Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

Munkaadói Levelek 53.szám

2011. június 21.

• Tájékoztatási kötelezettség munkáltatói jogutódlás esetén.
• Jogállásváltás törvény erejénél fogva – a gazdasági vezető közalkalmazott kormánytisztviselői besorolása.
• Munkabérre vezetett végrehajtás szabályai.
• Munkabér megfizetése iránti igény érvényesítése.
• Központi üzemi tanács tagjának védelme.
• Munkaviszonyban álló felek között létesített vállalkozási szerződés.
• Családtag mezőgazdasági idénymunkára történő foglalkoztatása.
• Kollektív szerződések bejelentése.
• Szabadság próbaidő alatt.
• Prémium a munkaszerződésben.
• Egyeztetés során létrejött megállapodás.
• Prémiumévek program – 40 éves szolgálati idővel rendelkező nőknél.
• Közalkalmazotti jogviszony megszüntetése – a közös megegyezésre szóló kérelem visszautasítása.
• Rablás, mint a munkáltató működési körébe tartozó ok.
• Munkaügyi bírság szakszervezet el nem ismerése miatt.
• Közalkalmazottból kormánytisztviselő – „buktató kérdések”.

Munkaadói Levelek 52.szám

• Munkavégzés és családi ellátások.
• Külföldi diák foglalkoztatása iskolaszövetkezetnél.
• Részmunkaidő – egyoldalúan?
• Tanító fizetési osztályba sorolása.
• Vasárnapi munkavégzés esetén járó bérpótlékok.
• Még elégséges szolgáltatás mértékének megállapítása.
• Kettős munkakör vagy szóbeli átirányítás?
• Keresőképtelen állapot – ha vitatja a munkáltató.
• Vasárnapi diákmunka.
• Közalkalmazott felmentése öregségi teljes nyugdíjra való hivatkozással.
• Vezetői megbízások a közalkalmazottaknál.
• Törzsgárda-jutalom és 98 %-os különadó.
• Kölcsönzött munkavállalók szabadságának késedelmes kiadása.
• Üzemi tanács részére biztosított autóbusz.
• Újra választott polgármester – korábbi szabadságát meg kell-e váltani?
• Részmunkaidőben foglalkoztatott kormánytisztviselő jubileumi jutalma.
• Fizetés nélküli szabadság gyermek gondozása miatt.
• Közalkalmazott jubileumi jutalma – 40 éves jogosultsági idővel.
   

Munkaadói Levelek 51.szám

2011. május 2.

• Emelt összegű végkielégítés és a „védett kor”.
• Költségvetési szervnél foglalkoztatottak 2011. évi kompenzációja.
• Központi üzemi tanács létszáma.
• Bérpótlék-alap  –  ha több pótlék jár egyszerre.
• Jubileumi jutalom – jogszerző a Romániában ledolgozott idő?
• Végelszámolás alatt fennáll-e a felmondási védelem?
• Rendkívüli munkavégzés és több műszakos munkarend pótlékai.
• Szabadságra fizetendő összeg GYES-ről visszatérő esetén.
• Munkanap-áthelyezés – új munkavállalóra is kiterjed-e a munkavégzési kötelezettsége?
• Kormánytisztviselői jogviszony mellett további teljes munkaidős jogviszony?
• Szakmai és közigazgatási címek létszámhoz viszonyított mértéke – együtt vagy külön kell számításba venni?
• Biztosítási jogviszony a fizetés nélküli szabadság alatt.
• Szégyenlista későknek?
• Versenytilalmi megállapodás – ellenérték részletekben?
• Kinevezés és eskü nélküli foglalkoztatás – semmisség orvoslása.
• Keresőképtelen betegség alatti kötelezettségek.
• Korengedményes nyugdíj vagy kedvezményes öregségi nyugdíj?

Munkaadói Levelek 50.szám

2011. április 20.

• Jubileumi jutalom és az öregségi teljes nyugdíj.
• Vasárnapi nyitva tartás és a munkaidő.
• Idénymunkások – hányan foglalkoztathatók egy nap?
• Külföldi állampolgár által alapított vállalkozás munkaerőigénye.
• Megváltozott munkaképesség szerepe a munkához jutásban.
• Előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése.
• Rendkívüli munkavégzés és a munkavállaló vezető állása.
• Közigazgatási szakvizsga – a kieső időre járó díjazás és költségtérítés.
• Kedvezményes negyvenéves nyugdíjba vonulás – felmentés, végkielégítés és jubileumi jutalom?
• Köztisztviselői vezetői megbízás visszavonása GYES alatt.
• Fegyelmi tárgyalás – lehet-e kettőnél több?
• Szakszervezeteknek biztosított kedvezmények.
• Nyugdíjas vezető közalkalmazott különadó-fizetési kötelezettsége.
• Részmunkaidős munkavállaló átlagkeresete.
• Szabadság vagy betegszabadság?
• Üzemi tanácsi választások megtartása.

Munkaadói Levelek 49.szám

2011. március 29.

• Kormánytisztviselői jubileumi jutalom – a jogszerző idő.
• Gyermeknevelési pótszabadság – elvált szülők esetén.
• Nyugdíj melletti jövedelemkorlátozás.
• Munkaidő-beosztástól eltérő munka – díjazási kérdések.
• Határozott idejű munkaszerződések meghosszabbítása.
• Munkavégzés nyilvántartása kötetlen munkarend esetén.
• Prémiumévek program és a 40 éves szolgálati idővel való nyugdíjba vonulás lehetősége.
• Telephely vezetője jogosult-be a munkaviszony megszüntetésére?
• GYES melletti munkavégzés – ikrek esetén.
• Pályázati kiírás közalkalmazotti vezetői megbízásara.
• Jubileumi jutalom és 40 éves szolgálati idővel való nyugdíjba vonulás.
• Szabadság kiadása kölcsönzött munkavállalóknak.
• Illetménykompenzáció egyedülállóknak is?
• Közalkalmazottak – a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság és a várakozási idő.
• Érvénytelen megállapodás alapján létrejött jogviszony felszámolása.
• Vezető állású munkavállaló munkabér-követelése felszámolási eljárásban.
• Biztonságos őrzés feltétele bűncselekmény elkövetésekor.
• Szabadság – évente három munkanap előzetes engedély nélkül?

Munkaadói Levelek 48.szám

2011. március 3.

• Közalkalmazottnak járó oktatói, illetve nevelői pótszabadság.
• GYES melletti munkavégzés – kötelező-e a részmunkaidő?
• Munkabérigény és a rendelkezésre állási kötelezettség megszegése.
• Munkaszüneti napi munka – elszámolás munkaidőkeretben.
• Ki nem fizetett munkabér a felszámolás alatt.
• Munkáltató gazdasági érdekeinek veszélyeztetése.
• Bérpótlék-alap – a személyi alapbérnél alacsonyabb összegben?
• Készenléti jellegű munkakör munkaerő-kölcsönzésben.
• Közalkalmazotti jogviszony és a minimálbér.
• Háztartási munka bejelentésének elmulasztása.
• Garantált bér és minimálbér a teljesítménybérezésben.
• Vezető tisztségviselő táppénzre jogosultsága többes jogviszonyban.
• Munkáltató – újonnan létrejött hány alkalmi munkást foglalkoztathat?
• Jutalék kifizetése – utólag is megállapítható?
• Szabadság – megtagadható-e a korábban jóváhagyott kiadása a felmondási idő alatt?
• Munkavállalói kárenyhítési kötelezettség.
• Munkaidőkeret – ha „félidőben” új munkavállaló kerül a munkáltatóhoz.

Munkaadói Levelek 47.szám

2011. február 5.

• Prémiuméves kiegészítő nyugdíjpénztári tagsága.
• Kárfelelősség – a csomagtartóban hagyott laptok.
• Munkavégzés a határozott idejű munkaviszony lejártát követően.
• Rendkívüli munkavégzés kétszer egy nap.
• Munkabér késedelmes kifizetésével okozott kár.
• Vezető közalkalmazottakra vonatkozó átmeneti szabályok.
• Munkanélküli-ellátás ideiglenesen?
• Jogszerűen megtagadható a károkozó utasítás?
• Részmunkaidős munkavállaló munkaközi szünete.
• Szabadság kiadása heti pihenőnap áthelyezése esetén.
• Kártérítés kikötése a titoktartási kötelezettség megszegése esetére.
• Szakszervezeti tisztségviselővel szemben rendkívüli felmondás.
• Személyhez fűződő jogokat sértő bizonyíték értékelése munkaügyi perben.
• Szabadság idejére járó távolléti díj.
• Határozott idejű közalkalmazotti jogviszony a fizetés nélküli szabadság alatt?
• Központi üzemi tanács összehívása.
• Pénzfelvétel költségének viselése.
• Munkavállaló által ápolt közeli hozzátartozó halála.
• Pályázat és a vezetői megbízásmegszűnése.
• Szabadság felmondási időbe való beszámítása.

Munkaadói Levelek 46.szám

2011. január 19.

• Szakszervezet szervezeti egységének jogi személyisége
• Külföldi éjszakák
• Létszámcsökkentésre alapított felmondás
• Munkaerő-közvetítés – hogyan kérhető?
• Jogutódlás – a jogutód munkáltató utasítására változhatnak-e a munkafeltételek?
• Elszámolási kötelezettség – meddig terheli a munkáltató?
• Egyszerűsített foglalkoztatás – utazási költségek.
• Közalkalmazott téves besorolása.
• Délutáni műszakpótlék.
• Munkába járás – azonos viszonylaton belül kétféle utazási jegy.
• Használati útmutatóban foglaltak megszegése.
• Bedolgozás vagy alkalmi munka?
• Kormánytisztviselő halála a felmentési idő lejárta előtt.
• Megszakítható-e a felmentési idő?
• Közcélú foglalkoztatott – a hozzájárulás visszakövetelhetősége.
• Rendes felmondást megelőzően kiadott szabadság megítélése.

Munkaadói Levelek 45.szám

• Üzemi megbízott védelme szakszervezeti tisztsége esetén.
• Egyszerűsített foglalkoztatás – jelenléti ív vagy munkaidő-nyilvántartás?
• Munkahely – a megfelelőség kérdése?
• Szakács besorolása.
• Alkalmi munkavállalók – külföldi munkavégzési hellyel?
• Soron kívüli alkalmassági vizsgálat – a részvétel megtagadása.
• Üzemi megállapodás kötőereje csoportos létszámcsökkentés esetén.
• Egyszerűsített módon munkaviszonyt létesítő – jogosult-e Start kártyára?
• Egy munkavállaló – több részmunkaidőben?
• Egyszerűsített foglalkoztatás és ápolási díj.
• Zeneszolgáltatás – de milyen jogviszony?
• Személyi alapbért módosítása a minimálbér szintjére.
• Zenetanár helyettesítése.
• Felelősség a kifizetett munkabérért.
• Kiterjesztett hatályú kollektív szerződés.
• Egyidejűleg fennálló munkaviszonyok – a betegszabadság kiadása.
• Tanfolyamra kötelezés.
• Zuhanybaleset.
• Megváltozott munkaképességűek – foglalkoztatásuk támogatásának uniós szabályai.
• Közigazgatási munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése.

Munkaadói Levelek 44.szám

2010. november 30.

• Utazási költségtérítés – megoszthatóak-e a költségek?
• Műszakpótlék –  a jogosultság feltételei.
• Külföldiek foglalkoztatásának bejelentése.
• Munkaidő-beosztás cseréje a munka vállalók között
• Munkabérből való levonás – banki tartozás.
• Átutalás vagy kifizetés.
• Felmentett prémiuméves – a felmentés visszavonása és a szabadság kérdése.
• Iskolai rendszerű képzésben történő részvétel – munkáltatói beleegyezés nélkül?
• Gyermek gondozásának első évére járó szabadság.
• Végkielégítés – határozott idejű kormánytisztviselői jogviszony felmentésekor?
• Jogutód munkáltató – közszolgálati jogviszonyban.
• Központi üzemi tanácsi együttdöntési jogkör.
• Csoportos létszámcsökkentés kormánytisztviselőknél.
• Külföldi kirendelés megtagadása – jogszerű-e a rendkívüli felmondás?
• Egyszerűsített foglalkoztatás – az alkalmi munkavállalók száma.
• Kormánytisztviselő – ha szerencsés…
• Rendes szabadság megváltása pénzben.