Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

Munkaügyi Levelek 73.sz.

2012. szeptember 10.

• Új Mt. – nem kell új munkaszerződés.
• Azonnali hatályú felmondás és a megsértett munkaidőszabályok.
• Műszakpótlékra való jogosultság – a törvényszöveg és a törvényjavaslat indokolásának eltérése.
• Műszakpótlékra jogosultság gépkocsivezetők esetén.
• Részmunkaidő kikötése a munkaszerződésben.
• Időarányosnál hosszabb szabadságra járó díjazás visszakövetelése.
• ”Túlvett” szabadság – a távolléti díj visszakövetelhetőségének korlátai.
• Folyamatban lévő per és az új Mt. Szabályainak alkalmazhatósága.
• Határozott időre kötött munkaszerződés meghosszabbítása.
• Üzemi tanácsi jogok megsértése.
• Vezetőnek minősülők a régi és az új Mt.-ben.
• Munkavállalói kárfelelősség.
• Szabadság és munkaszüneti nap díjazása.
• Szabadság – a 14 napos megszakítás nélkülinél rövidebb időtartamban.
• Szabadság-nyilvántartás.
• Gyermek utáni pótszabadság.
• Munkavállalók szondáztatása.
• Azonnali hatályú felmondás lopás esetén.
• Folyamatban lévő csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok.
• Szabadságolási terv – nem kötelező.

Munkaügyi Levelek 72.sz.

• Heti pihenőnapok egyenlőtlen beosztása.
• Életkor alapján járó pótszabadság csökkenthetősége az üzemi megállapodásban.
• Felmondási védelem és betegség miatti keresőképtelenség.
• Munkaidőkeret – a munkaszüneti nap elszámolása.
• Felmentési idő hosszának megállapítása.
• Próbaidő alatti azonnali hatályú felmondás.
• Tanulók utáni adózás.
• Távolléti díj számítása.
• Óvónők foglalkoztatása
• Havibéres munkavállaló díjazása szabadság esetén.
• Munkavégzés alóli mentesülés díjazása.
• Több műszakos tevékenység – megszakítás nélküli tevékenység.
• Vasárnapi és rendkívüli munkaidő pótléka.
• Munkaszüneti napon végzett munka ellenértéke.
• Pihenőnapi és hétvégi munkavégzés.
• Kamera a munkahelyen.
• Szabadság kiadása.
• Szünetek képernyő előtti munka esetén s étkezésre.
• Munkaviszony bejelentésének határideje.
• Közalkalmazotti jogviszony megszüntetése és szabadságmegváltás.
• Bércsökkentés munkarend (tevékenység) változása miatt.
• Ki nem adott szabadság „sorsa”.
• Feketefoglalkoztatás – fiktív részmunkaidő.
• Változó munkahely és a más munkahelyre történő beosztás megtagadhatósága.

Munkaügyi Levelek 71.sz.

2012. július 9.

• Határidő és időtartama.
• Szolgálati nyugdíjas jogviszonyának megszüntetése.
• Kiküldetés utazási idejére járó díjazás.
• Munkaidőkeret és egyenlőtlen munkaidő-beosztás.
• Rendkívüli munkavégzés díjazása és szabadidő biztosítása.
• Bérfizetés a munkaviszony megszűnése után.
• Diákok díjazása szakmai gyakorlaton.
• Mozgó bér mértékének megállapítása.
• Gyermek után járó pótszabadság.
• Jogutódlás és kormánytisztviselői illetmény.
• Bizonyítási teher rendeltetésellenes joggyakorlás esetén.
• Munkavállaló által okozott kár összegének levonása a munkabérből.
• Jogellenes a próbaidő ismételt kikötése.
• Díjazás munkaszüneti napra.
• Illetményeltérítés visszavonása.
• Törvényen felül biztosított bérelemek egyoldalú munkáltatói elvonása.
• Szabadság megváltása.
• Jubileumi jutalom jogszerző idejének változása.
• Rendkívüli munkaidőért járó ellentételezés.
• Felmondás visszamenőleges ledátumozása.
• Kormány- vagy köztisztviselői jogviszony jogellenes munkáltatói megszüntetése – a jogkövetkezmények.
   

Munkaügyi Levelek 70.sz.

2012. június 19.

• Végkielégítés – jogszerző idő felmondáskor.
• Munkavállalói biztosíték kikötésének feltétele.
• Munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás.
• Határozott idejű munkaviszony átalakulása.
• Tájékoztatási kötelezettség a munkaviszony létesítéskor.
• Munkaszüneti nap – a mentesülés díjazása.
• Felmondás e-mailben.
• E-mailben küldött felmondás – mikor közölt?
• Díjazás részmunkaidőben.
• Szakszervezeti tisztviselők – változó védelem.
• Szabadságkiadás készenléti jellegű munkakörben.
• Munkabér megállapítása külföldi pénznemben.
• Munkáltatói szabályzat.
• Emberi reprodukciós eljárással kapcsolatos felmondási védelem.
• Eljárás munkaviszony megszűnésekor munkaidőkeret esetén.
• Munkakör ellátáshoz szükséges bizalom.
• Ügyeleti idő elszámolása.
• Szakszervezet és munkáltató konzultációja csoportos létszámcsökkentés esetén.
• Órabéres munkavállalók – díjazás munkaidőkeret esetén.
• Járadék iránti igény elévülése.
• Munkaerő-kölcsönzés rugalmassága.

Munkaadói Levelek 69.szám

2012. május 31.

Teljes tartalom az új Munka Törvénykönyvéről

• Munkaszerződés kötelező tartalmi elemei.
• Bérpótlék beépítése az alapbérbe.
• Több műszakos tevékenység – műszakpótlék.
• Határozott idejű munkaviszony felmondhatósága.
• Szabadság mértékének csökkentése.
• Bérpótlék elszámolása szabadság idejére.
• Kiküldetés, kirendelés, átirányítás.
• Egyenlő bér elvének változása.
• Munkáltatói utasítás megtagadása.
• Borravaló és hálapénz
• Munkavállalók ellenőrzése „bekamerázással”.
• Munkavállalói kárfelelősség – emelkedő tételek.
• Munkáltatói kárfelelősség – mentesülési feltételek.
• Munkaerő-kölcsönzés és egyenlő bér.
• Gyermek az új munkajogban.
• Több munkáltatóval létesített munkaviszony felmondása.
• Elállás a munkaszerződés megkötése és a munkába lépés között.
• Munkavállalói felmondás a munkáltató személyében bekövetkező változás miatt.
• Felmondási védelem gyermekgondozási szabadság után.
• Méltányos mérlegelés – munkáltatói kötelezettség a munkavállalóval szemben.

Munkaadói Levelek 68.szám

2012. május 8.

• Levonás a munkaérből.
• Munkaköri leírás és megnevezés megváltoztatása.
• Műszakok – állandóság esetén.
• Üzemi tanács választása az új Mt. Alapján.
• Hazajutás biztosítása – munkáltatói kötelezettség?
• Műszakpótlék és rendkívüli munkáért járó pótlék párhuzamos fizetése.
• Képviseleti jogosultság hiánya a munkaviszony megszüntetésekor.
• Saját gépjármű használatának költségtérítése.
• Rendkívüli munka ellenértéke.
• Három műszakos munkarend és a munkaszüneti nap.
• Átlagkereset-számítás alapjául szolgáló irányadó időszak.
• Elmaradt munkáltatói felhívás kárigény bejelentésére.
• Kollektív szerződés hatályvesztésének bejelentése.
• Munkaviszony megszüntetése – egyéni vállalkozó bejelentkezése.
• Csatornaőr végkielégítése.
• Egyenlő értékű munkát végző munkavállalók.
• Tanulmányi szerződés.
• Elévülési idő munkavállalói kárigény érvényesítésekor.
• Bérigény érvényesítése fizetési meghagyás és végrehajtás esetén.
• Közös megegyezéses munkaviszony-megszüntetés megtámadása.

Munkaadói Levelek 67.szám

2012. április 17.

• Közeli hozzátartozó munkavállaló bejelentése.
• Külföldi kiküldetés utazási idejére járó díjazás
• Gyakorlati képzés alatti díj 2012-ben.
• Munkavégzés alóli mentesítés jogcíme.
• Bérpótlékok hétvégi munkavégzésért.
• Felmondási védettség – 40 évi munkaviszony elérése előtt.
• Letiltás külföldi munkavégzés esetén.
• Megszakítás nélküli munkarend.
• Munkakörbe nem tartozó feladatok ellenértéke.
• Műszakpótlék délutáni munkavégzés esetén.
• Külföldi kiküldetés esetén a napidíj elszámolása.
• Szakszervezeti tagdíj levonása a munkabérből.
• „Védett kor” a 40 éves szolgálati idő vonatkozásában.
• Nyugdíj előtti álláskeresési segély igénybevétele.
• Délutános műszakban egyedül.
• Szabadságszámítás órában.
• Munkabérelőleg felvétele GYED alatt.
• Veszélyességi pótlék adása.
• Tartalékállomány alatti munkavégzés.
• Munkáltatói jogok gyakorlása fizetés nélküli szabadság esetén.
• Műszakpótlék percekre?
• Szociális hozzájárulási adó kedvezménye melletti egyéb adókedvezmény.

Munkaadói Levelek 66.szám

2012. március 23.

• Munkakör betöltéséhez szükséges iskolai végzettség megváltoztatása.
• Pótszabadság tartós betegség miatt.
• Köztisztviselő illetményének eltérítése.
• Gyermek után járó pótszabadság.
• Illetmény megállapítása iskolai végzettség alapján.
• Kilépő-papírok kiadás a jogutód munkáltató által.
• Köztisztviselő jubileumi jutalma.
• Szabadságkiadás – a régi és az új szabályok szerint.
• Rendkívüli munkavégzés munkaidőkeretben.
• Közegészségügyi eltiltás esetén a keresőképtelenség első 15 napjára járó díjazás kötelezettsége.
• Súlyosan fogyatékos gyermek és a pótszabadság.
• Gyermek nevelése melletti munkaviszony létesítése.
• SZÉP kártya – differenciálás és dokumentálás.
• Gyermekét egyedül nevelő munkavállaló védelme.
• Üzemi tanács tagjának más munkahelyre való beosztása.
• Munkaközi szünet ledolgozása.
• Jubileumi jutalom nyugdíjjogosult kormánytisztviselőnek.
• Munkavállalás fizetés nélküli szabadság tartama alatt.
• Portás munkakörben foglalkoztatottak munkaidő-beosztása.

Munkaadói Levelek 65.szám

2012. március 6.

• Súlyos fogyatékosnak járó öt munkanap pótszabadság.
• Felmentési idő alatti visszavétel.
• Álláskeresési járadék igénylés GYES ideje alatt.
• Jubileumi jutalomra jogosultság.
• Díjazás munkaszüneti napra.
• Szabadságkiadás a gyermekgondozási szabadság után.
• Elmaradt munkabér iránti igényérvényesítés.
• Felmentés 40 éves szolgálati idővel igénybe vehető nyugdíj esetén.
• Munkaidőkeret – a távollétek számítása.
• GYES melletti munkavégzés.
• Szabadságra járó távolléti díj.
• Feketemunkások miatti felmondás.
• Pótlék beszámítása a szabadság idejére járó távolléti díjba.
• Felmondás az üzemi tanács elnökének.
• Gyermek után járó pótszabadság.
• Korhatár előtti ellátásra való jogosultság.
• Próbaidő alatti kioktatás a jogorvoslati lehetőségekről.
• Délután dolgozó munkavállaló délutáni műszakpótléka.
• Felmentésre tekintettel kapott juttatások visszafizetése.
• Gazdasági vezető megbízása.
• Egészségi állapotromlás és járadékigény.
• Képesítéssel rendelkező munkavállaló munkaviszonya.
• Lemondás a szabadságról.

Munkaadói Levelek 64.szám

2012. február 15.

• Munkaszüneti nap, vasárnap – mennyi jár a munkáért?
• Végrehajtás és a munkabér összege.
• Nyugdíjas munkavállalása.
• Egészségügyi alkalmassági vizsgálat.
• Munkaadói adómentes támogatás végtörlesztéshez.
• Elvárható jövedelem megállapítása.
• Munkavállaló közrehatása a balesetében.
• Kárfelelősség munkáltatói jogutódlás esetén.
• Jutalék esedékessége munkaviszony megszüntetésekor.
• Munkáltatói hozzájárulás másik munkaviszony létesítéséhez.
• Kormánytisztviselőket megillető jubileumi jutalomra vonatkozó szabályok.
• Juttatások a munkáltató jogutód nélküli megszűnése esetén.
• Munkaviszony megszüntetésére irányuló megállapodás írásba foglalása.
• Munkaügyi felügyeleti hatáskörök.
• Védett kor és a 40 éves szolgálati idővel igénybe vehető nyugdíj.
• Jubileumi jutalom, kedvezmények.
• Vezetőkre vonatkozó összeférhetetlenségi szabályok.
• Büntetés-végrehajtás területén dolgozó nő nyugdíjba vonulása.
• Kárigény elévülése rokkantnyugdíjas esetén.
• Műszakpótlék megállapítása a munkavállaló részére.