Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

Munkaügyi Levelek 93.sz.

  • Vasárnapi pótlék a fővárosi bevásárlóközpontokban.
  • Bérfizetés – átutalással vagy készpénzben.
  • Munkavégzési helyre utazás – munkaidő.
  • Külföldi hozzátartozó halála mentesít a munkavégzési kötelezettség alól.
  • Rendkívüli munkaidő különböző jogcímen.
  • Vezető tisztség ellátása – megbízás vagy munkaviszony.
  • Vasárnapi pótlékra való jogosultság.
  • Vezető állású munkavállaló határozott idejű jogviszonyban.
  • Megszakítás nélküli tevékenység és bérpótlékok.
  • Kötetlen munkarend nem alkalmazható a zenekarban.
  • Szabadság kiadása – áttérés napról órára.
  • Fizetési fokozatba sorolás óvónőknél.
  • Szabadság és betegszabadság kiadása.
  • Két részmunkaidős munkaviszony – a munkaközi szünet beosztása.
  • Prémiuméves köztisztviselő jubileumi jutalomra való jogosultsága.
  • Közalkalmazottból munkavállaló – a jogviszonyváltás szabályai.
  • Pedagógusok ebédideje.
  • Egyszerűsített foglalkoztatás – keresőképtelenség, betegszabadság nélkül.
  • Rendkívüli munkaidő pótléka – az alapbéren felül jár.
  • Ügyvezetői tisztségről való lemondás és a munkáltatói felmondás indokolása.
  • Hétvégére beosztott munkaidő munkaidőkeret alkalmazása mellett.

Munkaügyi Levelek 92.sz.

  • Keresőképtelenség a szabadságra való jogosultság megállapításakor.
  • Munkaszüneti napra járó díjazás.
  • Jubileumi jutalomra jogosító idő számítása.
  • Alkalmi munkavállaló bérének kifizetése.
  • A munkakör határai.
  • Szabadság kiadása GYED után.
  • Keresőképtelenség elszámolása munkaszüneti napon.
  • Munkaszüneti napi munka díjazása.
  • Szabadságra jogosultság – ha GYET-ben részesül a munkavállaló.
  • Időarányosnál hosszabb tartamban kiadott szabadság – a távolléti díj visszakövetelhetőségének kérdése.
  • Vasárnapi díjazás.
  • Munkaközi szünet és a beosztás szerinti munkaidő.
  • Munkaszüneti napi munka díjazása órabér esetén.
  • Megbízás vagy munkaviszony – az elhatárolás szempontjai.
  • Pihenőnapi munka ellenértéke.
  • Bérpótlék-átalány mértékének megállapítása.
  • Jubileumi jutalomra jogosító 1992. július 1-e előtti idő.
  • 40 éves jubileumi jutalom számítása és kifizetése.
  • Azonnali hatályú felmondás – a munkaviszony megszűnésének időpontja.
  • Szabadságmegváltásra járó távolléti díj számítása.
  • Gyermekgondozási fizetés nélküli szabadság mint szabadságra jogosító idő.

Munkaügyi Levelek 91.sz.

  • Teljesítménybér összegének megállapítása.
  • Műszakcsere és műszakpótlék.
  • Műveleti órabér-kiegészítés beszámítása a távolléti díjba.
  • Munkarend és pótlékra való jogosultság.
  • Órabéres munkavállaló díjazása munkaszüneti napra tekintettel.
  • Szabadságra jogosító idő számítása.
  • Havibérszámítás és a munkaszüneti nap.
  • Társas vállalkozó bejelentési kötelezettsége.
  • Keresőképtelenség elszámolása egyenlőtlen munkaidő-beosztásban.
  • Munkaszüneti nap elszámolása
  • Szabadságkiadás egyenlőtlen munkaidő-beosztásban.
  • Tizenkét órás műszakban dolgozó szabadsága.
  • Bérpótlék-rész figyelembevétele a távolléti díjban.
  • Tanulmányi szerződés megbízási jogviszonyban.
  • Munkaszüneti nap díjazása.
  • Alkalmai munkavállaló munkaidő-beosztása.
  • Munkaszerződés írásba foglalása.
  • Felmondási védelem ikergyermekek esetén.
  • Nyugdíjas munkavállaló fogalma.
  • Munkába járás költségének elszámolása.

Munkaügyi Levelek 90.sz.

  • Üzemi tanácstag – munkajogi védelem nélkül.
  • Felszámolás alatt lévő cég – munkáltató személyében bekövetkező változás.
  • Teljesítménybér és minimálbér.
  • Munkahelyi baleset miatti keresőképtelenség és a szabadságra való jogosultság.
  • Részmunkaidős foglalkoztatás munkaidőkeretben.
  • Gépjárművezetőket megillető bérpótlékok.
  • Utazó munkavállalók munkaideje.
  • Gépjárművezetők munkaidejének nyilvántartása.
  • 14 nap egybefüggő szabadságtól való eltérés.
  • Ágazati kollektív szerződés felmondása.
  • Természetbeni juttatásként közlekedési kedvezmény adómentessége.
  • Felmondási idő számítása egymást követően létesített munkaviszonyok esetén.
  • „Fizetett ünnep” és munkaszüneti napi keresőképtelenség havibéres munkavállalók esetében.
  • Igazgatóhelyettes tanítási óráinak száma.
  • Munkaszüneti napi keresőképtelenség elszámolása.
  • Munkaköri határok és munkakörbe nem tartozó feladatok ellátása.

Munkaügyi Levelek 89.sz.

  • Munkahely hőmérséklete.
  • Bérpótlékra jogosultság hétvégi nyitva tartás esetén.
  • Magasabb összegű közalkalmazotti illetmény megállapítása minősítés nélkül.
  • Gyermek utáni pótszabadságra való jogosultság.
  • Hallgatói munkaszerződésre alkalmazandó szabályok.
  • Teljesítménymaximum.
  • Magasabb fizetési osztályba sorolás feltétele közalkalmazotti jogviszonyban.
  • Diákmunka érettségi után és szünetelő jogviszony mellett.
  • Munkabér-elszámolás adatvédelmi követelményei.
  • Levonás rokkantsági nyugdíjból.
  • Jubileumi jutalomra jogosító idő – 1992 előtti munkaviszony tartama.
  • Rendkívüli munkaidő pótlékátalánya.
  • Kézbesítési vélelem megdöntése végrehajtási eljárásban.
  • Rugalmas munkarend értelmezése.
  • Kormánytisztviselői átsorolás és az illetményeltérítés.
  • Irányadó időszak 2013. augusztus 1-je után.
  • Diák munkavállaló orvosi alkalmassága.
  • Bérgarancia Alap lehívásának kötelezettsége.
  • Vasárnapi pótlék készenléti jellegű munkakörben.
  • Napi 15 óra munkavégzés.
  • Kötetlen munkarend.

Munkaügyi Levelek 88.sz.

  • Szakmai gyakorlatos diák díjazása.
  • Kártérítési felelősség korlátozása a régi Mt. alapján.
  • Szabadság heti egy munkanapos beosztás esetén.
  • Eltérés lehetősége a vezetőkre vonatkozó szabályoktól.
  • 55 év feletti munkavállaló foglalkoztatása.
  • Munkavédelmi képviselők munkajogi védettsége.
  • Szabadság a felmondási idő alatt.
  • Megszakítás nélküli tevékenység és készenléti jellegű munkakör.
  • Béren kívüli juttatás kifizetése bírói ítélet alapján.
  • Munkaszüneti napon végzett munka.
  • Rehabilitációs ellátásban részesülő személy munkavégzése.
  • Színlelt megbízási szerződés megszüntetése – a jogorvoslat lehetősége.
  • Műszakpótlékra való jogosultság.
  • Munkaszüneti nap – a távolléti díj és a munkaidőkeret alkalmazásakor.
  • Készenlét, rendkívüli munkaidő és napi pihenőidő.

Munkaügyi Levelek 87.sz.

  • Céljutalom közalkalmazottaknak.
  • Keresetindítási határidő a régi Mt. hatálya alatt.
  • Szociális intézmény vezetőjének képzettsége.
  • Bérfizetés elszámolási időszakban.
  • Részmunkaidő és munkaközi szünet, a gyermek után járó pótszabadság.
  • Vétkes kötelezettségszegés tényének közzététele.
  • Bálozó pedagógus munkavégzése.
  • Kölcsönzöttek rendkívüli munkaideje nyilvántartás nélkül.
  • Munkavállaló utasítása valóságtól eltérő nyilatkozattételre hatósági eljárásban.
  • Prémium visszafizettetése.
  • Rendkívüli munkaidő ellenértéke.
  • Munkába járás költségeinek megtérítése – pótjegy.
  • Étkezési jegy késedelmes fizetése.
  • Munkabér mint hitelezői igény a csődeljárásban.
  • Közalkalmazotti megállapodás a Klebelsberg Központnál.
  • Szakszervezeti tagok átlépése – kollektív szerződés megszűnése.
  • Fogyatékos gyermek után járó pótszabadság időarányosítása.
  • Vezető munkabére a cég felszámolás hatálya alá kerülése esetén.
  • Szabadság mértékének kerekítése órákban elszámolt szabadság esetén.

Munkaügyi Levelek 86.sz.

  • Keresetindítás és elévülés.
  • Távolléti díj számítása délelőttös műszakban.
  • Távmunkás kismama.
  • Keresőképtelen betegség és a szabadságra való jogosultság.
  • 2010-ben választott üzemi tanács mandátuma.
  • Osztott napi munkaidő és a műszakpótlékra való jogosultság.
  • Betegszabadság elszámolása.
  • Rendkívüli munkaidő teljesítéséhez szükséges utazás díjazása.
  • Keresőképtelenséget okozó betegség és a szabadságra való jogosultság.
  • Szabadságra való jogosultság és a pénzbeli megválthatóság.
  • Munkaszüneti napi munka díjazása munkaidőkeret alkalmazásakor.
  • Munkaszüneti napi utazás díjazása.
  • Munkaszüneti napon végzett munka elszámolása.
  • Megszakítás nélküli tevékenység – ha nem egész évben végzik.
  • Munkáltató személyében bekövetkező változás – munkaszerződés-módosítás.
  • Pótlék megállapítása közalkalmazotti jogviszonyban.
  • Szabadság elévülése.
  • Csoportos létszámcsökkentés feltételei.
  • Szakszervezeti kifogási jog kollektív szerződés alapján.
  • Idényjellegű tevékenység az üdítőgyártásban.

Munkaügyi Levelek 85.sz.

  • Mérlegképes kreditpontok érvényesítése.
  • Megfelelő munkakör kérdése köztisztviselő áthelyezése során.
  • Prémiumelőleg keresőképtelenség esetén.
  • Műszakpótlékra jogosultság – a beosztás szerinti munkaidő változása.
  • Távolléti díjra való jogosultság munkavégzés alóli felmentés esetén.
  • Osztott napi munkaidő.
  • Alapbér-kiegészítés – nincs ilyen kötelezettség.
  • Hallgatói munkaszerződés szakmai gyakorlatra.
  • Munkaszüneti napra beosztható munkaidő és az éves munkaóraszám.
  • Munkaidő maximumok.
  • Bérkompenzáció elszámolása.
  • Szabadság kiadása „rugalmas” munkaidő beosztásban.
  • Munkáltatói kárfelelősség kölcsönzött munkavállaló esetén.
  • Közalkalmazotti szabadság és munkavégzés alóli mentesülés a munkáltató hozzájárulásával.
  • Pénztáros képesítési előírása.
  • Munkabér kifizetése általános munkarend órái szerint.
  • Felmondás a gyermekgondozási fizetés nélküli szabadság követően.
  • Betegszabadság.
  • Rendelőintézeti orvos kórházi ügyelete.
  • Előző évről maradt szabadság kiadása.
  • Szabadidő a rendkívüli munkaidő ellenértékeként.

Munkaügyi Levelek 84.sz.

  • Közalkalmazotti végkielégítésre való jogosultság munkáltatói jogállásváltozás esetén.
  • Végrehajtás egyszerűsített foglalkoztatásból származó munkabérre.
  • Munkaköri feladatok bővülése – tájékoztatás vagy munkaszerződés módosítása.
  • Költségvetési szervnél foglalkoztatott munkavállalók utazási kedvezménye.
  • Végkielégítésként járó távolléti díj összege.
  • Munkaidő-beosztás közlése.
  • Megváltozott egészségi állapot – mint a munkáltató felmondásának indoka.
  • Kollektív szerződés megszűnése.
  • Várandósság bejelentése a munkáltatónak.
  • Alapbér összegének meghatározása – nettó vagy bruttó.
  • Szabadság a GYES után – kiadják vagy kifizessék.
  • Több munkáltatóra kiterjedő hatályú kollektív szerződés megkötése.
  • Bérpótlék számítási alapja.
  • Versenytilalmi megállapodás megfelelő ellenértéke.
  • Felmentési idő tartamára eső munkaszüneti nap.
  • Védelemre megjelölt szakszervezeti tisztviselő bejelentése.
  • Műtőssegéd garantált illeményének mértéke.
  • Munkaszerződés-módosítás vagy a munkaszerződéstől elétrő foglalkoztatás gazdasági kényszerből.
  • Azonos munkáltatóval fennálló több közalkalmazotti jogviszony.
  • Egyenlő bánásmód alkalmazása iskolaszövetkezeti munkaviszonyban.
  • Kormánytisztviselői jogviszony megszűnése.
  • Munkaszüneti nap vasárnap – a pótlékok.