Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

Munkaügyi Levelek 103.sz.

  • Egyenlőtlen munkaidő-beosztás és a munkaidőkeret.
  • Öregségi nyugdíjjogosultság megszerzése – a közszolgálati jogviszony megszűnésének időpontja.
  • Törvénysértő atipikus munkaviszony-„halmaz”.
  • Felmondási idő számítása.
  • Szabadság és részmunkaidő.
  • Garantáltnál magasabb összegű illetmény csökkentése
  • Munkaruha átvétele és elszámolása munkaerő-kölcsönzés esetén.
  • Távmunka – az egészségügyi alkalmassági vizsgálata.
  • Kollektív szerződés sorsa a munkáltató személyében történt változás után.
  • Pedagógus szabadsága.
  • Kölcsönzött munkavállaló felmondási ideje.
  • Felmondási tilalmak érvényesülése – megsemmisített előzetes tájékoztatási kötelezettség.
  • Egyenlőtelen munkaidő-beosztás bevezetése kollektív szerződés mellett.
  • Gyermekgondozási szabadság – mint szabadságra jogosító munkában töltött idő.
  • Pihenőidő vasárnap eseti munkakezdéssel.
  • Szabadságmegváltás – a távolléti díj számítása.
  • Ügyelet – nem teljesíthető szabadság alatt.
  • Havibére munkavállaló díjazása hétvégi szabadság esetén.
  • Munkáltatói tájékoztatás egyoldalú módosítása.
  • Munkaidőkeret alkalmazása kollektív szerződés alapján.

Munkaügyi Levelek 102.sz.

  • Bérpótlékok munkaszüneti vagy vasárnapi, illetve rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés esetén.
  • Munkáltatói jogkörgyakorló lehetséges személye.
  • Csökkentett munkaidőben foglalkoztatott pedagógus.
  • Portás pótlékai.
  • Közalkalmazott további munkavégzésre irányuló jogviszonya.
  • Jogosulatlan bérkompenzáció levonása.
  • Azonnali hatályú felmondást követő próbaidő.
  • Munkabérből letiltás sorrendje.
  • Nevelőszülői jogviszony és a szolgálati idő.
  • Törvényes késedelmi kamat a munkaviszonyban.
  • Szabadságra való jogosultság – az elévülés kezdete.
  • Közvállalati munkajogi szabályok – jogszabály-szerkesztési pontatlanság.
  • Magyar munkajog alkalmazása.
  • Munkaidőkeret és egyenlőtlen munkaidő-beosztás.
  • Távolléti díj munkaszüneti napra idő- és teljesítménybér együttes alkalmazásakor.
  • Üzemorvosi vizsgálat egyszerűsített foglalkoztatásban.
  • Közalkalmazotti illetményrendezés téves besorolás miatt.
  • Bérfizetés napjának meghatározása iskolaszövetkezeti foglalkoztatás esetén.
  • Megszakítás nélküli tevékenység minősítése.
  • Kiküldetés idejének elszámolása.
  • Kormánytisztviselői összeférhetetlenség – nincs szükség felmentésre.

Munkaügyi Levelek 101.sz.

  • Éjszakai pótlékra jogosultság.
  • Személyiségi jog-sértés – négyszemközt.
  • Szabadság elszámolása – váltási korlátok.
  • Éjszakai pótlékra való jogosultság.
  • Készenlét elrendelése és a készenlét alatti rendkívüli munkavégzés.
  • Szakszervezeti munkaidő-kedvezmény igénybevétele.
  • Március 15-re járó díjazás.
  • Távolléti díj számítási módja.
  • Munkakör módosítása.
  • Személyi illetmény visszavonhatósága.
  • Jubileumi jutalomra jogosító idő.
  • Munkáltató személyében történő változás – a tevékenység „visszaszervezése”.
  • Munkaidő-növelés – a munkakör készenléti jellegűvé minősítése.
  • Versenytilalmi megállapodás munkaerő-kölcsönzés esetén.
  • Munkarend módosítása.
  • Pedagógus díjazása május 1-én.
  • Közalkalmazott felmentése az öregségi nyugdíjkorhatár elérése esetén.
  • Felmondási idő és végkielégítésre való jogosultság időtartamának meghatározása.
  • Törvényes késedelmi kamat számítása.
  • Szombati nyitva tartás túlóra nélkül.
  • Tanulmányi szerződésből erdő jogok – nem engedményezhetők.
  • Erkölcsi bizonyítvány – fontos lehet július 1-től.

Munkaügyi Levelek 100.sz.

  • Vezető állású munkavállaló munkaszerződése.
  • Gyermek utáni pótszabadság – nem jár az élettársnak.
  • Gyermek utáni pótszabadság – önállóan nem váltható meg.
  • Szakmai gyakorlat – francia diák magyar munkáltatónál.
  • Cafeteria-juttatás közfoglalkoztatottaknak és bedolgozóknak.
  • Utazási költségtérítés – lakóhelytől munkahelyig.
  • Munkaügyi ellenőrzés hatálya – ha külföldi a kölcsönbeadó.
  • Idényjellegű tevékenység – zöldhulladék-szállítás.
  • Közalkalmazottak besorolása – iskolák működtetési feladatait ellátók.
  • Több műszakban dolgozót megillető bérpótlékok.
  • Üzemi tanács elnökének díjazása köztulajdonban álló munkáltatónál.
  • Szabadságra való jogosultság – harminc napot meghaladó keresőképtelenség esetén.
  • Munkaszüneti napon végzett munka díjazása.
  • Munkavállaló képzésre kötelezése.
  • Munkaközi szünet kiadása.
  • Egészségügyi alkalmatlanság – elállási ok.
  • Köztisztviselői egyoldalú munkakör-módosítás.
  • Állásidő iskolaszövetkezeti munkaviszonyban.
  • Rendkívüli munkaidő – adminisztratív módon nem korlátozható.
  • Munkaközi szünet – nem lehet a munkaidő része közvállalatnál.

Munkaügyi Levelek 99.sz.

  • Elszámolás a munkaidőkeret végén.
  • Személyügyi anyagokra vonatkozó előírások.
  • Rendkívüli munkaidő átalánydíja.
  • Közalkalmazotti jogviszony megszüntetése táppénz alatt.
  • Bérpótlékok osztott munkaidő-beosztásban.
  • Helyettesítő aljegyző helyettesítése.
  • Áthelyezett pihenőnap elszámolása.
  • Jubileumi jutalomra jogosító idők 1992 előtt.
  • Bölcsődei gondozót megillető pótszabadság.
  • Alkalmi munkavállaló bérpótlékokra való jogosultsága.
  • Munkaidőkeret – nem hosszabbítható meg.
  • Vezető állású munkavállalóra vonatkozó törvényi feltételek.
  • Borravaló – az elfogadás feltétele.
  • Tanulószerződés alapján járó pénzbeli juttatás.
  • Helyettesítő gyógyszerész alkalmazásának feltételei.
  • Éjszakai pótlék – nem váltható meg szabadság kiadásával.
  • Munkaidő-beosztás és szabadságolási terv.
  • Pedagógus gyakornok előresorolása.
  • Munkaidőkeret maximális tartama.

Munkaügyi Levelek 98.sz.

  • Vasárnapi pótlékra való jogosultság készenléti jellegű munkakörben, megszakítás nélküli tevékenység esetén.
  • Tandíjlevonás munkabérből és tanulmányi szerződés-módosítás.
  • Minimálbér hatálya.
  • Költségtérítés tartalmának rögzítése.
  • Munkavégzési helytől eltérő külföldi betanulás.
  • Munkaszerződés rövid időtartamra szólóan.
  • Önkormányzati képviselő munkaidő-kedvezménye.
  • Gazdasági társaság tagja, mint munkavállaló.
  • Szabadságra való jogosultság – a munkában töltött idő.
  • Alkalmi munka – rendkívüli munkaidőben és vasárnap.
  • Rendkívüli munkaidő elszámolása.
  • Munkaidőkeret tartama.
  • Osztalékra való jogosultság és a nyugellátás szüneteltetése.
  • Levonás egyszerűsített foglalkoztatásra irányuló jogviszonyból származó jövedelemből.
  • Egyszerűsített foglalkoztatás bére – a végrehajtás hatálya alá tartozás.
  • Kölcsönzött munkavállaló – két kölcsönvevőnél.
  • Munkaközi szünet szabályaitól való eltérés.
  • Munkavégzési hely megszűnése.
  • Várandós munkavállaló munkaköre.
  • Munkaidőkeret készenléti jellegű munkakörben.
  • Szabadságra járó távolléti díj részmunkaidőben.

Munkaügyi Levelek 97.sz.

  • Munkabérből levonás a kölcsönvevő részére.
  • Szabadság kiadására vonatkozó megállapodás időtartama.
  • Új Ptk. a közszolgálatban.
  • Munkáltatói követelések beszámíthatósága a munkabérrel szemben.
  • Közalkalmazotti vezetői megbízás visszavonása.
  • Munkaidő-nyilvántartás és a munkavállaló aláírása.
  • Teljesítményromlás – nem alap a munkaidő-növelésre.
  • Munkaszüneti napi munka díjazása.
  • Vasárnapi pótlék pedagógusoknak.
  • Közalkalmazottat megillető pótszabadság mértéke.
  • Kötetlen munkarend megállapításának módja és feltételei.
  • Munkaidő és a munkavégzési helyre történő utazás.
  • Fizetés nélküli szabadság tartama és a jubileumi jutalomra való jogosultság.
  • Munkabérből levonás munkavállalói károkozás esetén.
  • Szabadság és fizetés nélküli szabadság – kiadási sorrend.
  • Polgári védelem.
  • Téves közalkalmazotti besorolás következményei.
  • Kollektív szerződés és a megkötésre nem jogosult szakszervezet.

Munkaügyi Levelek 96.sz.

  • Egyenlőtlen munkaidő-beosztás és a munkavállalói késések.
  • Bérpótlékra való jogosultság a közvállalatoknál.
  • Rendkívüli munkavégzésre járó munkabér kiszámítása.
  • Előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálat.
  • Műszakpótlékra jogosultság feltételei.
  • Szabadságkiadás a tárgyévet követően.
  • Keresőképtelenség elszámolása munkaszüneti napon, havibéreseknél.
  • Felmentési időre járó távolléti díj számítása.
  • Közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő – nem számít be a közfoglalkoztatás.
  • Bérpótlékok egyszerűsített foglalkoztatás esetén.
  • Vasárnapi munka díjazása.
  • Igazolatlan távollét – a munkaviszony megszüntetés oka.
  • Alkalmi munkavállalók szabadsága.
  • Munkáltatói visszaélés bejelentési rendszer.
  • 2013.évi szabadságok kiadása 2014-ben.
  • Váradós munkavállaló munkaviszonyának  megszüntetése.
  • Szociális munkás közalkalmazotti besorolása.
  • Munkabérből való levonás – a ki nem fizetett étkezési díj.
  • Kötetlen munkarend – nem tartható fenn a törzsidő-peremidő rendszere január 1-jétől.
  • Szabadság kiadására vonatkozó megállapodás.
  • Prémiumelőleg levonása a munkabérből.
  • Gyermek utáni pótszabadság élettársnak.

Munkaügyi Levelek 95.sz.

  • Börtönbüntetés – mint a munkáltatói felmondás indoka.
  • Távmunkás költözése.
  • Részmunkaidő – az „idők” arányosítása.
  • Keresőképtelenség elszámolása munkaidőkeretben.
  • Apa által igénybe vett fizetés nélküli szabadság szabályai.
  • Heti nyolcórás részmunkaidő és egyenlőtlen munkaidő-beosztás.
  • Rendkívüli munkavégzés elszámolása rugalmas munkaidő-beosztás esetén.
  • Munkaidőkeret meghosszabbításának tilalma.
  • Kötetlen munkarend 2014-től.
  • Több műszakos tevékenységben foglalkoztatott munkavállalók.
  • Munkaviszony megszüntetése kényszertörlési eljárás során.
  • Könyvtáros-tanár besorolása.
  • Határozott idejű munkaviszony meghosszabbítása és a munkaidőkeret vége.
  • Munkaidőkeret elrendelése több műszakos tevékenység esetén.
  • Iskolaszövetkezet bérgaranciára jogosultsága.
  • Közfoglalkoztatás és közalkalmazotti jogviszony.
  • Távolléti díj – eltérő összeg eltérő jogcímenként.
  • Elmaradt munkabér érvényesítésére nyitva álló határidő.
  • Nem megfelelő munkavégzés, mint munkaviszony-megszüntetési ok.
  • Pihenőidők minimális tartamban.

Munkaügyi Levelek 94.sz.

  • Pedagógus besorolásnál figyelembe vehető jogszerző idő.
  • Éjszakai pótlékra való jogosultság.
  • Határozott idejű vezetői munkaviszony felmondásának indoka.
  • Szabadság-jogosultság részmunkaidőben, kiadás heti kettőnél több pihenőnap esetén.
  • Kollégiumi nevelőtanárok munkaideje, ügyelete és annak díjazása.
  • Elvárt teljesítmény hiánya.
  • Időarányosnál több szabadság igénybevételének problémája.
  • Munkaerő-kölcsönző székhelyváltozásáról szóló tájékoztatás.
  • Kórházi alkalmazott illetmények fizetése.
  • Munkaszüneti napi munka alapján járó díjazás.
  • Kártérítés a munkaviszony munkavállalói jogellenes megszüntetésekor.
  • Munkaszüneti napi pihenőnap megszakítás nélküli tevékenységben.
  • Szabadságátvitel a következő évre.
  • Igazolatlan távollét – szabadság helyett.
  • Munkavállalók személyes adatai.
  • Havibér kifizetése munkaidőkeretben.
  • Azonos felek között létesítendő több köztisztviselői jogviszony tilalma.
  • Rendkívüli munkavégzés megtagadhatósága „cserébe” a ki nem fizetett pótlékért.
  • Beosztás szerinti rendes munkaidő egymást követő munkanapokon.
  • Pertárgyérték megállapítása munkaügyi perben.