Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

Munkaadói Levelek 43.szám

2010. november 5.

• Kollektív szerződésben meghatározott rendkívüli felmondási okok.
• Munkaközi szünet.
• Harmadik országbeli egyetemi hallgató foglalkoztatása gyakornoki programban.
• Jubileumi jutalom – jogosultság kormánytisztviselőknél.
• Téves elszámolás a munkaviszony megszüntetésekor – mit tehet a munkáltató?
• Részvétel a kollektív szerződés módosításában.
• Munkavégzés a felmentési idő alatt.
• Egyszerűsített foglalkoztatás – „maximumbér”?
• Alkalmi munkavégzés és szociális ellátás.
• Központi üzemi tanács választása.
• Munkabérből levonással okozott kár.
• Felmondási idő – végigdolgozható-e munkavállalói kérésre a 98 %-os adó elkerülése miatt?
• Fizetés nélküli szabadság – egyoldalú elrendelés?
• Önkéntes tevékenység – kell-e munkavállalási engedély?
• Közalkalmazott besorolása.
• Próbavásárlás.
• Állami támogatás-visszatérítés engedély nélküli foglalkoztatás miatt?
• Szabadságkiadás – csak a munkáltató által meghatározott hónapokban?

Munkaadói Levelek 42.szám

2010. október 14.

• Eu-kékkártya alapján ki foglalkoztatható Magyarországon?
• Áthelyezés – további jogviszony létesítése az eredeti munkáltatóval.
• Üzemi tanácsi jogkör a kollektív szerződésben.
• Lemondhat-e a közalkalmazott a fegyelmi eljárás alatt?
• Rokon a szüreten – idénymunka vagy szívességi munka?
• Felmondás vagy közös megegyezés?
• Alkotói pótszabadság – a múzeumban?
• Csökkenthető-e a munkavállaló bére?
• Munkavállalási engedély – a kérelem elutasítása szakképzettséget iazoló okirat hiánya miatt.
• Önként vállalt többletmunka az egészségügyben.
• Teljesítménydíj – a munkavégzés ismérveinek értékelése nélkül?
• Magáncélú autóhasználattal okozott kár.
• Megtámadható-e az indokolás nélküli felmentés?
• Alkalmi foglalkoztatás mellett álláskeresési járadék.
• Munkáltató jogos gazdasági érdekeinek sérelme.
• Egyszerűsített foglalkoztatás – szabadságra való jogosultság.
• Utazási költségtérítés.

Munkaadói Levelek 41.szám

2010. szeptember 28.

• Kötelező képzés – éjszakai munka mellett?
• Járulékkedvezmény volt rát-os foglalkoztatásához.
• Foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás szabályai.
• Vállalati üdültetés kölcsönzötteknek.
• Vállalkozási tevékenység prémiumévek programban – a heti munkaidő mértéke.
• Ünnepnapi munkavégzés helyett rugalmasabb munkaszervezés.
• GYED és GYES alatti szabadság kiadása a GYET-es munkavállalónak.
• Helyettes helyettesítése.
• Kötbér a munkajogban.
• Harmadik országbeli állampolgár egyszerűsített foglalkoztatása.
• Levonás a munkabérből – magáncélú telefonköltségek.
• Műszakpótlék és rendkívüli munka.
• Alkalmi munka időkorlátja.
• Készpénz – kitiltható a munkahelyről?
• Étkezési jegy – beleszámít az átlagkeresetbe?
• Pihenőnap vagy munkaszüneti nap?
• Lakásfelújítás – alkalmi vagy háztartási munka?
• Fizetés nélküli szabadság otthoni ápolásra – döntés mérlegelési jogkörben?
• További jogviszony létesítésének megtiltása.
• Külföldi kiküldetés – a napidíj a munkáltató szabályzatában.
• Munkáltató nevének használata.

Munkaadói Levelek 40.szám

2010. szeptember 2.

• Munkaidő-beosztás módosítása – munkaszerződésben?
• Munkakör – lehet kettő is?
• Telephelyen kívüli munka – vagy kiküldetés?
• Pénzkezelés felelősségvállaló nyilatkozat nélkül.
• Közalkalmazotti jogviszony létesítése helyett munkaviszony?
• Takarítónő – hová soroljuk?
• Jubileumi jutalom – eltérő jogszerző idők.
• Szakmai gyakorlat idejére jár-e szabadidőd?
• Felelősség rejtett sorsszerű megbetegedésért.
• Rendkívüli munkaidő – idénymunka esetén.
• Egyszerűsített foglalkoztatás – az új törvény és az alkalmai munka létszámkerete.
• Alkalmi munkavállalók – beleszámítanak a statisztikai állományi létszámba?
• Munkaszerződés-módosítás – kölcsönzöttből „hagyományos” munkavállaló?
• Végkielégítés  a közalkalmazotti jogviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésekor.
• Fizetés nélküli szabadság és járulékfizetés.
• Start kártya – jogosulatlanul igénybe vett járulékkedvezmény.
• Munkáltatói jogkört gyakorló személy helyettesítése.
• Beszállítóknak fizetendő díj kollektív szerződésben?

Munkaadói Levelek 39.szám

2010. augusztus 17.

• Rokkantsági nyugdíj és a „kedvezményes” jubileumi jutalom.
• Változó munkavégzési hely – mikor tilos az elrendelése?
• Egészségkárosodott személy – az átmeneti járadék melletti jövedelem.
• Munkába járás – adómentes költségtérítés gépkocsival történő utazáskor.
• Részmunkaidő – a nyugdíjra jogosító szolgálati idő szempontjából.
• Nyugdíjasnak minősülő közalkalmazott felmentése.
• Csoportos létszámcsökkentés – hogyan kell számítani a 30 napot?
• Sztrájkjog szabályozása kollektív szerződésben.
• Prémiumfeladat – ha késik a kitűzés.
• Horvát munkavállaló foglalkoztatása.
• Rehabilitációs hozzájárulás – szociális ellátásban vagy nyugellátásban részesülők után.
• Prémiumévek program – megszüntetése 24 hónap letelte előtt.
• Kollektív szerződés megkötésének rendje.
• Munkaidő-nyilvántartás – csak a munkavállaló aláírásával érvényes?
• Kollektív szerződéses rendelkezés kölcsönzöttekre.
• Szabadságmegváltás a határozott idejű jogviszony meghosszabbítása előtt.
• Károkozás külföldön.

Munkaadói Levelek 38.szám

• Igazolt és nem fizetett távollét – és az árvíz.
• Foglalkozástól eltiltás – mit ellenőrizhet a munkáltató?
• Jegyző helyettesítése.
• Alkalmi foglalkoztatás – éjszakai munka.
• Rendszeres szociális járadékban részesülő foglalkoztatása 2010-ben.
• Felelősség a bankkártyán kezelt pénzért.
• Szakszervezeti és üzemi tanácsi jogosultságok különbsége.
• Törvényi mértéket meghaladó végkielégítés és a foglalkoztatott által fizetendő járulékok.
• „Szabadnap” – a munkajog megítélés.
• Rendes felmondás – munkakör-megszüntetés miatt.
• Munkaviszony-létesítés, majd létszámcsökkentés.
• Rendezett munkaügyi kapcsolatok – a mentesülés egy kérdése.
• Közalkalmazotti jogviszony – azonnali hatályú felszámolás.
• Közszolgálati jogviszony igazolása.
• Részmunkaidős foglakoztatás – a rehabilitációs hozzájárulás számítása.
• Utazási költségtérítés – elszámolás havibérlettel és menetjeggyel.
• Helyettesítési díj mértéke.
• Munkavállalási engedély – meddig hosszabbítható meg?

Munkaadói levelek 37. szám

2010. július 5.

• Levonás a munkabérből – miért felel a munkáltató?
• Emelt összegű végkielégítés – ha a védett korú munkavállaló munkaviszonya három évnél rövidebb.
• GYET beszámítása a közszolgálati jogviszonyba, illetve a jubileumi jutalomra jogosító időbe.
• Kollektív szerződés – mikorra mondható fel?
• Csökkenő megrendelések – mit tehet a munkáltató?
• Gépjárművezetők éjszakai pótléka.
• Tanulmányi munkaidő-kedvezmények – munkaszervezési kérdésekkel.
• Felmentési időre járó átlagkereset.
• Főépítészi munkakör ellátása.
• Sztrájk jogellenessége – kiköthető-e?
• Egyszerűsített foglakoztatás – cégcsoporton belül?
• Összeférhetetlenség – hatása a tanulmányi szerződésre.
• Változó munkahelyre alkalmazott munkavállaló rendkívüli felmondása.
• Távmunka végzés – hetente egyszer?
• Rehabilitációs járadék mellett szerezhető jövedelem.
• Közmunkások átirányíthatósága az árvízvédelmi vagy helyreállítási munkakörökbe.
• Szakszervezeti egyetértés kötelező megkérése.
• Károkozás – túlzott benzinfogyasztással.
• Előmenetel-gyorsítás és az áthelyezés.
• Munkaidő és munkabér átmeneti és egyidejű csökkentése.

Munkaadói levelek 36. szám

2010. június 18.

• Vezetői megbízás visszavonását követően megállapítható illetmény.
• Munkahelymegőrző támogatás – 50 fő feletti leépítés esetén.
• Jövedelempótló járadék és összegének módosítása.
• Munkaidő-kedvezmény apáknak – ikrek esetén duplán jár?
• Próbaidő alatti megszüntetés – ha keresőképtelen a munkavállaló.
• Vasárnapi pótlék – a számítás alapja.
• Jegyző próbaideje.
• Gazdasági vezető elleni fegyelmi eljárás lefolytatói.
• Munkaidőkeretben ledolgozható munkaórák.
• Szabadságolási ütemterv – vezető állású munkavállalókra?
• Versenyvizsga – mindig feltétele a szakvizsgára bocsátásnak?
• Teljes járulékkedvezmény álláskereső foglalkoztatásához.
• Intézményvezető – ki a munkáltatója?
• Természetbeni munkabér – kikötése munkaszerződésben?
• Harmadik országbeli diákok nyári munkavégzése.
• Szezonális foglalkoztatás – a munkavállalási engedély meghosszabbítása.
• Határozott idejű munkaviszony és az éves munkaidőkeret.
• Kölcsönzött munkavállaló felelőssége az általa kezelt dolgokért.
• Hétvégi munkavégzés elrendelése az új állattartási szabályok miatt.

Munkaadói levelek 35. szám

• Melyik nappal szűnik meg a közalkalmazotti jogviszony?
• Ápolási díjon lévő munkavállaló – felmondási juttatások és az igazolólap kitöltése.
• Vezető állású munkavállalók szabadság és szabadságmegváltása.
• Szakmai gyakorlat számítása a gyakornoki idő kikötéséhez.
• Összeférhetetlenség – az önkormányzati képviselők munkaviszonya.
• Munkába járás START Klub VIP kártyával – megtérítendő a költsége?
• Napidíj után kell-e munkaerő-piaci járulékot fizetni?
• Hallgatói munkaviszony.
• Többletjuttatás kifizetése jogutódlás esetén.
• Távolléti díj számítása egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén.
• Cafeteria – ki nem jogosult?
• Közalkalmazottak rendkívüli munkavégzése.
• Jutalékfizetési kötelezettség előzetes tájékoztatás alapján.
• Szakszervezeti tisztviselő – belépési jog a munkahelyre.
• Egyszerűsített foglalkoztatás – a második munkaszerződés?
• Ügykezelő köztisztviselői kinevezés – kell-e versenyvizsga?
• Fizetés nélküli szabadság megszakítása – mikor kell visszavenni a munkavállalót?
• Prémiumévek program – meddig hosszabbodik meg?

Munkaadói levelek 34. szám

2010. április 28.

• Keresetkiegészítés – munkavállalóknak is?
• Kollektív szerződésben meghatározott végkielégítés mértéke önkormányzati tulajdonban álló gazdasági társaságnál.
• Egyenlő munkáért egyenlő bér munkaerőkölcsönzés esetén.
• Kötelezően a munkahelyen töltendő idő értelmezése.
• Közmunkaprogram keretében foglalkoztatottak – betegszabadságra való jogosultság?
• Köztisztviselői cafeteria viszonya a közigazgatási munkavállalói rendszerhez.
• Utazási költségtérítés – ha sokat utaznak a munkavállalók.
• Prémiumévek program – csökkenthető-e a beteg prémiuméves díjazása?
• Betegszabadság számítása heti pihenőnapra eső munkaszüneti napon.
• Próbaidő kikötése fennálló közalkalmazotti jogviszonyban?
• Rendkívüli felmondás helyett közös megegyezés.
• Üzemi tanács póttagok nélkül.
• Megőrzési felelősség a dolog rongálódása esetén.
• Kisközségben ki lehet gazdasági vezető?
• Határozott idejű munkaviszony – a munkavállalási engedélynél rövidebb tartalomra?
• Támogatás visszafizetési kötelezettsége.
• Egyszerűsített foglalkoztatás – egy vagy több munkaviszony?
• Vezető –védett korban?
• Kedvezményes jubileumi jutalom és a korengedményes nyugdíj.