Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

Munkaügyi Levelek 124.sz.

  • Szabadság kiadása a felmondási idő alatt.
  • Szabadságkiadás törvényi szabálytól való eltérés a kollektív szerződésben.
  • Szabadság megszakítása munkaviszony megszüntetése miatt.
  • Szabadságmegváltás próbaidő alatti munkaviszony-megszüntetésnél.
  • Szülői pótszabadság igénylése.
  • Tanulmányi szabadság.
  • Éjszakai műszak munkaszüneti napon.
  • Munkaszüneti nap vasárnapon.
  • Nyugdíjas logopédus foglalkoztatása.
  • Munkába járás költségeinek megtérítése.
  • Munkáltatói jogok átruházása – csoportos leltárfelelősség.
  • Versenytilalmi megállapodás – a kötbéren felüli kár megtérítése.
  • Szokásosan telephelyen kívül dolgozó munkavállalók munkába járása.
  • Bérgarancia alapból történő kielégítés mértéke.
  • Bérpótlékok készenléti jellegű munkakörben.
  • Havibéres munkavállalók bérfizetése munkaidőkeretben.
  • Minősítés és magasabb illetmény visszavonása.
  • Nyugdíjas pedagógus soros előrelépése.
  • Dajkát megillető illetménypótlékok.
  • Közös megegyezés – a munkaviszony megszűnésének időpontja.
  • Beteg hozzátartozó ápolása felmondási idő alatt.
  • Hat hónapon belüli visszavétel a korábbi munkakörbe.
  • Közösségi oldalakon történő kommunikáció.

Munkaügyi Levelek 123.sz.

  • Munkahelyre bevitt dolgot ért kár megtérítése.
  • Munkaszerződés elmaradt hatályosítása – a gondatlan károkozásért fennálló felelősség.
  • Munkáltatói ellenőrzési kör határai – a munkavállaló közúti balesetéért fennálló kárfelelősség.
  • Szabadság elszámolása készenléti jellegű munkakörben.
  • Egyenlőtlen munkaidő-beosztás megszervezése munkaidőkeret vagy elszámolási időszak alkalmazásával.
  • Szabadnapok beosztása.
  • Rugalmas munkaidő-beosztás engedélyezése.
  • Szombati állásidő elszámolása munkaidőkeretben.
  • Rendszeres hétvégi rendkívüli munkavégzés.
  • Munkaszerződés módosítása betegség miatti keresőképtelenség alatt.
  • Határozott idejű munkaviszony módosítása ráutaló magatartással.
  • Munkavégzési hely egyoldalú munkáltatói módosítása.
  • Felmondási idő módosításának tilalma köztulajdonban álló munkáltató esetén.
  • Vezetői megbízás pályáztatás mellőzésével.
  • Pedagógus-gyakornok illetményalapja.
  • Jogalap nélkül felvett munkabér levonása hó közi számfejtési időszak esetén.
  • Pedagógus jubileumi jutalma.
  • Pótlékok alapbéresítése a munkaszerződésben.
  • Török diák magyarországi foglakoztatása.

Munkaügyi Levelek 122.sz.

  • Jogválasztás lehetősége külföldön végzett munka esetén.
  • Bizonyítékok kiadása.
  • Szakszervezeti tagdíjlevonásról szóló tájékoztatás.
  • Adatok mentésének megtagadása céges laptopról.
  • Szabadságkiadás elhalasztása a tárgyév utánra.
  • Könyvtáros-tanár munkaideje.
  • Szünetrend kialakítása képernyő előtt.
  • Tanulmányokra járó fizetés nélküli szabadság.
  • Közalkalmazott magasabb vezető rendkívüli munkájának ellenértéke.
  • Felmondási idő módosítása a felek akarata szerint.
  • Felmondási idő egyoldalú módosításának tilalma.
  • Egészségügyi dolgozók besorolása és bérnövelése.
  • Pótlékátalány megállapítása.
  • Gépkocsi használat és utazási költségtérítés.
  • Teljesítménybér munkaszerződésbe foglalása.
  • Műszakpótlékra jogosultság feltételeinek értelmezése.
  • Változás a CSED alapjának számításánál.
  • Nyugdíjjogosultság és munkajogi szabályok.

Munkaügyi Levelek 121.sz.

  • Felmentett intézményvezető munkavégzés alól történő mentesítése.
  • Adószám törlésének hatása a munkaviszonyra.
  • Üzemorvosi vizsgálat elmulasztása.
  • Létszámcsökkentés munkavállalók felvételét követően.
  • Határozott idejű munkaviszony felmondása – eltérés az Mt.
  • rendelkezéseitől.
  • Napi munkaidő emelése 12 órára.
  • Létszámcsökkentés és létszámbővítés eltérő telephelyeken.
  • Heti pihenőidő számítása – az egybefüggő minimális tartam.
  • Telephelyeket érintő átszervezés, mint felmondási ok.
  • Pünkösdvasárnapi munkavégzés elszámolása.
  • Szabadságkiadás – az egybefüggő minimális időtartam.
  • Munkaközi szünet lerövidítése.
  • Munkaidőkereten felül végzett munka.
  • Bérfizetés készenléti jellegű munkakörben.
  • Egészségkárosító kockázatok közötti munka – pótlék és pótszabadság az egészségügyben.
  • Átlagkereset a munkavédelmi képviselőnek.
  • Közalkalmazotti jubileumi jutalom összegének alapja.
  • Szabadságra való jogosultság és munkavégzési kötelezettség alóli mentesítés.
  • Iskolaszövetkezeteknek fizetendő minimális díjról.
  • Passzív féléves, 25 év alatti diákok foglalkoztatása.

Munkaügyi Levelek 120.sz.

  • Kormánytisztviselőt megillető védelem hozzátartozó ápolása esetén
  • Köztisztviselő besorolása – a feladatkörhöz előírt képesítés a meghatározó
  • Munkaidőkeret: az egyenleg „lenullázása”
  • Pedagógus szakmai gyakorlati idejének számítása
  • Pedagógus-portfólió feltöltésének időpontja
  • Szombati munkanap elrendelése áramszünet miatt
  • Vasárnapi munkavégzés – nem jár pótlék a cukrászdában
  • Ügyelet elrendelése és díjazás
  • Műszakpótlékra jogosultság
  • Más munkavállalót megillető munkabér visszakövetelhetősége
  • Bérfizetés a bedolgozóknál – a teljesítménybér garanciái
  • Szabadságkiadás – nem lehetséges a tárgyévet megelőzően
  • Fizetés nélküli szabadság – külföldi munkavállalás céljából
  • Diákmunka – ha a szolgáltatás fogadója nem foglalkoztat tovább
  • Munkavállaló szívrohama vezetés közben – a hozzátartozói kárigény
  • Munkahelyre bevitt dolgok – a munkáltatói felelősség korlátozása
  • Vezető állású munkavállalói státusz – a helyettesítés nem tesz helyettessé
  • Elállás a munkaszerződéstől
  • Közalkalmazotti tanács volt elnökét megillető védelem terjedelme
  • Határozott idejű munkaviszony – a munkáltatói felmondással történő megszüntethetőség feltételei

Munkaügyi Levelek 119.sz.

  • Fenntartóváltás kihatása az intézményvezető jogállására
  • Nyugdíjas álláshelyének betöltése a közszolgálatban
  • Hallgatói munkaszerződés – bérszámfejtési kérdések
  • Bérpótlék-átalány szociális intézményekben
  • Hazautazás költségeinek megtérítése
  • Részmunkaidő és a CSED alapját képező jövedelem
  • Vasárnapi pótlék egyszerűsített foglalkoztatásnál
  • Határozott idejű munkaviszony meghosszabbítása a szünetelés tartalmával
  • Végkielégítésre való jogosultság felszámolás alatt
  • Felmondás közlése szabadság alatt
  • Rendkívüli munkavégzés – nem a munkaszerződés alapján rendelhető el
  • Keresőképtelenség elszámolása egyenlőtlen munkaidő beosztásban
  • Napi pihenőidő biztosítása
  • Idénymunka pihenőnapok nélkül
  • Szabadság hiányában nem lehet fizetetlen távollét
  • Várakozási idő csökkentése pedagógusoknál
  • Központi üzemi tanács és üzemi megbízott
  • Jogutódlás és illetménykiegészítés változása

Munkaügyi Levelek 118.sz.

  • Munkáltató által szükséghelyzetben okozott kárért való felelősség.
  • Vezetői követelés besorolása a felszámolás során.
  • Gyermekgondozási fizetés nélküli szabadságról visszatérő feltüntetése a statisztikában.
  • Prémiumszabályzat – a munkáltatói visszavonás lehetősége.
  • Egyenlő bánásmód érvényesülése a prémiumszabályzatban.
  • Alapbér emelése egyoldalú munkáltatói tájékoztatással.
  • Jubileumi jutalom – egy fokozat után csak egyszer jár.
  • Készenlét alatti munkavégzés.
  • Részmunkaidő kikötése és szabadságra való jogosultság.
  • Rendszergazda pedagógus – két munkakör a kinevezésben.
  • Behívás – a különös részmunkaidő.
  • Kinevezés egyoldalú módosítása – a munkavégzés helyének megváltoztatása.
  • Behívás – idő- és bérelszámolás.
  • Kormánytisztviselői jogviszony megszüntetése büntetőeljárás megindítása miatt.
  • Munkaügyi per – felfüggesztés a büntetőeljárásra figyelemmel.
  • Titkos vásárlás.
  • Járadékigény érvényesítése a régi Mt. alapján.
  • Munkavállalói felmondás határozott idejű munkaviszony esetén.

Munkaügyi Levelek 117.sz.

  • Óvodavezetői megbízás megszűnése.
  • Köztisztviselő elhelyezkedési a felmentési idő alatt – a végkielégítés sorsa.
  • Emelt összegű vasárnapi pótlék.
  • Vasárnapi pótlék kiskereskedelmi munkáltatónál.
  • Minősítés és az ezen alapuló felmentés közlése.
  • Utazó munkavállaló rendelkezésre állási ideje.
  • Vasárnapi munkavégzés díjazása 2015. március 22-én.
  • Rendszeres váltakozás a műszakpótlékra való jogosultságnál.
  • Jutalom városi kitüntetettnek.
  • Cafeteria keretében biztosított juttatás – nem számít be az alapbérbe.
  • Nyugdíjas munkavállaló ismételt foglalkoztatása.
  • Besorolás emelt szintű szakképesítés alapján.
  • Munkaviszony-létesítés a fizetés nélküli szabadság tartama alatt.
  • Munkaszerződés-módosítás formai kelléke.
  • Próbaidő tartama és a kollektív szerződés.
  • Munkáltatói fizetési felszólítás végrehajtása.
  • Munkabaleset miatti kártérítés.
  • Baleset egyszerűsített foglalkoztatásban.

Munkaügyi Levelek 116.sz.

  • Elmaradt jövedelem összegének meghatározása az ítéletben.
  • Munkavállalói költségkedvezmény terjedelme.
  • Szakszervezeti tisztviselő védettségének jogalapja.
  • Egyszerűsített foglalkoztatás késedelmes bejelentése.
  • Fiatal munkavállaló – mint alkalmi munkás.
  • Béremelés munkaszerződés-módosítás nélkül.
  • Keresőképtelen betegség – felmentés, a táppénzre való jogosultság megszűnése és a nyugdíja menetel.
  • Munkabérre való jogosultság – az egészségügyi alkalmasságot érintő orvosi vizsgálatok között.
  • Kormánytisztviselői tájékoztatási kötelezettség – ha vesztegetéssel gyanúsítják.
  • Felmondási kötelezettség hiánya munkavállalói egészségügyi alkalmatlanság esetén.
  • Munkaidő-beosztás módosítása – megállapodás a munkáltató és alkalmazottja között.
  • Rendkívüli munkaidők és díjazásuk.
  • Munkaidő-beosztás elszámolási időszakban.
  • Rendkívüli munkáért szabadidő.
  • Elszámolás egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén.
  • Ügyvezető hozzátartozói kötetlen munkarendben.
  • Munkáltatóváltás azonos fenntartójú költségvetési intézmények között.
  • Engedélyezett létszám helyett bértömeg-gazdálkodás

Munkaügyi Levelek 115.sz.

  • Közalkalmazotti jogviszony létesítése a felmentési idő alatt.
  • Közalkalmazotti jogviszony létesítése nyugdíj mellett.
  • Heti pihenőnapok kiadása munkaidőkereten.
  • Segédápoló foglalkoztatása.
  • Munkaórák elszámolása munkaidőkeretben.
  • Munkaidő elszámolása munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés esetén.
  • Polgármesterség idejére járó fizetés nélküli szabadság.
  • Fizetett szabadság – „karcsúsított” távolléti díjjal.
  • Szabadság – megváltási tilalom jogutódlás esetén.
  • Logopédus besorolása.
  • Kereset-kiegészítés garantált bérminimum esetén.
  • Jogalap nélkül kifizetett bónusz elszámolása.
  • Étkezési jegyek kifizetési határideje.
  • Pótlékátalány és a pótlék „alapbéresítése”.
  • Munkavállalói teljesítmény és a cafeteria keretösszege.
  • Rendkívüli munka ellenértéke és a munkaszerződés semmis kikötése.
  • Képzés költségeinek viselése és a díjazásra való jogosultság.
  • Vezető határozott idejű munkaviszonyának megszüntetése munkáltatói felmondással.
  • Vezetői keresőképtelenség – nem jár felmondási védelemmel.
  • Bontó feltétel vezetői munkaszerződésben.
  • Üzemi tanács elnökének lemondása.
  • Munkavállalói azonnali hatályú felmondás tartalmi elemei.