Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

Munkaügyi Levelek 144. sz.

2017. január 30.

• Munkaközi szünet elszámolása
• Szabadság iránti munkavállalói igény érvényesítése
• Elszámolás heti 24 órás munkaidőben
• Félig ledolgozott munkanap elszámolása
• „Fizetett ünnep” elszámolása készenléti jellegű munkakörben
• Utazási költségtérítés a gépjármű-üzembentartónak
• Helyibérlet-támogatás részmunkaidőben foglalkoztatottaknak
• Nyelvpótlék összege részmunkaidőben
• Részmunkaidő kikötése – csak közös megegyezéssel
• Rendkívüli munkavégzés heti pihenőnapon
• Köztisztviselői jubileumi jutalom jogszerző ideje
• Munkabérelőlegből eredő követelés levonása a munkabérből
• Cafeteriajuttatás – nem lehet bérelőleg
• Teljesítménykövetelmény megállapítása megváltozott munkaképességű munkavállalóknak
• Garantált bérminimumra jogosító végzettségek
• Késedelmes bérkifizetés jogkövetkezménye
• Befejezetlen tanfolyam
• Másodállás autószerelőként
• Munkaszerződés-módosítás a gyermek gondozása miatti fizetés nélküli szabadság alatt
• Munkaidőhiány a munkáltató által kiadott feladat teljesítéséhez
• Határozott idejű munkaviszony megszűnése betegség miatti keresőképtelenség alatt
• Igazolások kiadása a közalkalmazott lemondását követően
• Határozott idejű közalkalmazotti jogviszony megszűnése
• Telephelybezárás – munkaszerződés-módosítási ajánlat és felmondás

Munkaügyi Levelek 143. sz.

2017. január 9.

• Alkalmi munka hat egybefüggő napon
• Kölcsönzött munkavállalók kiszervezése a kikölcsönzés után
• Közfoglalkoztatás gyermekgondozást segítő ellátás tartama alatt
• Közalkalmazottak összeférhetetlensége
• Részmunkaidős munkavállalónak járó szabadság
• Köztisztviselői szabadság kiadása – ha felhalmozódott 200 munkanap
• Részmunkaidős nyugdíjas közalkalmazott foglalkoztatása
• Naptári napon áthúzódó munkanap kérdései
• Pihenőidő biztosítása egyéni védőeszköz viselése esetén
• Kiküldetés, az utazási idő és a munkaidő
• Rendkívüli munkaidő a felsőoktatásban
• Fogyatékos gyermek utáni pótszabadság
• Jogalap nélkül kifizetett munkabér visszakövetelése
• Jubileumi jutalomra és végkielégítésre való jogosultság a munkáltató jogállásának megváltozása esetén
• Munkáltatói késedelem a munkaköri leírás átadásával kapcsolatban
• Közalkalmazotti jogviszony azonnali hatályú megszüntetése
• Munkaszerződés hatályosításával kapcsolatos kérdések

Munkaügyi Levelek 142. sz.

2016. december 12.

• Munkaviszony-megszüntetés – az elmaradt elszámolásból keletkezett kár
• Munkáltatói utasítás jogellenessége
• Kikölcsönzés – ha letelt a kölcsönvevőnél az öt év
• Öregségi nyugellátásra jogosult kormánytisztviselő jogviszonyának fenntartása és megszüntetése
• Betegség – felmentés vagy másik munkakörbe helyezés
• Munkakör módosítása határozott időre
• Kinevezésmódosítás visszavonása
• Óvodavezető és jegyző – nem összeférhetetlen a házastársi kapcsolat
• Munkanapon belüli időarányos bér elszámolása
• Pihenőnapi pótlék vasárnapra
• Munkaszüneti napi pótlék szociális ápolónak
• Kiküldetésre járó napidíj telephelyen kívül végzett munka esetén
• Óvodai rendszergazda besorolása
• Elmaradt munkabér és szabadság iránti igény érvényesítése
• Bankszámla-hozzájárulás – bruttó összegben
• Munkabér-kifizetésről szóló munkáltatói elszámolás
• Jubileumi jutalom – a kifizetés esedékességének napja
• Dajkák szabadságának kiadása
• Szabadság elszámolása egyenlőtlen munkaidő-beosztásban
• Időarányos szabadság számítása
• Szociális dolgozó továbbképzése
• Elszámolás egyszerűsített foglalkoztatásnál

Munkaügyi Levelek 141. sz.

2016. november 28.

• Versenytilalmi megállapodás ellenértékének megfizetése a munkaviszony fennállása alatt
• Tanulmányi szerződés alapján teljesítendő támogatás
• Tanulmányi szerződés és munkáltatói kötelezés
• Kollektív kárfelelősség lopás esetén
• Kollektív felelősség a munkaviszonyban
• Jogkövetkezmények munkavállalói károkozás esetén
• Jegyző felesége könyvel – az összeférhetetlenség kérdése
• Kollektív szerződés – ún. záró balansz szabályozása munkaidőkeret alkalmazásakor
• Állami vállalatnál munkaviszonyban töltött idő és a jubileumi jutalomra való jogosultság
• Elszámolás éves munkaidőkeretben
• Több műszakosból megszakítás nélküli tevékenység
• Munkaidő mértékének csökkentése munkaszerződés-módosítással
• Fizetési fokozathoz figyelembe veendő közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő
• Nyelvvizsga megszerzésének hatása a besorolásra
• Azonnali hatályú felmondás igazolatlan távollét miatt
• „Fix” felmondási idő kikötése
• Nyugdíjas oktatók, kutatók megbízási szerződése az állami felsőoktatásban
• Kiküldetési napidíjak fuvarozóknál
• Közalkalmazott egészségügyi alkalmatlansága

Munkaügyi Levelek 140. sz.

2016. november 7.

• Munkaviszony többszöri meghosszabbításának jogellenessége
• Munkaviszony-létesítés fizetés nélküli szabadság alatt
• Közalkalmazott "másodállása"
• Közalkalmazott kinevezéstől eltérő foglalkoztatása
• Egészségügyi alkalmasság felülvizsgálata
• Kötelező felmentés helyett közös megegyezés
• Munkaviszony megszűnése a munkáltató végelszámolása miatt
• Kárigény érvényesítése a munkavállaló vétkes kötelezettségszegése esetén
• Beosztható napi munkaidő korlátja részmunkaidő esetén
• Pihenőnapok elmaradása kötetlen munkarendben
• 32 órás heti munkaidő bevezetése és elszámolása
• Nevelést-oktatást segítők illetményemelése
• Gondozónők besorolása
• Banki tanácsadói szakképesítés szintje
• Túlórák kifizetésének elmaradása
• Egészségügyi alkalmatlanság miatti munkavégzés alóli mentesítés idejére járó díjazás
• Felmondási idő díjazása egészségügyi alkalmatlanság esetén
• Óvodapedagógus rendkívüli munkájának díjazása
• Levonás a munkabérből – a munkaviszony megszűnésekor vissza nem adott eszközök ára
• Prémiumfizetés a munkaviszony megszűnésekor
• Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok – eltúlzott gyakoriság

Munkaügyi Levelek 139. sz.

2016. október 10.

• Közalkalmazotti besorolás
• Pedagógiatanári végzettség a besorolásnál
• Végrehajtás alól mentes munkabér
• Teljesítménykövetelmény megállapítása megváltozott munkaképességű munkavállalóknak
• Munkabérelőleg folyamatos fizetése
• Időbérre történő áttérés és a távolléti díj számítása
• Kölcsön- vagy munkabértartozás
• Munkáltatói kollektívszerződés-kötési jogosultság
• Munkáltatói jogkör gyakorlása általános meghatalmazás útján
• Munkaügyi per elhúzódása
• Gyermek utáni pótszabadság elvált szülőnek
• Szabadság kiadása az alkalmatlan munkavállalónak
• Jogviszonyváltás felmentési idő alatt
• Munkahelyi félelemkeltés mint felmondási ok
• Kamerás megfigyelés a munkavégzés hatékonyságáért
• Eltérés a törvényes felmondási időtől a régi Mt. alapján
• Neveléssel-oktatással lekötött időbe beszámítandó tevékenységek
• Közalkalmazotti tanácsi tagok munkaidő-kedvezményének tervezése
• Vagyoni hátrány hátrányos jogkövetkezményként minimálbér esetén
• „4+4”-es munkarend
• Munkavédelmi képviselő választásának kötelezettsége
• Határozott idejű munkaszerződések láncolata

Munkaügyi Levelek 138. sz.

2016. szeptember 19.

• Munkahely megközelítése
• Leltárhiányért fennálló kárigény érvényesítése a munkaviszony megszüntetése után
• Nem megfelelő szakértői véleménnyel okozott kár
• Özvegyi nyugdíj és kártérítés
• Munkáltatói kárfelelősség elmaradt jövedelemért
• Szabadságelszámolás részmunkaidőben
• Szabadság számítása keresőképtelenség esetén
• Pihenőidő-minimum
• Szóban megkötött munkaszerződés elbocsátás utáni „átírása”
• Próbaidő kikötése munkaerő-kölcsönzést követően
• Vezetői munkakör módosítása
• Első számú vezető munkaviszonyának megszüntetése nyugellátás érdekében
• Ügyvezetői feladatok ellátása munkaviszonyban
• Alkalmi munkavállaló halála
• Alkalmi munkavállaló béréből történő levonás
• Polgári alkalmazott nyugdíjjogosultsága
• Rehabilitációs kártyával foglalkoztatottak
• Teljesítménykövetelmények tisztességes megállapítása
• Bölcsődei foglalkoztatás
• Készenlét alatti munkavégzés elszámolása

Munkaügyi Levelek 137. sz.

2016. augusztus 29.

• Üzemi baleset elbírálása
• Tartozáselismerő nyilatkozat szerepe
• Hallgatói gyakorlatra járó díjazás
• Végrehajtói jutalék letiltása
• Szakmunkások besorolása – nem változik
• Alkalmassági vizsgálat díjának megtéríttetése
• Pedagógusasszisztens átsorolása
• Közszolgálati címek – „átvitel” áthelyezés esetén
• Szabadság kiadása áthelyezéskor
• Munkáltatói felmondás keresőképtelenség alatt
• Besorolásra jogosító jogviszonyban töltött idő igazolása
• Fizetés nélküli szabadság és a biztosítási jogviszony
• Felmondás átszervezéssel indokolva
• Munkaviszony minősítése bíróság által
• Jogviszonyváltás vagy jogutód nélküli megszűnés
• Hátrányos jogkövetkezmény és munkaviszony-megszüntetés együttes alkalmazásának tilalma
• Közalkalmazotti végkielégítés mértéke
• Szakszervezeti jognyilatkozat pótlása
• Műköröm és gyűrű viselésének tilalma a munkahelyen
• Vasárnapi műszak elcserélése

Munkaügyi Levelek 136. sz.

2016. augusztus 8.

• Bejelentés a munkavédelmi hatóságnál
• Nemdohányzók védelme
• Mentesülés – büntetlen előélet igazolása
• Kézbesítési vélelem megdöntése végrehajtási eljárásban
• Baleset csoportépítő tréningről hazafelé – a munkáltató felelősségének kérdései
• Ítélet kiegészítése
• Baleset utáni munkavállalói igények
• Közös megegyezéssel történő munkaviszony-megszüntetés – az „aláírás” visszavonása
• Igazolatlan távollét miatti azonnali hatályú felmondás
• Munkáltatói felmondás – az utolsó munkában töltött nap
• Munkaszüneti nap elszámolása
• Vezető tisztségviselő visszahívása
• Munkaszüneti nap – díjazás és „időelszámolás”
• Pihenőidők a szociális és egészségügyi ágazatban
• Munkaidő-beosztás és a munkaidő mértéke
• Zenetanár részmunkaideje
• Egyenlőtlen munkafeltételek
• Kölcsönzött munkavállalók az üzemi tanács választásánál
• Elmaradt munkabér iránti igény érvényesítése

Munkaügyi Levelek 135. sz.

2016. július 11.

• Vezetői megbízás – ha tartama az öt évet meghaladja.
• Kerületvezető erdész további jogviszonya.
• Felmondás betegség miatti keresőképtelenség tartama alatt.
• Munkaviszony megszüntetése összeférhetetlen munkavállalóval.
• Munkaviszony megszüntetése keresőképtelenség alatt az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését követően.
• Munkaviszony megszüntetése a munkaidő-beosztás átszervezése miatt.
• Azonnali hatályú felmondás indoka – meccsnézés munkaidőben.
• Felmentési időre való jogosultság.
• Munkaidőkereten felüli rendkívüli munkaidő és távollét.
• Betegszabadság munkaszüneti napon.
• Munkaidő-nyilvántartás munkaidőkeretben.
• Szabadság árában történő kiadása.
• Pedagógus szabadsága.
• Készenléti jellegű munkakör bérezése.
• Jubileumi jutalomra való jogosultság – a munkaviszony tartama.
• Bérelszámolás hóközi kilépés során.
• Garantált bérminimumra jogosultság iskolai végzettség hiányában.
• Címadományozás – a jogszerző idők.
• Ellenőrzési kör – a kolléga által okozott kár megtérítése.
• Munkajogi védelem úti baleset miatti keresőképtelenség esetén.
• Újítás munkaiszonyban.