Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

Munkaügyi Levelek 134. szám

2016. június 20.

• Szakszervezeti tisztség – tényleges munkavégzés nélkül.
• Munkaviszony és megbízási jogviszony elhatárolása.
• Határozott idejű munkaviszony határozatlan idejűvé alakulása fizetés nélküli szabadság alatt.
• Felmondás védett korú munkavállalónak munkakör-felajánlási kötelezettség mellett.
• Munkaviszony megszüntetése keresőképtelen betegség tartama alatt.
• Próbaidő alatti azonnali hatályú felmondás – a munkaviszony megszűnésének időpontja.
• Illetmény kiegészítése a garantált bérminimumra.
• Ruházati hozzájárulás – a cafeteria része lehet.
• Középfokú végzettségű óvodapedagógus illetménye.
• Elmaradt jövedelem követelhetősége.
• Sztrájk tiltása a munkabér kifizetéséért.
• Műszakpótlékra jogosultság eseti műszakváltás alapján.
• Műszakpótlék és munkaközi szünet osztott munkaidőben.
• Késedelmi kamat számítása.
• Vezetői pótlék figyelembevétele a távolléti díj számításánál.
• Szabadság elszámolása munkaidőkeretben.
• Végrehajtási eljárás munkaügyi per után.
• Leltárfelelősség lejárt szavatosságú termékekért.
• Hamis tanúzás munkaügyi perben.
• Kontroller alkalmazása bölcsődében.
• Kollektív szerződés köztulajdonban álló munkáltatónál.
• Munkavállalói igények egészségsérelem esetén.

Munkaügyi Levelek 133. szám

2016. május 23.

• Időarányos munkabér számítása fizetett ünnep mellett.
• Online munkaidő nyilvántartás.
• Fizetett ünnep általános munkarendben.
• Hétvégi munkavégzés három év alatti gyermek mellett.
• Fizetés nélküli szabadság az új munkaviszonyban.
• Kötbér a munkaszerződésben.
• Vezető kettős munkakörben.
• Több munkáltatóval kötött munkaszerződés vezető esetén.
• Pályázati meghallgatás.
• Pedagógus szakmai gyakorlat – nem számítható be a jogellenes foglalkoztatási tartama.
• Köztisztviselő besorolása.
• Pedagógus jubileumi jutalma.
• Napidíj belföldi kiküldetés esetén.
• Foglalkoztatás rehabilitációs járulék mellett.
• Tájékoztatás külföldi kiküldetés esetén
• Sztrájk vagy munkavégzés megtagadása.
• Felmondási ok – nem lehet a munkavállaló lakó- és munkahelyének távolsága.
• Azonnali hatályú felmondás – a jogvesztő határidők kezdete.
• Anyagi jellegű fegyelmi szankció – az összeghatár kérdése.
• Kárigény érvényesítése munkabaleset okán.
• Italkimérés üzemeltetése.
• Felmondási idő alatti mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól.
• Felelősség gázolásos baleset esetén.

Munkaügyi Levelek 132. sz.

2016. május 2.

• Fizetés nélküli szabadság utáni munkaviszony-megszüntetés
• Készenléti jellegű munkakör – az uszodagépész esete
• Végkielégítésre való jogosultság – ami a közalkalmazotti jogviszony tekintetében változott
• Hallgatói munkaszerződés tartalma
• Munkaszerződés-módosítás – próbaidő nem köthető ki
• Munkaviszony létesítése a felmondási idő alatt
• Felmondási ok – az ügyfél szerződésbontása
• Versenytilalmi megállapodás és kollektív szerződés
• Felmondási idő kezdete keresőképtelen betegség esetén
• Felelősség a munkahelyre – szabadidős tevékenység során – bevitt dolgokért
• Munkaviszony-létesítési feltétel – a leltárfelelősségi megállapodás megkötése
• Munkavállalói verekedés és a munkáltatói kárfelelősség
• Adatkezelésről szóló tájékoztatás változása
• Csoportos leltárfelelősségi megállapodás megkötése
• Szakszervezet tájékoztatáshoz fűződő jogának terjedelme
• Szakszervezet joga a munkavállalók tájékoztatásához
• Közalkalmazotti tanácselnök pedagógus munkaideje
• Diákmunkások munkaruhája
• Pedagógus átsorolás
• Utazási költségtérítés távmunkásoknak

Munkaügyi Levelek 131. szám

2016. április 11.

• Közalkalmazotti összeférhetetlenség.
• Felmondási jog korlátozásának érvényessége.
• Napidíj külföldi kiküldetésnél.
• Teljesítményalapú juttatás meghatározásának módjai.
• Idegennyelv-tudási pótlék meghatározása a munkáltató által.
• Gazdasági vezető végzettsége.
• Vezető helyettesének meghatározása.
• Nyugdíjas közalkalmazott foglalkoztatása.
• Tagintézmény-vezető vezetői megbízása.
• Hat munkanap és két pihenőnap alapú munkaidő-beosztás jogszerűsége.
• Munkaidő nyilvántartása munkaidőkeretben.
• Munkaidő-beosztás megváltoztatása közös megegyezéssel.
• Rendkívüli munkavégzés elrendelése munkaszüneti napra.
• Fizetés nélküli szabadságról visszatérő munkavállaló foglalkoztatása egyenlőtelen munkaidő beosztásban.
• Fizetett ünnep elszámolása.
• Munkaidő és pótlékátalány szabályozása kollektív szerződésben.
• Szabadság számítása egyszerűsített foglalkoztatásban.

Munkaügyi Levelek 130.sz.

2016. március 21.

• Iskolaszövetkezeti munkaviszony külföldi hallgatóval.
• Vasárnapi pótlék forgalmi utazó munkavállalóknak.
• Foglalkoztatás hétvégén tanulószerződéssel.
• Forgalmi utazó fogalma.
• Ügyvezető díjazásáról szóló döntés.
• Jubileumi jutalom összegébe beszámító díjazási jogcímek.
• Munkakör betöltése végzettség nélkül.
• Besorolás alapfokozat alapján.
• Idényjellegű tevékenység – nyári táboroztatás.
• Munkaidőkeret lejárta előtti elszámolás.
• Rendkívüli munkavégzés díjazása.
• Készenlét díjazása átalánnyal.
• Cafeteria juttatás – munkakörönként eltérő feltételek.
• Cafeteriára való jogosultság kizárása szabályzatban.
• Gazdálkodás eredményéhez kötött prémium.
• Levonás a munkabérből.
• Vezetői pótlék egészségügyi intézményben.
• Tanulmányi szerződés és a tanulmányi célú távollétek ledolgoztatása.
• Munkabaleset valótlan bejelentésének következményei.
• Kinevezés módosítás vagy lemondás.
• Munkavállalói azonnali hatályú felmondáshoz kapcsolódó járandóságok.
• Felmondási idő hossza a felek megállapodása szerint.

Munkaügy Levelek 129.sz.

2016. február 22.

• Munkaszerződés módosítás lehetősége munkavállalói ajánlatra.
• Tájékoztatás határozott idejű munkaszerződés meghosszabbításáról.
• Nyugdíjas korú munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése.
• Védett korú munkavállalóra vonatkozó felmondási szabályok.
• Munkáltatói névváltozás.
• Munkaszüneti nap feltüntetése a bérkartonon.
• Napi pihenőidő mértéke kollektív szerződésben.
• Büntetőeljárás a közalkalmazottal szemben.
• Munkaidő-kiesés ónos eső miatt.
• Órarend méltányos megállapítása.
• Szabadság kiadásának munkáltatói korlátozása.
• Lemondás a szabadságról.
• Szabadság munkaszüneti napon.
• Szabadságkiadás – az egybefüggő 14 nap.
• Próbaidőre járó munkabérre való jogosultság.
• Próbaidő alatt kapott jutalék visszafizetése.
• Munkabér kifizetése – nem csak bankszámlára utalással.
• GYED-re való jogosultság szabályainak változása.
• Jogalap nélkül felvett végkielégítés visszakövetelése.
• Munkabaleset utasítás megszegésével.
• Munkaidőn kívül létrehozott műalkotás – és a munkáltató kárigénye.
• Hátrányos jogkövetkezmény – fizetés nélküli szabadság alatt vezetett blogért.

Munkaügyi Levelek 128.sz.

2016. február 1.

• Kollégiumi nevelőtanári ügyelet nem látható el megbízással.
• Egészségügyi alkalmatlanság tartama – nem állásidő.
• Munkanap-áthelyezések.
• Rendkívüli munkaidőre járó bérpótlékok és a távolléti díj.
• Átsorolás pedagógus diplomával.
• Jubileumi jutalomra jogosító idő.
• Munkavállalói kárfelelősség számlaadási kötelezettség elmulasztása miatt.
• Munkavállaló autójának defektje.
• Késedelmes illetményfizetés következményei.
• Kártérítés elszámolása a munkaviszony megszűnésekor.
• Sérelemdíjra jogosultság felmondáskor.
• Rendkívüli felmentés közalkalmazotti jogviszonyon kívüli magatartás miatt.
• Közalkalmazott felmentése – nem lehet eltekinteni a munkavégzési kötelezettség alóli mentesítéstől.
• Felmentési időtől eltérés a felek megállapodása alapján.
• Felmentési időre járó szabadság kétféle értelmezése.
• Szabadság kiadása kettős munkaviszonyban.
• Kölcsönzött munkavállalók – munka cégcsoporton belül.
• Készenlét alatti munkavégzés otthonról.
• Szakszervezetnek nyújtott munkáltatói támogatás.
• Készenléti jellegű munkakör meghatározása.
• Tájékoztatási kötelezettség fizetés nélküli szabadság alatt.

Munkaügyi Levelek 127. szám

2016. január 11.

• Cafeteriára való jogosultság kizárása a próbaidő alatt.
• Cafeteriajuttatás állásidőre.
• Elmaradt rendkívüli munkaidő díjazása.
• Rendkívüli munkavégzés – elszámolási lehetőségek.
• Jutalmazás tulajdonosi letiltása.
• Jubileumi jutalom elévülése.
• Pénzügyi szakügyintéző besorolása.
• Nevelési tanácsadóban dolgozó pszichológus szakmai gyakorlata.
• Szakoktatótól megkövetelt végzettség – nem változott.
• Munkaviszony mellett létrehozott megbízási jogviszony.
• Egyenlő bánásmód megsértése álláshirdetés során.
• Felmondási védelem csoportos létszámcsökkentés esetén.
• Munkaszerződés módosítása felszámolás alatt.
• Munkavállalói kötekedés a karácsonyi vacsorán – mint felmondási ok.
• Veszélyeztetett terhesség és munkavégzési kötelezettség.
• Szabadságkiadás két ünnep között.
• Szabadság megállapítása részmunkaidős munkaviszonyban.
• „Céges sofőr” munkaideje.
• Munkaidő és szünetek képernyő előtt.
• Utazási idő munkaidőként történő figyelembevétele.

Munkaügy Levelek 126. szám

2015. december 14.

• Szabadsághalmozódás.
• Felmentési idő és a szabadságra való jogosultság.
• Fizetés nélküli szabadság házastárs külszolgálata idejére.
• Igazolatlan távollét tartama nem jogosít szabadságra.
• Kötelező orvosi vizsgálat elszámolása a munkaidőben.
• Utazó munkavállalók munkaideje.
• Munkaidő-beosztás előzetes közlése.
• Készenléti jellegű munkakör fogalma.
• Munkahét kezdete a naptári hét közepén.
• Munkarend módosítása a munkáltató által.
• Információs munkakört betöltő közalkalmazott besorolása.
• Részmunkaidő – a legrövidebb időtartam.
• Pedagógus besorolása.
• Egyéni vállalkozói jogviszony – nem érinti a jubileumi jutalomra való jogosultságot.
• FEOR-szám és a munkakör kapcsolata
• Kollektív szerződés hatálya a vezetőnek minősített munkavállaló esetén.
• Vasárnapi pótlék piacon történő vasárnapi munkavégzés esetén.
• Szakmunkástanulói jogviszony nem számít bele a szolgála6ti időbe.
• Egyenlő bánásmód megsértése próbaidő alatti felmondásnál.
• Közös megegyezés és mentesítés a munkavégzés alól.
• Azonnali hatályú felmondás személyes átadása.
• Keresőképtelenség okának közlése a munkáltatóval.

Munkaügyi Levelek 125.sz.

2015. november 23.

• Munkáltató személyében bekövetkező változás hatása a fennálló munkaviszonyokra.
• Áthelyezés időpontjának meghatározása.
• Munkaszerződés módosítása közös megegyezéssel.
• Felmondási tilalom lombikprogram alatt.
• Felmondás keresőképtelen munkavállalónak – betegséggel indokolva.
• Rendkívüli munkaidő kötetlen munkarendben.
• Munkanap és a naptári nap eltérése.
• Munkaidő és munkába járás.
• Rendkívüli munkavégzés tiltás ellenére.
• Központi és vállalati szintű üzemi tanács tagjának munkaidő-kedvezménye.
• Áttérés három műszakos munkarendre.
• Egyenlő bér elve – saját munkavállaló és az iskolaszövetkezeti diák esetében.
• Közalkalmazotti besoroláshoz figyelembe veendő idők.
• Jubileumi jutalom kifizetésének korrekciója.
• Iskolapszichológus besorolása.
• Kollégiumi nevelő éjszakai pótléka.
• Vezetői pótlék figyelembevétele a távolléti díj számítása során.
• Külföldi kiküldetésben töltött munkaszüneti nap elszámolása.
• Munkaidő-beosztás munkaszüneti napra.
• Üzleti titok kiszivárogatása – híváslista lekérdezése a munkáltató által.