Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

Munkaügyi Levelek 124.sz.

2015. november 2.

• Szabadság kiadása a felmondási idő alatt.
• Szabadságkiadás törvényi szabálytól való eltérés a kollektív szerződésben.
• Szabadság megszakítása munkaviszony megszüntetése miatt.
• Szabadságmegváltás próbaidő alatti munkaviszony-megszüntetésnél.
• Szülői pótszabadság igénylése.
• Tanulmányi szabadság.
• Éjszakai műszak munkaszüneti napon.
• Munkaszüneti nap vasárnapon.
• Nyugdíjas logopédus foglalkoztatása.
• Munkába járás költségeinek megtérítése.
• Munkáltatói jogok átruházása – csoportos leltárfelelősség.
• Versenytilalmi megállapodás – a kötbéren felüli kár megtérítése.
• Szokásosan telephelyen kívül dolgozó munkavállalók munkába járása.
• Bérgarancia alapból történő kielégítés mértéke.
• Bérpótlékok készenléti jellegű munkakörben.
• Havibéres munkavállalók bérfizetése munkaidőkeretben.
• Minősítés és magasabb illetmény visszavonása.
• Nyugdíjas pedagógus soros előrelépése.
• Dajkát megillető illetménypótlékok.
• Közös megegyezés – a munkaviszony megszűnésének időpontja.
• Beteg hozzátartozó ápolása felmondási idő alatt.
• Hat hónapon belüli visszavétel a korábbi munkakörbe.
• Közösségi oldalakon történő kommunikáció.

Munkaügyi Levelek 123.sz.

2015. október 12.

• Munkahelyre bevitt dolgot ért kár megtérítése.
• Munkaszerződés elmaradt hatályosítása – a gondatlan károkozásért fennálló felelősség.
• Munkáltatói ellenőrzési kör határai – a munkavállaló közúti balesetéért fennálló kárfelelősség.
• Szabadság elszámolása készenléti jellegű munkakörben.
• Egyenlőtlen munkaidő-beosztás megszervezése munkaidőkeret vagy elszámolási időszak alkalmazásával.
• Szabadnapok beosztása.
• Rugalmas munkaidő-beosztás engedélyezése.
• Szombati állásidő elszámolása munkaidőkeretben.
• Rendszeres hétvégi rendkívüli munkavégzés.
• Munkaszerződés módosítása betegség miatti keresőképtelenség alatt.
• Határozott idejű munkaviszony módosítása ráutaló magatartással.
• Munkavégzési hely egyoldalú munkáltatói módosítása.
• Felmondási idő módosításának tilalma köztulajdonban álló munkáltató esetén.
• Vezetői megbízás pályáztatás mellőzésével.
• Pedagógus-gyakornok illetményalapja.
• Jogalap nélkül felvett munkabér levonása hó közi számfejtési időszak esetén.
• Pedagógus jubileumi jutalma.
• Pótlékok alapbéresítése a munkaszerződésben.
• Török diák magyarországi foglakoztatása.

Munkaügyi Levelek 122.sz.

2015. szeptember 21.

• Jogválasztás lehetősége külföldön végzett munka esetén.
• Bizonyítékok kiadása.
• Szakszervezeti tagdíjlevonásról szóló tájékoztatás.
• Adatok mentésének megtagadása céges laptopról.
• Szabadságkiadás elhalasztása a tárgyév utánra.
• Könyvtáros-tanár munkaideje.
• Szünetrend kialakítása képernyő előtt.
• Tanulmányokra járó fizetés nélküli szabadság.
• Közalkalmazott magasabb vezető rendkívüli munkájának ellenértéke.
• Felmondási idő módosítása a felek akarata szerint.
• Felmondási idő egyoldalú módosításának tilalma.
• Egészségügyi dolgozók besorolása és bérnövelése.
• Pótlékátalány megállapítása.
• Gépkocsi használat és utazási költségtérítés.
• Teljesítménybér munkaszerződésbe foglalása.
• Műszakpótlékra jogosultság feltételeinek értelmezése.
• Változás a CSED alapjának számításánál.
• Nyugdíjjogosultság és munkajogi szabályok.

Munkaügyi Levelek 121.sz.

2015. szeptember 1.

• Felmentett intézményvezető munkavégzés alól történő mentesítése.
• Adószám törlésének hatása a munkaviszonyra.
• Üzemorvosi vizsgálat elmulasztása.
• Létszámcsökkentés munkavállalók felvételét követően.
• Határozott idejű munkaviszony felmondása – eltérés az Mt.
• rendelkezéseitől.
• Napi munkaidő emelése 12 órára.
• Létszámcsökkentés és létszámbővítés eltérő telephelyeken.
• Heti pihenőidő számítása – az egybefüggő minimális tartam.
• Telephelyeket érintő átszervezés, mint felmondási ok.
• Pünkösdvasárnapi munkavégzés elszámolása.
• Szabadságkiadás – az egybefüggő minimális időtartam.
• Munkaközi szünet lerövidítése.
• Munkaidőkereten felül végzett munka.
• Bérfizetés készenléti jellegű munkakörben.
• Egészségkárosító kockázatok közötti munka – pótlék és pótszabadság az egészségügyben.
• Átlagkereset a munkavédelmi képviselőnek.
• Közalkalmazotti jubileumi jutalom összegének alapja.
• Szabadságra való jogosultság és munkavégzési kötelezettség alóli mentesítés.
• Iskolaszövetkezeteknek fizetendő minimális díjról.
• Passzív féléves, 25 év alatti diákok foglalkoztatása.

Munkaügyi Levelek 120.sz.

2015. augusztus 10.

• Kormánytisztviselőt megillető védelem hozzátartozó ápolása esetén
• Köztisztviselő besorolása – a feladatkörhöz előírt képesítés a meghatározó
• Munkaidőkeret: az egyenleg „lenullázása”
• Pedagógus szakmai gyakorlati idejének számítása
• Pedagógus-portfólió feltöltésének időpontja
• Szombati munkanap elrendelése áramszünet miatt
• Vasárnapi munkavégzés – nem jár pótlék a cukrászdában
• Ügyelet elrendelése és díjazás
• Műszakpótlékra jogosultság
• Más munkavállalót megillető munkabér visszakövetelhetősége
• Bérfizetés a bedolgozóknál – a teljesítménybér garanciái
• Szabadságkiadás – nem lehetséges a tárgyévet megelőzően
• Fizetés nélküli szabadság – külföldi munkavállalás céljából
• Diákmunka – ha a szolgáltatás fogadója nem foglalkoztat tovább
• Munkavállaló szívrohama vezetés közben – a hozzátartozói kárigény
• Munkahelyre bevitt dolgok – a munkáltatói felelősség korlátozása
• Vezető állású munkavállalói státusz – a helyettesítés nem tesz helyettessé
• Elállás a munkaszerződéstől
• Közalkalmazotti tanács volt elnökét megillető védelem terjedelme
• Határozott idejű munkaviszony – a munkáltatói felmondással történő megszüntethetőség feltételei

Munkaügyi Levelek 119.sz.

2015. július 13.

• Fenntartóváltás kihatása az intézményvezető jogállására
• Nyugdíjas álláshelyének betöltése a közszolgálatban
• Hallgatói munkaszerződés – bérszámfejtési kérdések
• Bérpótlék-átalány szociális intézményekben
• Hazautazás költségeinek megtérítése
• Részmunkaidő és a CSED alapját képező jövedelem
• Vasárnapi pótlék egyszerűsített foglalkoztatásnál
• Határozott idejű munkaviszony meghosszabbítása a szünetelés tartalmával
• Végkielégítésre való jogosultság felszámolás alatt
• Felmondás közlése szabadság alatt
• Rendkívüli munkavégzés – nem a munkaszerződés alapján rendelhető el
• Keresőképtelenség elszámolása egyenlőtlen munkaidő beosztásban
• Napi pihenőidő biztosítása
• Idénymunka pihenőnapok nélkül
• Szabadság hiányában nem lehet fizetetlen távollét
• Várakozási idő csökkentése pedagógusoknál
• Központi üzemi tanács és üzemi megbízott
• Jogutódlás és illetménykiegészítés változása

Munkaügyi Levelek 118.sz.

2015. június 23.

• Munkáltató által szükséghelyzetben okozott kárért való felelősség.
• Vezetői követelés besorolása a felszámolás során.
• Gyermekgondozási fizetés nélküli szabadságról visszatérő feltüntetése a statisztikában.
• Prémiumszabályzat – a munkáltatói visszavonás lehetősége.
• Egyenlő bánásmód érvényesülése a prémiumszabályzatban.
• Alapbér emelése egyoldalú munkáltatói tájékoztatással.
• Jubileumi jutalom – egy fokozat után csak egyszer jár.
• Készenlét alatti munkavégzés.
• Részmunkaidő kikötése és szabadságra való jogosultság.
• Rendszergazda pedagógus – két munkakör a kinevezésben.
• Behívás – a különös részmunkaidő.
• Kinevezés egyoldalú módosítása – a munkavégzés helyének megváltoztatása.
• Behívás – idő- és bérelszámolás.
• Kormánytisztviselői jogviszony megszüntetése büntetőeljárás megindítása miatt.
• Munkaügyi per – felfüggesztés a büntetőeljárásra figyelemmel.
• Titkos vásárlás.
• Járadékigény érvényesítése a régi Mt. alapján.
• Munkavállalói felmondás határozott idejű munkaviszony esetén.

Munkaügyi Levelek 117.sz.

2015. június 1.

• Óvodavezetői megbízás megszűnése.
• Köztisztviselő elhelyezkedési a felmentési idő alatt – a végkielégítés sorsa.
• Emelt összegű vasárnapi pótlék.
• Vasárnapi pótlék kiskereskedelmi munkáltatónál.
• Minősítés és az ezen alapuló felmentés közlése.
• Utazó munkavállaló rendelkezésre állási ideje.
• Vasárnapi munkavégzés díjazása 2015. március 22-én.
• Rendszeres váltakozás a műszakpótlékra való jogosultságnál.
• Jutalom városi kitüntetettnek.
• Cafeteria keretében biztosított juttatás – nem számít be az alapbérbe.
• Nyugdíjas munkavállaló ismételt foglalkoztatása.
• Besorolás emelt szintű szakképesítés alapján.
• Munkaviszony-létesítés a fizetés nélküli szabadság tartama alatt.
• Munkaszerződés-módosítás formai kelléke.
• Próbaidő tartama és a kollektív szerződés.
• Munkáltatói fizetési felszólítás végrehajtása.
• Munkabaleset miatti kártérítés.
• Baleset egyszerűsített foglalkoztatásban.

Munkaügyi Levelek 116.sz.

2015. május 6.

• Elmaradt jövedelem összegének meghatározása az ítéletben.
• Munkavállalói költségkedvezmény terjedelme.
• Szakszervezeti tisztviselő védettségének jogalapja.
• Egyszerűsített foglalkoztatás késedelmes bejelentése.
• Fiatal munkavállaló – mint alkalmi munkás.
• Béremelés munkaszerződés-módosítás nélkül.
• Keresőképtelen betegség – felmentés, a táppénzre való jogosultság megszűnése és a nyugdíja menetel.
• Munkabérre való jogosultság – az egészségügyi alkalmasságot érintő orvosi vizsgálatok között.
• Kormánytisztviselői tájékoztatási kötelezettség – ha vesztegetéssel gyanúsítják.
• Felmondási kötelezettség hiánya munkavállalói egészségügyi alkalmatlanság esetén.
• Munkaidő-beosztás módosítása – megállapodás a munkáltató és alkalmazottja között.
• Rendkívüli munkaidők és díjazásuk.
• Munkaidő-beosztás elszámolási időszakban.
• Rendkívüli munkáért szabadidő.
• Elszámolás egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén.
• Ügyvezető hozzátartozói kötetlen munkarendben.
• Munkáltatóváltás azonos fenntartójú költségvetési intézmények között.
• Engedélyezett létszám helyett bértömeg-gazdálkodás

Munkaügyi Levelek 115.sz.

2015. április 16.

• Közalkalmazotti jogviszony létesítése a felmentési idő alatt.
• Közalkalmazotti jogviszony létesítése nyugdíj mellett.
• Heti pihenőnapok kiadása munkaidőkereten.
• Segédápoló foglalkoztatása.
• Munkaórák elszámolása munkaidőkeretben.
• Munkaidő elszámolása munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés esetén.
• Polgármesterség idejére járó fizetés nélküli szabadság.
• Fizetett szabadság – „karcsúsított” távolléti díjjal.
• Szabadság – megváltási tilalom jogutódlás esetén.
• Logopédus besorolása.
• Kereset-kiegészítés garantált bérminimum esetén.
• Jogalap nélkül kifizetett bónusz elszámolása.
• Étkezési jegyek kifizetési határideje.
• Pótlékátalány és a pótlék „alapbéresítése”.
• Munkavállalói teljesítmény és a cafeteria keretösszege.
• Rendkívüli munka ellenértéke és a munkaszerződés semmis kikötése.
• Képzés költségeinek viselése és a díjazásra való jogosultság.
• Vezető határozott idejű munkaviszonyának megszüntetése munkáltatói felmondással.
• Vezetői keresőképtelenség – nem jár felmondási védelemmel.
• Bontó feltétel vezetői munkaszerződésben.
• Üzemi tanács elnökének lemondása.
• Munkavállalói azonnali hatályú felmondás tartalmi elemei.