Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

Munkaügyi Levelek 114.sz.

  • Tanulmányi szerződés – ha kettőt is kötnek egymással a felek.
  • Szakszervezet – adatkikérés a munkavállalókról.
  • Szakszervezeti tisztviselő védettségének megszüntetése.
  • Minimálbér-emelés és munkaszerződés-módosítás.
  • Közalkalmazottak pihenőnapi munkavégzésének ellentételezése.
  • Műszakpótlékra való jogosultság –a rendszeresség kérdése.
  • Mozgó bér bevezetése – munkáltatói kötelezettségvállalással.
  • Végkielégítés összege mozgó bér esetén.
  • Munkaszüneti napon végzett munkáért járó díjazás közalkalmazottaknak.
  • Kétféle túlóra elszámolás.
  • Járadékigény visszamenőleges érvényesítése – a Ptk.-ra tekintettel.
  • Munkaidőkeret – eltérő időtartam a kölcsönzött és a kölcsönvevő saját munkavállalóira.
  • Munkanap és hét fogalma – eltérés a naptártól.
  • Leltárfelelősség feltételeinek hiánya esetén fennálló munkavállalói kárfelelősség.
  • Rendkívüli munkaidő kötetlen munkarendben.
  • Megállapodás fizetés nélküli szabadságban.
  • Két munkavégzésre irányuló jogviszony – azonos helyen és időben.
  • Indokolási kötelezettség munkáltatói felmondás esetén.
  • Füstmentes munkahely – és a „füstbe ment cigi-szünet”.
  • Pedagógus besorolása.
  • Nyugdíjas óraadó pedagógus foglalkoztatása.

Munkaügyi Levelek 113.sz.

  • Rendkívüli munkavégzés – kötelező részvétel hétvégi tanfolyamon.
  • Kormánytisztviselő előresorolása.
  • Vasárnapi és munkaszüneti napi munkavégzés pótléka idősek otthonában.
  • Munkaszüneti nap elszámolása munkaidőkeretben.
  • Munkaidő-beosztás szombati napra.
  • Órabér kifizetése munkaidőkeret alkalmazásakor.
  • Bérpótlék-átalány szociális intézményekben.
  • Munkaviszony megszüntetési ok: a tájékoztatási kötelezettség megszegése.
  • Felmondás keresőképtelenség után visszatérő munkavállalónak.
  • Pótszabadságok és az időarányosítás.
  • Polgármesteri szabadság – pótszabadságoktól „megfosztottan”.
  • Szabadságkiadás munkaidőkeret esetén – év közbeni átállás az elszámolásakor.
  • Szabadság – töredéknap kiadása munkaidőkeret alkalmazásának megszűnésekor.
  • Pedagógus továbbképzés és előresorolása.
  • Pedagógus besorolása – az alsó középfokú rész-szakképesítés elismerése.
  • Pedagógusok képzésre kötelezése.
  • Óvodapszichológus foglalkoztatása megfelelő végzettség hiányában.
  • Munkaszerződés-kötés a korábbi munkaviszony megszűntét követően.
  • További munkaviszony létesítés – a korlátozhatóság feltételei.
  • Hozzátartozó halála miatti munkaidő-kedvezmény – az igénybevétel időkorlátja.
  • Csecsemőgondozási díjra jogosultság megváltozott feltételei.

Munkaügyi Levelek 112.sz.

  • Munkaszüneti nap elszámolása megszakítás nélküli munkarendben.
  • Ügyelet – a rendelkezésre állás és a munkavégzés díjazása.
  • Gyermek utáni pótszabadságok kiadása.
  • Szabadságra jogosító idő számítása – a keresőképtelenséggel kapcsolatos változás.
  • Keresőképtelenség és a szabadságra jogosító idő számítása.
  • Apai pótszabadság idejére járó távolléti díj megtérítése.
  • Szabadság kiadása tárgyévet követően.
  • Töredéknapi szabadság kiadása – ha órákban számolnak el.
  • Határozott idejű munkaviszony határozatlan tartamúvá módosítása.
  • Határozott idejű munkaviszony módosítása.
  • Munkaszerződés-módosítás – ha megfeledkeztek róla.
  • Távolléti díj számítása bérpótlék-átalány alkalmazásakor.
  • Távolléti díj számítása munkáltatói felmondás esetén.
  • Foglalkoztatási szervezetrendszer változásai – minisztériumi integráció.
  • Vezető állású munkavállalót megillető új felmondási tilalom.
  • Munkaviszony megszüntetése a munkaviszony kezdete előtt.
  • Részmunkaidő-kikötési kötelezettség közalkalmazotti kérelemre – új lehetőség nagycsaládosoknak.
  • Felmondás – nem kötelezhető rá a munkáltató.
  • Vasárnapi munkavégzés kiskereskedelmi üzletben.
  • Okirat-hamisítás – mint az azonnali hatályú felmondás indoka.
  • Vasárnapi pótlék kiskereskedelmi munkáltatóknál.
  • Közalkalmazotti tanács elnöke jogviszonyának megszüntetése.

Munkaügyi Levelek 110.sz.

  • Munkavállalói kárfelelősség a munkáltató megbírságolása miatt.
  • Felmentett közalkalmazott betegszabadsága.
  • Szabadságra való jogosultság – nem arányosítható a részmunkaidő miatt.
  • Vasárnapi pótlék – nem jár a virágüzlet eladóinak.
  • Munkaügyi „papírok” megőrzésük ideje.
  • Munkaközi szünet kiadása közalkalmazottaknál.
  • Munkaszerződés – tanúk nélkül.
  • Mt. hatálya közvállalat esetében.
  • Polgármesterek jogállásának szabályozása – átmeneti joghézag.
  • Polgármester szabadságának megváltása.
  • Tanulmányi szerződés – a munkáltató által biztosított támogatás jellege.
  • Egyenlőtlen munkaidő-beosztás munkaidő keret nélkül.
  • Kiemelkedően magas vezetői illetmény „orvoslása”.
  • Változás a munkáltató személyében – a felmondás lehetősége.
  • Kár részbeni megtérülése munkáltatói fizetési felszólítással.
  • Egyszerűsített foglalkoztatás keretében kölcsönzött munkavállaló bejelentése.
  • Pedagógusi szakmai gyakorlat – jogszerző idők.
  • Azonnali hatályú felmondás indoka – munkavállalói tettlegesség munkahelyen kívül.
  • Munkavégzés és díjazása munkaszüneti napra.
  • Szabadság-elszámolás – tárgyévet követő január kiadás esetén.
  • Kompenzáló pihenőidő kiadása.

Munkaügyi Levelek 109.sz.

  • Állásidő elrendelése munkaszüneti napra.
  • Főiskolai vagy egyetemi szintű végzettség meghatározása.
  • Felmondási tilalom csoportos létszámcsökkentés esetén.
  • Joghátrány munkavállalói kötelezettségszegésért
  • Szankciók a munkaszerződésben vagy a fegyelmi szabályzatban.
  • Pótszabadság egészségkárosító kockázatokra tekintettel.
  • Igazolások kiadása a munkaviszony megszüntetésekor.
  • Kölcsönzöttek határozott idejű munkaszerződéssel – az ötéves kölcsönzési korlát alkalmazása.
  • Kikölcsönzés megszűnése mint felmondási ok.
  • Vasárnapi pótlék kölcsönzött munkavállalóknak.
  • Versenytilalmi megállapodás.
  • Szabadság kiadása gyermekgondozási fizetés nélküli szabadságról visszatérőnek.
  • Azonnali hatályú felmondás – a kétszeres alkalmazás tilalma.
  • Fiatalkorúakkal foglalkozó közalkalmazottak erkölcsi bizonyítványa.
  • Rehabilitációs hozzájárulás alóli mentesülés – a meghatározó időpont.
  • Munkavállalói munkabaleset – ha maga okozza sérülését.
  • Elszámolás a munkavállaló halála esetén.
  • Nyugdíjba vonulás és jubileumi jutalom.
  • Tanulmányi szabadság.

Munkaügyi Levelek 108.sz.

  • Pedagógus-szakvizsgára jelentkezés.
  • Minimálbér teljesítménybér esetén.
  • Beosztás szerinti munkaidő alkalmi munkában.
  • Munkavállalói azonnali hatályú felmondás – indokolás és határidő.
  • Jubileumi jutalomra jogosító idő.
  • Részmunkaidőben tovább dolgozó szabadságra járó távolléti díj.
  • Szabadságvesztés büntetés – mint munkaviszony-megszüntetési ok.
  • Bérpótlék-kifizetési szabályok munkaidőkeretben a vendéglátásban.
  • Illetménypótlék beszámítása a távolléti díj összegébe.
  • Heti pihenőnapok beosztása a vasárnap nyitva tartó munkáltatónál.
  • Közalkalmazott rendkívüli lemondása – ha jogellenes lenne.
  • Rendkívüli munkaidő egyszerűsített foglalkoztatásban.
  • Bérpótlékra való jogosultság készenléti jellegű munkakörben.
  • Határidő és időtartam számítása – eltérő szabályok.
  • Szabadság – ha elfogy év közben.
  • Szabadságról való lemondás.
  • Munkabérből levonás több letiltás esetén.
  • Kötetlen munkarend és munkaidőkeret kikötése a munkaszerződésben.
  • Azonnali hatályú felmondás közlésére nyitva álló jogvesztő határidő, a munkaviszony megszűnésének ideje.
  • Állásból felfüggesztés – nem állásidő.
  • Teljesítménypótlék a havibérben.
  • Munkaszüneti napi pótlék ügyeleti időre.

Munkaügyi Levelek 107.sz.

  • Közös megegyezés – évekkel későbbi munkaviszony-megszűnéssel.
  • Távolléti díj és teljesítménybérezés.
  • Bérpótlék-kifizetési szabályok munkaidőkeret alkalmazásakor.
  • Munkaszüneti nap díjazása több műszakban.
  • Jubileumi jutalomra jogosító jogviszonyban töltött idők.
  • Közalkalmazott továbbfoglalkoztatása vezetői megbízás megszűnését követően.
  • Munkabérelőleg levonásának korlátai.
  • Határozott idejű munkaszerződés meghosszabbítása.
  • Munkáltatónál képviselettel rendelkező szakszervezet fogalma.
  • Munkaviszony létesítése volt szakmunkástanulóval.
  • Szakszervezeti tisztségviselő munkajogi védelme – a telephely önállósága.
  • Közös megegyezéssel történő munkaviszony-megszüntetés megtámadása.
  • Bérfizetési határidő különös bérelemeknél.
  • Bérelszámolás elektronikusan.
  • Munkaidő-beosztás közlése új belépőnél.
  • Vezetői végkielégítés – az Mt.-nél hátrányosabb feltételekkel.
  • Több munkáltatóval létesített munkaviszony sorsa munkáltatói jogutódlás esetén.
  • Felmondási idő kezdete.
  • Kötetlen munkarend – a munkafeladatok tervezése és közlése a munkaadóval.
  • Vezetői állású munkavállalót megillető felmondási védelem.

Munkaügyi Levelek 106.sz.

  • Munkaszüneti napi munkavégzésért pihenőidő.
  • Felmondási idő – önkényes munkáltatói rövidítéssel.
  • Munkaszerződésben foglalt titoktartási kötelezettség megsértésének jogkövetkezménye.
  • Munkaruha biztosítása.
  • Tanulmányokra kötelezés és vizsgakötelezettség elmulasztása.
  • Közúti szállítás – munkaidő- és bérelszámolás.
  • Munkaidő a közúti szállításban – a rakodás.
  • Utazási idő és munkaidő.
  • Munkáltató személyében bekövetkező változás kritériumai.
  • Munkavállalói felelősség ellopott üzemanyagkártya miatt.
  • Munkaközi szünet és fizetés nélküli távollét részmunkaidőben.
  • Hivatásos szolgálati viszony idejének beszámítása.
  • Dohányzás a munkahelyen – mint felmondási ok.
  • Munka- és pihenőidő-nyilvántartás – a jelenléti ív vezetése.
  • Szakszervezet tájékoztatása a jutalmazásról.
  • Távolléti díj számítása – az esedékesség időpontja.
  • Jogalap nélkül kifizetett munkabér visszakövetelése.
  • Egyenlőtlen munkaidő-beosztás munkaidőkeretben – elszámolás a munkaviszony megszűnésekor.
  • Szabadság kiadása és nyilvántartása napokban és órákban.
  • Kormánytisztviselő igazolatlan távollét – az illetmény visszatarthatósága.
  • Munkavállalói felmondás szabályai a munkáltató személyében bekövetkező változás esetén.
  • Munkaidő-beosztás munkaszüneti napra.

Munkaügyi Levelek 105.sz.

  • Munkakörön kívüli feladatok ellátása.
  • Munkaköri alkalmatlanság – ellentétes üzemorvosi és háziorvosi vélemény.
  • Munkáltatói jogutód nélküli megszűnés és a gyermekgondozás céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság.
  • Gépjárművezetők műszak- és éjszakai pótlékra való jogosultsága.
  • Gépjárművezetők munkaközi szünete és munkaidő-nyilvántartása.
  • Emberi reprodukciós eljárásban való részvétel és a felmondási védelem.
  • Keresőképtelenség ideje a végkielégítésre való jogosultságnál.
  • Egyenlőtlen munkaidő-beosztás minősítése.
  • Szabadság kiadása és nyilvántartása – a munkaidő-beosztás függvényében.
  • Munkaszüneti nappal érintett hét munkaideje.
  • Illetménypótlékra való jogosultság keresőképtelenség alatt.
  • Egészségügyi alkalmatlanság – mint felmondási ok.
  • Munkaviszony megszüntetése kapcsolattartás elmulasztása miatt.
  • Munkaidő-elszámolás és táppénzre való jogosultság.
  • Gyermek gondozására biztosított fizetés nélküli szabadság több gyermek után – a munkába történő visszatérés.
  • Kormánytisztviselő kinevezésének egyoldalú módosítása és a felmentés kérelmezhetősége felmentési tilalom alatt.
  • Munkaruha és a kihordási idő előtti munkaviszony-megszűnés.
  • Elmaradt jövedelmet pótló kártérítés kiszámítása.

Munkaügyi Levelek 104.sz.

  • Osztályfőnöki pótlék nyáron.
  • Levonásmentes munkabér fogalma.
  • Közfoglalkoztatottak szabadságmegváltása.
  • Munkaszüneti napi pótlékra való jogosultság.
  • Próbaidő alatti azonnali hatályú felmondás – nincs felmondási idő.
  • Kettős munkakörben.
  • Vezetői „tisztséghalmozás” egy kft. ügyvezetése mellett.
  • Ügyvezetői állásban – megbízás vagy munkaviszony.
  • Közalkalmazott rendkívüli munkaidő díjazásának alapja.
  • Szabadság kiadása – amire a munkáltató kötelezhet.
  • Meleg üzemi minősítés.
  • Külföldi kiküldetés szabályai – az utazás tartalmának minősítése.
  • Munkavégzés minősítése külföldi kiküldetésnél.
  • Külföldi kiküldetésről szóló munkáltatói döntés vitathatósága.
  • Tanulmányi szerződés – ami a munkavállalótól visszakövetelhető.
  • Munkába járás költségtérítése – a munkavégzés helye.
  • Műszakpótlék – nem több műszakos tevékenységben.
  • Jubileumi jutalom jogszerző ideje.
  • Óvodavezető összeférhetetlensége.
  • Pedagógus nyári gyakorlata és a munkaidő.
  • Vezetői „előléptetés” – összeférhetetlenségi következménnyel.