos költségtérítés – nem tiltható le
  • Lakhatási támogatás pedagógusnak
  • Polgármester felfüggesztése és a szavazategyenlőség
  • Írásbeli figyelmeztetés – hat hónap késéssel
  • Munkahelytől eltérő helyen tartott képzés – az utazás és a szállás
  • Munkaviszony szünetelése – az inaktív idő
  • Szakmai gyakorlati vizsga helye
  • Rendkívüli munkaidő elrendelése – a közlés időpontja
  • Külföldi ügyvezető szabadságmegváltása

Munkaügyi Levelek 146. sz.

  • Egészségügyi alkalmatlanság nem jogosít felmentési idő alatt távolléti díjra
  • Munkavállalói felmondás gyermekgondozás céljából kapott fizetés nélküli szabadság alatt
  • Munkaviszony megszüntetése „ügyvezetőváltás” alatt
  • Munkavállalói tájékoztatási kötelezettség megsértése a felmondási idő alatt
  • Felmentés kérelemre 40 év jogosultsági idővel
  • Polgármesteri hivatal konyhásai
  • Munkaszerződés-módosítás érvénytelensége
  • Orvosi igazolás eredeti példánya
  • Kerekítés a szabadság számításánál
  • Dohányzás az idősek klubjában
  • Gyermekgondozási szabadság két munkaviszonyban
  • Ügyelet teljesítésének megtagadhatósága
  • Fagyszabadság az építőiparban
  • Megszakítás nélküli tevékenység értelmezése
  • Gépjárművezetők heti pihenőideje
  • Besorolási kérdés
  • Munkáltató készfizető kezessége letiltó végzés teljesítéséért
  • Bérpótlék beépítése garantált bérminimumba
  • Cafeteriajuttatás – csak a „főnökségnek”
  • Oktatást segítők illetményemelése
  • Mankópénz
  • Felülvizsgálati eljárás a bizonyítás jogszabálysértő lefolytatása okán
  • Munkáltató szervezeti egysége működésének felfüggesztése

Munkaügyi Levelek 145. sz.

  • Egészségügyi alkalmatlanság nem jogosít felmentési idő alatt távolléti díjra
  • Munkavállalói felmondás gyermekgondozás céljából kapott fizetés nélküli szabadság alatt
  • Munkaviszony megszüntetése „ügyvezetőváltás” alatt
  • Munkavállalói tájékoztatási kötelezettség megsértése a felmondási idő alatt
  • Felmentés kérelemre 40 év jogosultsági idővel
  • Polgármesteri hivatal konyhásai
  • Munkaszerződés-módosítás érvénytelensége
  • Orvosi igazolás eredeti példánya
  • Kerekítés a szabadság számításánál
  • Dohányzás az idősek klubjában
  • Gyermekgondozási szabadság két munkaviszonyban
  • Ügyelet teljesítésének megtagadhatósága
  • Fagyszabadság az építőiparban
  • Megszakítás nélküli tevékenység értelmezése
  • Gépjárművezetők heti pihenőideje
  • Besorolási kérdés
  • Munkáltató készfizető kezessége letiltó végzés teljesítéséért
  • Bérpótlék beépítése garantált bérminimumba
  • Cafeteriajuttatás – csak a „főnökségnek”
  • Oktatást segítők illetményemelése
  • Mankópénz
  • Felülvizsgálati eljárás a bizonyítás jogszabálysértő lefolytatása okán
  • Munkáltató szervezeti egysége működésének felfüggesztése