Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

Munkaügyi Levelek 103.sz.

2014. szeptember 2.

• Egyenlőtlen munkaidő-beosztás és a munkaidőkeret.
• Öregségi nyugdíjjogosultság megszerzése – a közszolgálati jogviszony megszűnésének időpontja.
• Törvénysértő atipikus munkaviszony-„halmaz”.
• Felmondási idő számítása.
• Szabadság és részmunkaidő.
• Garantáltnál magasabb összegű illetmény csökkentése
• Munkaruha átvétele és elszámolása munkaerő-kölcsönzés esetén.
• Távmunka – az egészségügyi alkalmassági vizsgálata.
• Kollektív szerződés sorsa a munkáltató személyében történt változás után.
• Pedagógus szabadsága.
• Kölcsönzött munkavállaló felmondási ideje.
• Felmondási tilalmak érvényesülése – megsemmisített előzetes tájékoztatási kötelezettség.
• Egyenlőtelen munkaidő-beosztás bevezetése kollektív szerződés mellett.
• Gyermekgondozási szabadság – mint szabadságra jogosító munkában töltött idő.
• Pihenőidő vasárnap eseti munkakezdéssel.
• Szabadságmegváltás – a távolléti díj számítása.
• Ügyelet – nem teljesíthető szabadság alatt.
• Havibére munkavállaló díjazása hétvégi szabadság esetén.
• Munkáltatói tájékoztatás egyoldalú módosítása.
• Munkaidőkeret alkalmazása kollektív szerződés alapján.

Munkaügyi Levelek 102.sz.

2014. június 24.

• Bérpótlékok munkaszüneti vagy vasárnapi, illetve rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés esetén.
• Munkáltatói jogkörgyakorló lehetséges személye.
• Csökkentett munkaidőben foglalkoztatott pedagógus.
• Portás pótlékai.
• Közalkalmazott további munkavégzésre irányuló jogviszonya.
• Jogosulatlan bérkompenzáció levonása.
• Azonnali hatályú felmondást követő próbaidő.
• Munkabérből letiltás sorrendje.
• Nevelőszülői jogviszony és a szolgálati idő.
• Törvényes késedelmi kamat a munkaviszonyban.
• Szabadságra való jogosultság – az elévülés kezdete.
• Közvállalati munkajogi szabályok – jogszabály-szerkesztési pontatlanság.
• Magyar munkajog alkalmazása.
• Munkaidőkeret és egyenlőtlen munkaidő-beosztás.
• Távolléti díj munkaszüneti napra idő- és teljesítménybér együttes alkalmazásakor.
• Üzemorvosi vizsgálat egyszerűsített foglalkoztatásban.
• Közalkalmazotti illetményrendezés téves besorolás miatt.
• Bérfizetés napjának meghatározása iskolaszövetkezeti foglalkoztatás esetén.
• Megszakítás nélküli tevékenység minősítése.
• Kiküldetés idejének elszámolása.
• Kormánytisztviselői összeférhetetlenség – nincs szükség felmentésre.

Munkaügyi Levelek 101.sz.

2014. május 26.

• Éjszakai pótlékra jogosultság.
• Személyiségi jog-sértés – négyszemközt.
• Szabadság elszámolása – váltási korlátok.
• Éjszakai pótlékra való jogosultság.
• Készenlét elrendelése és a készenlét alatti rendkívüli munkavégzés.
• Szakszervezeti munkaidő-kedvezmény igénybevétele.
• Március 15-re járó díjazás.
• Távolléti díj számítási módja.
• Munkakör módosítása.
• Személyi illetmény visszavonhatósága.
• Jubileumi jutalomra jogosító idő.
• Munkáltató személyében történő változás – a tevékenység „visszaszervezése”.
• Munkaidő-növelés – a munkakör készenléti jellegűvé minősítése.
• Versenytilalmi megállapodás munkaerő-kölcsönzés esetén.
• Munkarend módosítása.
• Pedagógus díjazása május 1-én.
• Közalkalmazott felmentése az öregségi nyugdíjkorhatár elérése esetén.
• Felmondási idő és végkielégítésre való jogosultság időtartamának meghatározása.
• Törvényes késedelmi kamat számítása.
• Szombati nyitva tartás túlóra nélkül.
• Tanulmányi szerződésből erdő jogok – nem engedményezhetők.
• Erkölcsi bizonyítvány – fontos lehet július 1-től.

Munkaügyi Levelek 100.sz.

2014. május 12.

• Vezető állású munkavállaló munkaszerződése.
• Gyermek utáni pótszabadság – nem jár az élettársnak.
• Gyermek utáni pótszabadság – önállóan nem váltható meg.
• Szakmai gyakorlat – francia diák magyar munkáltatónál.
• Cafeteria-juttatás közfoglalkoztatottaknak és bedolgozóknak.
• Utazási költségtérítés – lakóhelytől munkahelyig.
• Munkaügyi ellenőrzés hatálya – ha külföldi a kölcsönbeadó.
• Idényjellegű tevékenység – zöldhulladék-szállítás.
• Közalkalmazottak besorolása – iskolák működtetési feladatait ellátók.
• Több műszakban dolgozót megillető bérpótlékok.
• Üzemi tanács elnökének díjazása köztulajdonban álló munkáltatónál.
• Szabadságra való jogosultság – harminc napot meghaladó keresőképtelenség esetén.
• Munkaszüneti napon végzett munka díjazása.
• Munkavállaló képzésre kötelezése.
• Munkaközi szünet kiadása.
• Egészségügyi alkalmatlanság – elállási ok.
• Köztisztviselői egyoldalú munkakör-módosítás.
• Állásidő iskolaszövetkezeti munkaviszonyban.
• Rendkívüli munkaidő – adminisztratív módon nem korlátozható.
• Munkaközi szünet – nem lehet a munkaidő része közvállalatnál.

Munkaügyi Levelek 99.sz.

2014. április 10.

• Elszámolás a munkaidőkeret végén.
• Személyügyi anyagokra vonatkozó előírások.
• Rendkívüli munkaidő átalánydíja.
• Közalkalmazotti jogviszony megszüntetése táppénz alatt.
• Bérpótlékok osztott munkaidő-beosztásban.
• Helyettesítő aljegyző helyettesítése.
• Áthelyezett pihenőnap elszámolása.
• Jubileumi jutalomra jogosító idők 1992 előtt.
• Bölcsődei gondozót megillető pótszabadság.
• Alkalmi munkavállaló bérpótlékokra való jogosultsága.
• Munkaidőkeret – nem hosszabbítható meg.
• Vezető állású munkavállalóra vonatkozó törvényi feltételek.
• Borravaló – az elfogadás feltétele.
• Tanulószerződés alapján járó pénzbeli juttatás.
• Helyettesítő gyógyszerész alkalmazásának feltételei.
• Éjszakai pótlék – nem váltható meg szabadság kiadásával.
• Munkaidő-beosztás és szabadságolási terv.
• Pedagógus gyakornok előresorolása.
• Munkaidőkeret maximális tartama.

Munkaügyi Levelek 98.sz.

2014. március 28.

• Vasárnapi pótlékra való jogosultság készenléti jellegű munkakörben, megszakítás nélküli tevékenység esetén.
• Tandíjlevonás munkabérből és tanulmányi szerződés-módosítás.
• Minimálbér hatálya.
• Költségtérítés tartalmának rögzítése.
• Munkavégzési helytől eltérő külföldi betanulás.
• Munkaszerződés rövid időtartamra szólóan.
• Önkormányzati képviselő munkaidő-kedvezménye.
• Gazdasági társaság tagja, mint munkavállaló.
• Szabadságra való jogosultság – a munkában töltött idő.
• Alkalmi munka – rendkívüli munkaidőben és vasárnap.
• Rendkívüli munkaidő elszámolása.
• Munkaidőkeret tartama.
• Osztalékra való jogosultság és a nyugellátás szüneteltetése.
• Levonás egyszerűsített foglalkoztatásra irányuló jogviszonyból származó jövedelemből.
• Egyszerűsített foglalkoztatás bére – a végrehajtás hatálya alá tartozás.
• Kölcsönzött munkavállaló – két kölcsönvevőnél.
• Munkaközi szünet szabályaitól való eltérés.
• Munkavégzési hely megszűnése.
• Várandós munkavállaló munkaköre.
• Munkaidőkeret készenléti jellegű munkakörben.
• Szabadságra járó távolléti díj részmunkaidőben.

Munkaügyi Levelek 97.sz.

2014. február 28.

• Munkabérből levonás a kölcsönvevő részére.
• Szabadság kiadására vonatkozó megállapodás időtartama.
• Új Ptk. a közszolgálatban.
• Munkáltatói követelések beszámíthatósága a munkabérrel szemben.
• Közalkalmazotti vezetői megbízás visszavonása.
• Munkaidő-nyilvántartás és a munkavállaló aláírása.
• Teljesítményromlás – nem alap a munkaidő-növelésre.
• Munkaszüneti napi munka díjazása.
• Vasárnapi pótlék pedagógusoknak.
• Közalkalmazottat megillető pótszabadság mértéke.
• Kötetlen munkarend megállapításának módja és feltételei.
• Munkaidő és a munkavégzési helyre történő utazás.
• Fizetés nélküli szabadság tartama és a jubileumi jutalomra való jogosultság.
• Munkabérből levonás munkavállalói károkozás esetén.
• Szabadság és fizetés nélküli szabadság – kiadási sorrend.
• Polgári védelem.
• Téves közalkalmazotti besorolás következményei.
• Kollektív szerződés és a megkötésre nem jogosult szakszervezet.

Munkaügyi Levelek 96.sz.

2014. február 3.

• Egyenlőtlen munkaidő-beosztás és a munkavállalói késések.
• Bérpótlékra való jogosultság a közvállalatoknál.
• Rendkívüli munkavégzésre járó munkabér kiszámítása.
• Előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálat.
• Műszakpótlékra jogosultság feltételei.
• Szabadságkiadás a tárgyévet követően.
• Keresőképtelenség elszámolása munkaszüneti napon, havibéreseknél.
• Felmentési időre járó távolléti díj számítása.
• Közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő – nem számít be a közfoglalkoztatás.
• Bérpótlékok egyszerűsített foglalkoztatás esetén.
• Vasárnapi munka díjazása.
• Igazolatlan távollét – a munkaviszony megszüntetés oka.
• Alkalmi munkavállalók szabadsága.
• Munkáltatói visszaélés bejelentési rendszer.
• 2013.évi szabadságok kiadása 2014-ben.
• Váradós munkavállaló munkaviszonyának  megszüntetése.
• Szociális munkás közalkalmazotti besorolása.
• Munkabérből való levonás – a ki nem fizetett étkezési díj.
• Kötetlen munkarend – nem tartható fenn a törzsidő-peremidő rendszere január 1-jétől.
• Szabadság kiadására vonatkozó megállapodás.
• Prémiumelőleg levonása a munkabérből.
• Gyermek utáni pótszabadság élettársnak.

Munkaügyi Levelek 95.sz.

2014. január 7.

• Börtönbüntetés – mint a munkáltatói felmondás indoka.
• Távmunkás költözése.
• Részmunkaidő – az „idők” arányosítása.
• Keresőképtelenség elszámolása munkaidőkeretben.
• Apa által igénybe vett fizetés nélküli szabadság szabályai.
• Heti nyolcórás részmunkaidő és egyenlőtlen munkaidő-beosztás.
• Rendkívüli munkavégzés elszámolása rugalmas munkaidő-beosztás esetén.
• Munkaidőkeret meghosszabbításának tilalma.
• Kötetlen munkarend 2014-től.
• Több műszakos tevékenységben foglalkoztatott munkavállalók.
• Munkaviszony megszüntetése kényszertörlési eljárás során.
• Könyvtáros-tanár besorolása.
• Határozott idejű munkaviszony meghosszabbítása és a munkaidőkeret vége.
• Munkaidőkeret elrendelése több műszakos tevékenység esetén.
• Iskolaszövetkezet bérgaranciára jogosultsága.
• Közfoglalkoztatás és közalkalmazotti jogviszony.
• Távolléti díj – eltérő összeg eltérő jogcímenként.
• Elmaradt munkabér érvényesítésére nyitva álló határidő.
• Nem megfelelő munkavégzés, mint munkaviszony-megszüntetési ok.
• Pihenőidők minimális tartamban.

Munkaügyi Levelek 94.sz.

2013. december 16.

• Pedagógus besorolásnál figyelembe vehető jogszerző idő.
• Éjszakai pótlékra való jogosultság.
• Határozott idejű vezetői munkaviszony felmondásának indoka.
• Szabadság-jogosultság részmunkaidőben, kiadás heti kettőnél több pihenőnap esetén.
• Kollégiumi nevelőtanárok munkaideje, ügyelete és annak díjazása.
• Elvárt teljesítmény hiánya.
• Időarányosnál több szabadság igénybevételének problémája.
• Munkaerő-kölcsönző székhelyváltozásáról szóló tájékoztatás.
• Kórházi alkalmazott illetmények fizetése.
• Munkaszüneti napi munka alapján járó díjazás.
• Kártérítés a munkaviszony munkavállalói jogellenes megszüntetésekor.
• Munkaszüneti napi pihenőnap megszakítás nélküli tevékenységben.
• Szabadságátvitel a következő évre.
• Igazolatlan távollét – szabadság helyett.
• Munkavállalók személyes adatai.
• Havibér kifizetése munkaidőkeretben.
• Azonos felek között létesítendő több köztisztviselői jogviszony tilalma.
• Rendkívüli munkavégzés megtagadhatósága „cserébe” a ki nem fizetett pótlékért.
• Beosztás szerinti rendes munkaidő egymást követő munkanapokon.
• Pertárgyérték megállapítása munkaügyi perben.